2026年安徽省公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）

2026年安徽省公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）一、案例分析题（2题，每题20分，共40分）（一）给定材料2025年安徽省实现粮食总产量830.2亿斤，连续9年稳定在800亿斤以上，位居全国第6位。但基层调研发现部分产粮大县存在以下突出问题：1.种粮效益偏低：普通小麦、水稻亩均纯收益仅320元、410元，分别较2022年下降12%、8%；种粮农户老龄化率达68%，35岁以下青壮年务农占比不足7%，全县21万亩耕地存在季节性抛荒苗头。2.社会化服务覆盖不足：全县仅12家规范化农业托管服务组织，单家服务能力最高1.2万亩，全县托管覆盖率仅38%，低于全省平均水平17个百分点；部分服务组织存在“重托管、轻管护”问题，病虫害统防统治覆盖率比自主防治低9个百分点。3.农田基础设施短板突出：2023-2025年建成的18万亩高标准农田中，有3.2万亩存在灌排设施老化、机耕路破损问题，2025年汛期因排涝不畅导致1.1万亩水稻减产20%以上；丘陵区域13万亩耕地“碎化”严重，平均每块耕地面积不足0.6亩，大中型农机难以作业。4.政策落地“最后一公里”不畅：种粮补贴发放流程需经过村、乡、县三级审核，平均到账时间为次年6月，比规定时限晚3个月；部分村存在“种得多补得少、不种的反而拿补贴”的错发漏发问题，2025年全县种粮补贴投诉量同比上升24%。问题假设你是省农业农村厅调研组成员，请结合材料，提出解决上述问题的具体对策建议，要求针对性强、可操作，不超过400字。答案解析参考答案1.稳收益提意愿：落实小麦、水稻最低收购价政策，推广“按产量浮动补贴”模式，对种植10亩以上种粮户额外给予每亩50元规模补贴；出台“新农人”培育计划，对35岁以下返乡种粮群体给予创业贴息贷款、技能免费培训支持，建立抛荒耕地“村集体兜底流转+托管组织代种”机制，2026年底前实现抛荒耕地清零。2.补社会化服务短板：2026年省财政安排专项经费支持产粮大县新增规范化托管组织15家以上，将服务质量、农户满意度纳入托管组织补贴考核指标，对统防统治覆盖率达标、增产5%以上的服务组织给予每亩20元奖励，力争2027年实现产粮大县托管覆盖率达到60%以上。3.完善农田基础设施：开展高标准农田“回头看”专项整改，2026年6月底前完成3.2万亩问题农田灌排、机耕路修复；安排丘陵地区耕地宜机化改造专项指标，推广“小田并大田”试点，对改造后的耕地优先纳入高标准农田建设范围，每亩给予1500元改造补贴。4.优化补贴发放机制：依托安徽省“皖事通办”农业农村专区，建立耕地种植情况动态监测系统，实现补贴“按实际种植面积即时申报、按月兑付”，对补贴错发漏发问题建立“当日受理、3日内核实、7日内整改”机制，将补贴发放准确率纳入县乡政府绩效考核指标。评分标准1.每条对策紧扣材料问题，针对性强（5分/条）；2.有明确的量化指标、时间节点、责任主体，可直接落地实施（10分）；3.逻辑清晰、表述简洁，符合农业农村工作实际（5分）。（二）给定材料2025年安徽省“互联网+政务服务”满意度达92.3%，但某市民生领域政务服务投诉平台数据显示，仍存在以下堵点：1.老年人办事不便：全市60岁以上老年人线上办事成功率仅42%，线下窗口仅12%设置了老年人专窗，部分社区代办点仅工作日开放，老年人不会用智能手机、跑腿次数多等问题投诉占比达37%。2.事项办理“重复提交材料”：群众办理“二手房过户+户口迁移”事项需分别提交身份证、户口本复印件3次，不同部门系统数据不互通，2025年全市材料重复提交投诉量同比上升18%。3.涉企服务“准入不准营”：餐饮、便利店等个体工商户领取营业执照后，仍需办理食品经营许可证、卫生许可证等5项证件，平均耗时12天，部分个体工商户反映“拿到执照后还要等半个月才能开业”。4.12345热线“接而不办”：2025年全市12345热线诉求办结率仅81%，部分诉求转办后部门之间“踢皮球”，比如“小区底商油烟扰民”问题需城管、环保、市场监管3部门协同，平均办理时长27天，群众满意度仅56%。问题请结合材料，分析该市政务服务存在的核心问题，并提出优化政务服务供给的具体举措，不超过500字。答案解析参考答案核心问题（6分）主要是政务服务供给与群众、企业实际需求不匹配：一是均等化不足，对老年人等特殊群体兜底服务不到位；二是协同性不足，部门数据壁垒、责任边界不清导致办事效率低；三是便利性不足，“准入即准营”改革落地不到位，诉求闭环处理机制不健全。