公务员法测试题库及答案

公务员法测试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪类人员属于公务员范围？A.某公立大学校长B.某街道办事处主任C.某国有企业董事长D.某律师事务所合伙人答案：B2.新录用的公务员试用期为：A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：C3.公务员定期考核的结果分为几个等次？A.2个B.3个C.4个D.5个答案：C（优秀、称职、基本称职、不称职）4.公务员在年度考核中被确定为不称职的，应当：A.降低一个职务或者职级层次任职B.扣发全年奖金C.调离原岗位D.接受离岗培训答案：A5.公务员奖励的最低等次是：A.授予荣誉称号B.记一等功C.记三等功D.嘉奖答案：D6.公务员执行公务时，涉及本人利害关系的，应当：A.向上级报告B.自行回避C.由同事代为处理D.继续执行答案：B7.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和：A.晋升的依据之一B.发放工资的依据C.调整岗位的唯一依据D.辞退的参考答案：A8.公务员交流的方式不包括：A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D（公务员法规定交流方式为调任、转任、挂职锻炼）9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞退？A.10天，20天B.15天，30天C.20天，40天D.25天，50天答案：B10.公务员提前退休的条件之一是工作年限满：A.20年B.25年C.30年D.35年答案：C11.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核？A.10日B.15日C.30日D.45日答案：C12.公务员的工资制度贯彻什么原则？A.平均分配B.按劳分配C.按需分配D.效率优先答案：B13.下列哪项不属于公务员应当履行的义务？A.保守国家秘密和工作秘密B.遵守纪律，恪守职业道德C.参加政治理论学习D.清正廉洁，公道正派答案：C（参加学习是权利而非义务）14.公务员职务、职级实行：A.委任制和选任制B.委任制和聘任制C.选任制和聘任制D.委任制、选任制和聘任制答案：D15.录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的：A.职位空缺B.领导职数C.工资预算D.考核指标答案：A16.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升：A.工资档次B.学历层次C.专业技术职称D.岗位等级答案：A17.公务员的考核分为平时考核、专项考核和：A.季度考核B.年度考核C.任期考核D.绩效考评答案：B18.对公务员的处分种类不包括：A.警告B.记过C.降职D.开除答案：C（处分种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）19.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起多少日内予以审批？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B20.公务员聘任合同期限为：A.1至3年B.2至5年C.3至7年D.5至10年答案：A二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分）1.下列属于公务员应当具备的条件有：A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力答案：ABCD2.不得录用为公务员的情形包括：A.因犯罪受过刑事处罚的B.被开除中国共产党党籍的C.被开除公职的D.被依法列为失信联合惩戒对象的答案：ABCD3.公务员考核的内容包括：A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.公务员奖励的原则包括：A.定期奖励与及时奖励相结合B.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主C.公平、公正、公开D.突出工作实绩答案：AB5.公务员交流的方式包括：A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC6.公务员回避制度包括：A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC7.公务员申诉的范围包括：A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为基本称职答案：ABC（基本称职不属于可申诉范围）8.公务员的工资包括：A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD9.公务员培训的类型包括：A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD10.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的答案：ABCD11.公务员职务、职级晋升的条件包括：A.具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历B.符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历C.在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次D.群众公认度高答案：ABCD12.公务员受处分的期间为：A.警告，六个月B.记过，十二个月C.记大过，十八个月D.降级、撤职，二十四个月答案：ABCD13.下列属于公务员权利的有：A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.提出申诉和控告答案：ABCD14.公务员录用考试采取的方式包括：A.笔试B.面试C.实际操作测试D.心理测评答案：AB（其他为特殊职位可加试）15.公务员法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员，具体包括：A.各级党委、人大、政府、政协、监察机关、审判机关、检察机关的领导成员B.各级党委、人大、政府、政协机关内设机构的领导成员C.民主党派机关的领导成员D.