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文档简介

洗浴中心员工考勤管理协议2026甲方（洗浴中心）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方为提供洗浴服务，乙方同意在甲方处从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的考勤管理事宜达成如下协议：一、考勤制度1.乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.甲方实行标准工作时间，具体工作时间由甲方根据业务需要和员工实际情况确定。3.乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。4.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作班次，乙方应予以配合。二、考勤记录1.甲方应建立完善的考勤记录制度，包括但不限于考勤表、请假记录等。2.乙方应确保考勤记录的真实性、准确性和完整性。3.甲方每月对乙方的考勤情况进行汇总，并向乙方提供考勤明细。三、迟到、早退及缺勤处理1.乙方迟到或早退，每次扣除______元人民币。2.乙方无故缺勤，每次扣除______元人民币。3.乙方连续旷工超过______天，甲方有权解除本协议。四、加班及调休1.乙方在规定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。2.乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。3.甲方根据乙方工作需要，可安排调休，调休时间不得超过一个月。五、考勤异议处理1.乙方对考勤记录有异议的，应在收到考勤明细后的______个工作日内向甲方提出。2.甲方应在收到异议后的______个工作日内进行调查核实，并将处理结果通知乙方。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。七、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.协议期满前______个月，双方应就本协议的续签事宜进行协商。八、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反考勤规定，甲方有权根据实际情况采取相应的处罚措施。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方

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