具体举措（14分）1.完善特殊群体兜底服务：2026年6月底前实现所有政务服务大厅、社区代办点100%设置老年人、残疾人专窗，提供免费帮办代办、材料复印服务；社区代办点实行“工作日+周末轮值”制度，对高龄、失能老人提供上门办事服务。2.打通部门数据壁垒：依托安徽省“皖政通”数据共享平台，2026年底前实现户籍、不动产、社保等高频数据跨部门共享，推出“二手房过户+户口迁移”“企业开办+社保开户”等20项“一件事一次办”套餐，实现一套材料、一次提交、一次办结。3.深化“准入即准营”改革：在餐饮、便利店等15个个体工商户高频行业推行“一业一证”改革，将多张许可证整合为1张行业综合许可证，实现“拿证即开业”，办理时限压缩至3个工作日以内。4.健全诉求闭环处理机制：对12345热线涉及多部门协同的诉求，明确首办责任单位，建立“3日内响应、15日内办结、办结后24小时回访”机制，将诉求办结率、群众满意度纳入部门绩效考核，对推诿扯皮的单位予以通报批评。评分标准1.核心问题总结精准，直击本质（6分）；2.举措贴合安徽政务服务改革实际，可操作性强（10分）；3.逻辑清晰、表述规范，符合机关工作要求（4分）。二、公文写作题（1题，25分）给定材料2025年12月，安徽省委经济工作会议提出，要把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”，大力支持科创型中小微企业发展。目前全省科创型中小微企业总量达3.2万家，2025年贡献了全省42%的高新技术产业增加值，但存在融资难、人才引留难、成果转化难等突出问题。省发展改革委拟于2026年2月联合省科技厅、省财政厅、省地方金融监管局召开全省科创型中小微企业纾困帮扶工作部署会，参会人员为各市相关部门分管负责人、部分科创企业代表，会期1天。问题请你为省发展改革委主要领导撰写一份在会议上的讲话稿，要求结构完整、内容务实、符合身份，不少于800字。答案解析参考范文同志们、各位企业代表：大家好！今天我们联合多部门召开这次会议，主要任务是贯彻落实省委经济工作会议部署，精准破解科创型中小微企业发展瓶颈，充分激活科技创新主体活力，为全省高质量发展注入更强动力。下面我讲三点意见：一、认清形势、提高站位，充分认识做好纾困帮扶的重要意义近年来我省科创型中小微企业发展态势良好，总量突破3.2万家，贡献了全省42%的高新技术产业增加值、38%的发明专利授权量，是我省打造科技创新攻坚力量体系的重要支撑。但当前企业普遍面临“三难”问题：一是融资难，全省科创型中小微企业平均融资成本达6.2%，比规模以上工业企业高1.8个百分点，62%的轻资产科创企业无法获得足额抵押贷款；二是人才引留难，73%的企业反映高端研发人才“引不来、留不住”，研发人员平均流失率达18%；三是成果转化难，全省科创型中小微企业科技成果转化率仅21%，比全国平均水平低8个百分点。各地各部门要切实提高政治站位，把纾困帮扶科创型中小微企业作为实施创新驱动发展战略的重要抓手，不折不扣落实各项扶持政策，确保2026年全省科创型中小微企业数量增长15%以上，高新技术产业增加值占比提升3个百分点。二、突出重点、精准施策，全面落实纾困帮扶各项举措一是加大融资支持力度。2026年省财政安排10亿元科创贷风险补偿资金，将科创型中小微企业不良贷款容忍度提高至5%，鼓励银行推出“知识产权质押贷”“研发投入贷”等信用产品，确保2026年全省科创型中小微企业贷款余额增长20%以上，融资成本较2025年下降0.5个百分点。同时新增50亿元省科技成果转化引导基金，对种子期、初创期科创企业给予最高500万元股权投资支持。二是强化人才引留保障。将科创型中小微企业研发人才纳入全省“江淮英才计划”支持范围，对企业引进的省级以上高层次人才给予最高100万元安家补贴；支持企业与中国科学技术大学、合肥工业大学等省内高校共建实习实训基地，对吸纳高校毕业生就业的科创企业给予每人1.5万元就业补贴；完善人才住房、子女入学等配套政策，2026年全省筹集不少于1万套人才公寓定向供给科创企业人才。三是加快成果转化落地。2026年建成10个省级中试基地，对科创企业进入中试基地开展成果转化的，给予中试投入30%、最高500万元补贴；建立高校、科研院所成果发布常态化机制，每季度组织“校企成果对接会”，对企业承接高校科技成果并实现产业化的，给予成果交易金额20%、最高200万元奖励。三、压实责任、强化督导，确保各项政策落地见效各地要在2026年3月底前出台本地配套实施细则，建立科创型中小微企业“包保联系”制度，每个县市区要安排专人对接辖区内重点科创企业，每月至少上门调研1次，及时解决企业诉求。