参照公务员法管理的人民团体和群众团体的领导成员答案：ACD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。（）答案：√2.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（）答案：√3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：√4.公务员奖励的对象只能是个人，不能是集体。（）答案：×（可以奖励集体）5.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。（）答案：√6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，但可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：×（不得从事上述工作）7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。（）答案：√8.公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。（）答案：√9.公务员申诉期间，原人事处理停止执行。（）答案：×（不停止执行）10.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）答案：√四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述公务员的义务。答案：公务员应当履行下列义务：（1）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（2）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（3）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（5）保守国家秘密和工作秘密；（6）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（7）清正廉洁，公道正派；（8）法律规定的其他义务。2.简述公务员考核的基本程序。答案：公务员考核的基本程序包括：（1）平时考核：由公务员本人按照规定对平时工作业绩进行记录，主管领导对其进行检查审核，提出考核结果建议；（2）专项考核：根据需要，对公务员完成重要专项工作、承担急难险重任务、关键时刻表现等情况进行考核，按照了解核实、综合研判、结果反馈等程序进行；（3）年度考核：一般按照总结述职、民主测评、了解核实、审核评鉴、结果反馈等程序进行。年度考核结果应当以书面形式通知公务员本人。3.简述公务员回避的类型及具体要求。答案：公务员回避包括任职回避、地域回避和公务回避：（1）任职回避：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作；（2）地域回避：公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避；（3）公务回避：公务员执行公务时，涉及本人利害关系的，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关系的，或者其他可能影响公正执行公务的，应当回避。4.简述公务员申诉的处理程序。答案：公务员申诉的处理程序包括：（1）复核：公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；原处理机关应当自接到复核申请书后的30日内作出复核决定，并以书面形式通知申请人；（2）申诉：公务员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉；（3）再申诉：对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉；（4）处理期限：受理公务员申诉的机关应当自受理之日起60日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过30日。5.简述公务员辞退的法律后果。答案：公务员辞退的法律后果包括：（1）终止与原机关的人事关系，不再保留公务员身份；（2）自批准之日的次月起停发工资，按国家有关规定享受辞退费或者失业保险；（3）被辞退的公务员，五年内不得重新录用为公务员；（4）辞退公务员，应当在作出辞退决定后十五日内，按照管理权限办理公务员档案和社会保险关系转移手续，必要时应当接受财务审计；（5）公务员对辞退决定不服的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。五、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）1.某市教育局公务员张某（正科级）在2021年度考核中被确定为不称职，2022年度考核仍被确定为不称职。2023年3月，教育局依据《公务员法》规定，决定对张某予以辞退。张某认为自己工作努力，只是与领导存在矛盾，故向市人社局提出申诉。请问：（1）教育局辞退张某的行为是否合法？（2）张某的申诉是否符合受理条件？答案：（1）合法。根据《公务员法》第八十八条，公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的，予以辞退。张某2021、2022年度考核均为不称职，符合辞退条件。（2）符合受理条件。公务员对辞退决定不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向同级公务员主管部门（市人社局）提出申诉，张某的申诉在法定期限内，且属于申诉范围。2.某县市场监管局工作人员李某（女）与该局局长王某系夫妻关系。2023年5月，李某被调整至该局人事科担任科长。同事举报称，李某的任职违反了公务员回避规定。请问：（1）李某的任职是否违反回避规定？（2）若违反，应如何处理？答案：（1）违反。根据《公务员法》第七十四条，公务员之间有夫妻关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事工作。王某作为局长（领导职务），其配偶李某在同一机关人事科担任科长（从事人事工作），违反任职回避规定。（2）应责令纠正，将李某调离人事科，安排到不与王某有直接上下级领导关系且不从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的岗位。3.某省司法厅公务员陈某因工作失误被给予记过处分，处分期12个月。处分期间，陈某正常参与职级晋升，并领取了季度奖金。2024年1月，处分期满后，陈某认为处分已解除，要求恢复职