2025年浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》真题及答案

2025年浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》练习题及答案给定资料资料12024年是浙江省深化“千万工程”实施21周年，全省范围内推广“乡村运营合伙人”机制，鼓励各村引入市场化专业运营团队，盘活闲置农房、集体建设用地等资源。杭州市淳安县下姜村作为“千万工程”发源地之一，2024年与某文旅运营集团签订合作协议，将村内12栋闲置农房改造为研学基地、特色民宿，村集体以资源入股占比30%，村民可自愿以房屋、资金入股，年底按股分红。2024年下姜村村集体收入突破1200万元，村民人均可支配收入达5.8万元，较2023年增长18%。但全省乡村发展调研也发现，部分山区村的乡村运营存在同质化问题，80%的村都主打“民宿+农家乐”的单一模式，缺乏本地特色；同时乡村青年人才外流率达42%，懂运营、懂技术的复合型人才缺口较大；部分村的教育、医疗、养老等公共服务配套不足，难以吸引外来游客和留住本地人才。资料2宁波市鄞州区作为浙江省基层治理现代化试点区，2024年推出“民情直达·快递快办”机制，在全区127个社区建立“民情快递站”，配备专职网格员，通过上门走访、线上小程序收集群众诉求，依托“甬易办”数字化平台实现“接单、派单、办单、评单”闭环管理。2024年全年共收集群众诉求12.3万件，办结率达98.7%，群众满意度达96.2%，其中老旧小区加装电梯、非机动车充电桩建设、养老助餐点扩容等一批群众急难愁盼问题得到有效解决。但运行过程中也暴露出一些问题：全区网格员平均承担12项以上的考核任务，日常需要填写各类报表20余种，没有足够时间下沉走访；涉及多部门的诉求平均办结时间是单一部门诉求的3.7倍，部分部门存在推诿扯皮现象，比如小区违建拆除涉及城管、住建、街道等多个部门，协同效率较低。资料32024年是浙江省实施“宋韵文化传世工程”的第三年，全省已建成宋韵文化体验点127个，其中杭州市上城区德寿宫遗址公园2024年接待游客突破200万人次，成为全国知名的宋韵文化打卡地；温州市永嘉县将永嘉昆曲纳入中小学校本课程，每年开展昆曲进校园活动1000余场，培育青少年昆曲爱好者1.2万余人；金华市婺城区建立婺州窑数字化保护库，对1200余件婺州窑文物进行3D扫描，上线“云游婺州窑”小程序，累计访问量突破500万人次。但全省传统文化活化工作也存在短板：部分地方的文化项目存在过度商业化问题，比如某些古镇将历史建筑全部改为商铺，售卖千篇一律的网红商品，丢失了本地文化特色；部分文化传播方式较为传统，多以线下展览、文艺演出为主，对年轻群体的吸引力不足，调研显示18-30岁群体对本地传统文化的知晓率仅为37%；部分地方的文化资源没有得到有效转化，没有和旅游、农业等产业融合，难以形成发展动能。资料42024年12月召开的浙江省委经济工作会议提出，2025年要坚持以人民为中心的发展思想，聚焦共同富裕示范区建设总目标，统筹推进乡村振兴、基层治理、文化惠民三大重点领域工作，打造更多具有浙江辨识度的标志性成果，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为全国共同富裕建设探索可复制可推广的经验。作答要求1.根据给定资料1-2，归纳总结浙江省在推进基层治理现代化过程中的探索成效及存在的突出问题。（20分）要求：全面、准确、有条理，不超过300字。2.假如你是浙江省文化和旅游厅的工作人员，结合给定资料3，起草一份《关于进一步活化我省优秀传统文化的工作提示》，供各地文旅部门参考落实。（30分）要求：格式规范，内容具体，针对性强，不超过500字。3.结合给定全部资料，以“打造浙江辨识度成果推进共同富裕示范区建设”为主题，联系实际，写一篇议论文。（50分）要求：观点鲜明，论证充分，结构完整，语言流畅，字数1000-1200字。参考答案及解析第一题参考答案探索成效：1.乡村发展动能增强：推广“乡村运营合伙人”机制，盘活农村闲置资源，建立村集体、村民利益联结机制，大幅提升村集体收入和村民收入水平。2.民生诉求处置高效：建立“民情直达”机制，依托数字化平台实现诉求收集、派单、办结、评价闭环管理，办结率和群众满意度较高，有效解决一批群众急难愁盼问题。存在问题：1.乡村发展短板突出：运营模式同质化严重，缺乏特色；青年人才外流明显，专业人才缺口大；公共服务配套不足，留人和引客难度大。2.基层治理协同不足：网格员承担考核任务、报表工作繁重，下沉服务时间不足；跨部门诉求协同效率低，存在推诿扯皮现象。解析：本题考察归纳概括能力，符合浙江省事业单位考试大纲中“准确提炼材料核心信息、概括事实观点”的能力要求，属于基础题型，难度较低。评分标准：总分为20分，其中成效部分10分，每点5分；问题部分10分，每点5分。