省四部门将每季度开展政策落实情况督导，将政策知晓率、企业满意度纳入各市高质量发展考核指标，对政策落实不力、企业反映强烈的地方予以通报批评。同志们，帮扶科创型中小微企业就是护航安徽创新发展的未来。希望各地各部门主动担当、密切配合，切实把政策红利转化为企业发展动力，为加快建设现代化美好安徽作出更大贡献！谢谢大家！评分标准1.格式规范，符合讲话稿“开场-主体-结尾”结构（5分）；2.内容紧扣安徽科创工作实际，政策表述准确，数据符合安徽省情（10分）；3.部署举措具体可落地，符合省直部门主要领导身份定位，语言庄重务实（8分）；4.字数符合要求，表述流畅（2分）。三、议论文写作题（1题，35分）给定材料材料1：2025年11月，习近平总书记在安徽考察时强调，安徽要锚定建设“三地一区”战略定位，加快打造改革开放新高地，在中部地区高质量发展中走在前列。2026年安徽省政府工作报告提出，要以“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”为抓手，推动各项工作争先进位。材料2：近年来安徽省主动融入长三角一体化发展，2025年沪苏浙在皖投资到位资金突破1.8万亿元，全省高新技术企业突破2.5万家，合肥都市圈经济总量突破4万亿元，同时部分地区仍存在“等靠要”思想、营商环境短板、干事创业能力不足等问题，与长三角先进地区的差距仍然明显。材料3：“一把手”是一个地区、一个部门发展的“领头雁”，其思想解放程度、能力作风水平直接决定了地方发展的成效。2025年安徽省开展“一把手”能力提升专项行动，累计培训市县党政正职、省直部门主要负责人320人次，推动解决重点难点问题1200余个。问题请结合给定材料，围绕“当好‘领头雁’，跑出安徽高质量发展加速度”主题，自选角度，自拟标题，写一篇议论文，要求观点鲜明、论证充分、结合安徽实际，不少于1200字。答案解析参考范文习近平总书记考察安徽时明确要求安徽锚定“三地一区”战略定位，在中部地区高质量发展中走在前列。当前安徽正处于厚积薄发、动能强劲的上升期，也面临着长三角区域竞争加剧、新旧动能转换压力增大的挑战。各级党政“一把手”作为地方发展的“领头雁”，必须带头解放思想、提升能力、转变作风，才能将安徽的区位优势、科创优势、产业优势转化为发展胜势，跑出高质量发展加速度。头雁领航，首在解放思想，破除制约发展的“思想藩篱”。思想是行动的先导，没有思想的大解放，就没有发展的大突破。近年来安徽之所以能够实现从“传统农业大省”到“科技创新新兴省份”的跨越，关键就在于历届省委省政府始终坚持解放思想，主动融入长三角一体化发展大局，大胆承接沪苏浙产业转移，推动合芜蚌自主创新示范区、合肥综合性国家科学中心等重大平台建设。但也要看到，部分地区的“一把手”仍然存在“小进即满、小富即安”的思想，有的觉得“安徽已经发展得不错了，不用再拼了”，有的习惯于“按老规矩办事”，面对新产业新业态不敢闯、不敢试，错失了发展机遇。当好“领头雁”，就要自觉把本地本部门工作放在长三角一体化、全国发展大局中去定位，主动对标沪苏浙先进地区，只要是有利于高质量发展、有利于增进群众福祉的事，就要大胆闯、大胆试，坚决破除“等靠要”的惰性思维，在制度创新、政策创新、机制创新上率先突破，为发展扫清思想障碍。头雁领航，重在提升能力，练就担当作为的“过硬本领”。软肩膀挑不起硬担子，高质量发展对“一把手”的能力素质提出了更高要求。当前安徽要打造具有重要影响力的科技创新策源地，需要“一把手”懂科技、懂产业、懂资本；要打造改革开放新高地，需要“一把手”懂开放、懂营商、懂服务；要打造经济社会发展全面绿色转型区，需要“一把手”懂生态、懂治理、懂民生。如果仍然习惯于用老思路解决新问题，必然会出现“本领恐慌”。近年来安徽开展的“一把手”能力提升专项行动，正是瞄准了能力短板，通过针对性培训、挂职交流等方式，让“一把手”掌握推动高质量发展的专业能力。当好“领头雁”，就要主动补短板、强弱项，既要深入学习科技创新、产业发展、数字经济等专业知识，成为行家里手；也要提升统筹协调、攻坚克难的能力，面对产业链招商、科创成果转化、营商环境优化等重点难点任务，能够拿出实招硬招，啃下“硬骨头”。特别是要提升抓落实的能力，对省委省政府部署的“科大硅谷”建设、十大新兴产业培育、亩均效益改革等重点任务，要一项一项抓落地，确保干一件成一件。头雁领航，要在转变作风，厚植真抓实干的“发展沃土”。作风好不好，关键看领导。“一把手”的作风直接影响一个地区的政治生态和发展环境。部分地区营商环境