建筑工人实名制管理协议

建筑工人实名制管理协议协议编号：【】甲方（施工企业）：法定代表人/授权代表人：注册地址：联系地址：联系电话：乙方（建筑工人）：姓名：性别：民族：身份证号码：户籍地址：现住址：联系电话：工种/岗位：技能等级（如有）：为规范建筑市场秩序，加强建筑工人管理，保障建筑工人合法权益，明确甲乙双方在建筑工人实名制管理中的权利与义务，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》及住房和城乡建设部等部门关于建筑工人实名制管理的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议，共同遵守执行。一、协议目的与依据1.1目的：通过实施建筑工人实名制管理，真实、准确、完整地记录乙方的身份信息、从业经历、技能水平、培训情况、工作业绩、工资支付、权益保障等情况，实现对建筑工人的精细化管理，维护建筑市场正常秩序，保障乙方的合法劳动权益。1.2依据：本协议的订立与履行，以国家及地方现行有效的有关法律法规、规章政策及行业标准为依据。二、甲方权利与义务2.1信息登记与核实：2.1.1甲方应在乙方进场后，及时、准确、完整地采集乙方的身份信息及从业相关信息，包括但不限于本协议首部所列乙方基本信息，并对乙方提供的身份证件及相关证明材料进行核实。2.1.2甲方有权要求乙方配合进行面部识别、指纹采集等生物特征信息录入，以用于考勤及身份核验。2.2档案建立与管理：2.2.1甲方应为乙方建立个人实名制档案，档案内容应包括但不限于身份信息、劳动合同、技能证书、安全培训考核记录、考勤记录、工资支付记录、奖惩记录等。2.2.2甲方应妥善保管乙方的实名制档案，确保信息安全，防止信息泄露、丢失或被篡改。档案保存期限应符合相关规定。2.3教育培训与告知：2.3.1甲方应组织乙方参加入场安全教育培训、技能培训及实名制管理相关规定的学习，并记录培训情况。2.3.2甲方应向乙方告知实名制管理的具体要求、权利义务及相关法律后果。2.4考勤与工资支付：2.4.1甲方应利用建筑工人实名制管理信息平台（或符合要求的考勤系统）对乙方进行日常考勤管理，乙方应按规定进行考勤打卡。2.4.2甲方应依据实名制考勤记录、劳动合同约定，按时足额将工资支付至乙方本人实名登记的银行账户，并将工资支付记录上传至实名制管理信息平台。2.5权益保障与监督：2.5.1甲方应保障乙方依法享有的劳动报酬、劳动保护、社会保险等合法权益。2.5.2甲方应接受行业主管部门对建筑工人实名制管理工作的监督检查，并配合提供相关资料。2.6信息更新与注销：2.6.1当乙方个人信息发生变更时，甲方应督促乙方及时告知并协助更新实名制档案及相关系统信息。2.6.2乙方离场或与甲方解除/终止劳动关系后，甲方应按规定办理实名制信息注销或退场手续，并妥善处理其档案。三、乙方权利与义务3.1信息提供与真实性承诺：3.1.1乙方应向甲方提供真实、准确、完整的个人身份信息及相关证明材料（如身份证、技能证书等），不得使用虚假身份或冒用他人身份。3.1.2乙方应对其提供信息的真实性负责，如有信息变更（如联系电话、住址等），应及时书面告知甲方。3.2配合管理与遵守规定：3.2.1乙方应积极配合甲方进行身份信息采集、生物特征录入、考勤打卡等实名制管理工作。3.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度及实名制管理要求，按时参加甲方组织的安全教育培训和技能培训。3.3劳动报酬获取与监督：3.3.1乙方有权要求甲方依据实名制考勤记录和劳动合同约定，按时足额支付劳动报酬。3.3.2乙方有权查询本人的实名制档案信息、考勤记录及工资支付记录，对甲方的实名制管理工作进行监督。3.4信息安全关注：3.4.1乙方应妥善保管本人的身份证件及银行账户信息，防止被他人冒用。3.4.2如发现甲方泄露或不当使用其个人信息，乙方有权要求甲方纠正并承担相应责任。四、实名制信息管理与保密4.1甲方收集、使用乙方个人信息，应遵循合法、正当、必要的原则，仅限于本协议约定的实名制管理目的及相关法律法规规定的用途。4.2甲方应建立健全信息安全管理制度，采取必要的技术措施和管理措施，保障乙方个人信息的安全。4.3甲方及其工作人员不得泄露、篡改、毁损或非法向他人提供乙方的个人信息，法律法规另有规定的除外。4.4乙方不得将本人的实名制信息（如考勤卡、账号密码等）转借、转让或提供给他人使用。五、违约责任5.1甲方违约责任：5.1.1若甲方未按规定为乙方办理实名制登记、建立档案，或未按时足额支付工资，乙方有权向甲方提出异议，并可向行业主管部门投诉。由此给乙方造成损失的，甲方应承担相应赔偿责任。5.1.2若甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息，给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。5.2乙方违约责任：5.2.1若乙方提供虚假身份信息或冒用他人身份，甲方有权立即与乙方解除劳动关系/用工关系，并将相关情况上报行业主管部门。由此给甲方造成损失的（如因使用虚假信息导致的行政处罚、工程事故等），乙方应承担全部赔偿责任。5.2.2乙方拒不配合甲方实名制管理工作，或违反甲方实名制相关规定，经甲方劝阻仍不改正的，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动关系/用工关系。六、协议的生效、变更与终止6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3任何一方要求变更本协议内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，可签订变更协议。6.4乙方离场或与甲方解除/终止劳动关系/用工关系时，本协议自动终止，但甲方对乙方实名制档案的保管义务及双方在本协议项下的保密义务不因协议终止而终止。七、争议解决因本协议履行发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向甲方所在地或项目所在