要点表述与参考答案意思一致即可得分，要点不全酌情扣分，超出300字扣1-2分。答题时需注意严格从材料提取要点，不得添加主观臆断内容，分条表述即可。第二题参考答案各市、县（市、区）文化和旅游局：为落实《宋韵文化传世工程三年行动计划》要求，解决当前我省传统文化活化中存在的过度商业化、传播力不足、转化效率低等问题，切实打造具有浙江辨识度的文化成果，现就有关工作提示如下：一、坚守文化核心底线。各地要全面梳理本地特色文化资源，建立文化项目事前审核机制，对历史街区、文化遗址等改造项目严格把关，杜绝过度商业化、低俗化改造，保留文化本真。二、创新文化传播方式。依托短视频、AR/VR、数字藏品等数字化载体，开发沉浸式文化体验产品，持续推进传统文化进校园、进社区活动，重点提升18-30岁年轻群体对本地文化的知晓度和参与度。三、推动产业融合发展。引导文化资源与乡村旅游、现代农业、基层治理等领域深度融合，开发特色文化IP和周边产品，将文化优势转化为发展动能，带动群众增收。四、强化工作督导考核。各地每季度末向省厅报送工作进展，省厅将不定期开展抽查，对工作落实不到位、群众反响较差的项目予以通报。浙江省文化和旅游厅2025年X月X日解析：本题考察应用文写作能力，“工作提示”是事业单位日常工作中常用的下行文，符合考试大纲中“根据工作需要撰写恰当的公务文书”的能力要求，难度中等。评分标准：总分为30分，其中格式分5分，标题、主送机关、正文、发文机关、成文日期各1分，缺少任意一项扣对应分值；内容分25分，背景介绍3分，4项工作要求各5分，逻辑清晰2分。内容需紧扣材料中暴露的问题，提出的措施要具备可操作性，不得空泛表述，超出500字扣1-2分。答题时需注意符合文旅部门的职能定位，不得出现超出职权范围的要求。第三题参考范文以辨识度成果擦亮共同富裕的浙江底色站在“千万工程”实施21周年的新节点，浙江作为全国首个共同富裕示范区，始终以“探路者”的担当先行先试：从乡村运营合伙人的增收探索，到民情直达机制的治理创新，再到宋韵文化传世工程的精神共富实践，一系列具有浙江辨识度的成果，正成为共同富裕建设的核心支撑。新征程上，我们更要聚焦三大重点领域持续发力，打造更多标志性成果，推动共同富裕示范区建设走深走实。以乡村运营创新为抓手，夯实共同富裕的物质基础。共同富裕的核心是物质富裕，浙江21年“千万工程”的经验证明，只有激活乡村内生动力，才能实现可持续的增收。下姜村通过引入专业运营团队、建立利益联结机制，实现了村集体收入和村民收入的翻倍增长，为全省乡村振兴提供了可复制的样本。下一步要针对部分乡村运营同质化、人才不足、配套薄弱的短板，因地制宜挖掘本地特色资源，培育“一村一品”的发展模式；完善人才下乡激励政策，吸引懂运营、懂技术的青年人才返乡创业；持续提升乡村教育、医疗、养老等公共服务水平，让乡村既留得住人也引得来客，切实拓宽村民增收渠道。以民情直达机制为支撑，筑牢共同富裕的治理根基。共同富裕的落脚点是民生幸福，基层治理效能直接决定群众的获得感、幸福感。鄞州的“民情快递快办”机制实现了群众诉求的快速响应，办结率和满意度均保持较高水平，但也暴露出网格员负担重、跨部门协同难的问题。未来要进一步优化基层治理机制，建立网格员权责清单，清理不必要的考核和报表，让网格员有更多时间下沉服务；完善跨部门协同处置机制，明确各类诉求的牵头部门和责任清单，杜绝推诿扯皮，实现群众诉求“件件有回音、事事有落实”，打造共建共治共享的基层治理格局。以文化活化利用为内核，丰富共同富裕的精神内涵。共同富裕是物质富裕和精神富有的统一，浙江深厚的文化底蕴是共同富裕的独特优势。德寿宫的走红、永嘉昆曲的传承、婺州窑的数字化保护，证明只要找准活化路径，文化资源就能转化为群众看得见、摸得着的幸福感。针对当前文化活化存在的过度商业化、传播方式传统等问题，要始终坚守文化本真，避免文化项目沦为千篇一律的商业载体；创新文化传播方式，用年轻人喜闻乐见的载体传承优秀传统文化；推动文化惠民工程全覆盖，让所有群众都能共享文化发展成果，实现精神层面的共同富裕。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。共同富裕不是一蹴而就的短期目标，而是需要久久为功的长期事业。浙江作为共同富裕示范区的探路者，要始终坚持以人民为中心的发展思想，在乡村振兴、基层治理、文化传承等领域持续探索，打造更多具有浙江辨识度的标志性成果，为全国共同富裕建设贡献更多浙江经验、浙江方案。解析：本题考察综合分析能力和文字表达能力，是《综合应用能力》的核心题型，分值占比最高，难度较大。评分标准：总分为50分，分为四个等级：1.一类文（40-50分）：观点鲜明，紧扣“浙江辨识度成果+共同富裕”主题，分论点对应材料三大领域，论证充分，结合浙江实际案例，结构完整，语言流畅，字数符合要求。2.二类文（30-39分）：观点明确，符合主题，分论点设置合理，论证较充分，结构较完整，语言通顺，