毕业生三方协议书风险

毕业生三方协议书风险1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX教育咨询有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方作为一家专注于教育科技领域的高科技企业，为促进毕业生就业创业，提升人才培养质量，需与乙方建立长期稳定的合作关系，共同开展毕业生就业指导、实习实践及就业推荐服务；

鉴于乙方作为一家专业的教育咨询服务机构，拥有丰富的就业资源、完善的就业指导体系和专业的服务团队，能够为甲方提供优质的毕业生就业服务；

基于双方平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，甲方同意委托乙方为其提供毕业生就业服务，乙方同意接受甲方的委托并履行相关义务。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着互利共赢的目的，达成如下协议，以资共同遵守。

本协议的签订背景为甲方在业务发展过程中，对毕业生就业服务的需求日益增长，为优化人力资源配置、提升企业竞争力，需借助乙方的专业能力；乙方为拓展业务范围、增强市场竞争力，积极寻求与甲方的合作机会。双方在充分了解彼此需求的基础上，通过前期沟通与协商，就合作内容、权利义务、责任承担等方面达成一致，特制定本协议。协议的签订不仅有助于甲方实现毕业生就业目标，也有助于乙方提升服务质量和市场影响力，实现双方的共同发展。双方均确认，本协议的履行将基于平等互利、长期合作的基础，双方将共同努力，确保协议目标的顺利实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了促进甲方毕业生的就业，提升毕业生就业质量，同时为甲方输送符合其发展需求的专业人才，构建稳定、高效的毕业生就业服务渠道。具体范围包括但不限于：乙方为甲方提供毕业生就业信息发布、就业指导、简历筛选、面试推荐、实习安排、就业跟踪等服务。双方合作的核心内容涵盖毕业生就业市场的需求分析、就业政策的解读与宣传、就业活动的与实施、就业质量的评估与反馈等环节。通过本协议的履行，甲方将充分利用乙方的专业资源和服务能力，优化毕业生就业流程，提高就业效率；乙方则通过为甲方提供精准的就业服务，增强自身市场竞争力，实现业务拓展。双方将共同致力于打造一个高效、透明、互利的毕业生就业合作平台，确保合作目标的顺利达成。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确含义，下列术语具有如下定义：

“毕业生”是指甲方委托乙方提供就业服务的、符合国家及地方相关政策规定的应届或往届毕业生；

“就业指导”是指乙方为毕业生提供的职业生涯规划、求职技巧培训、就业政策咨询等服务；

“简历筛选”是指乙方根据甲方提供的岗位需求，对毕业生简历进行初步筛选，推荐符合要求的候选人；

“面试推荐”是指乙方将经过筛选的毕业生推荐给甲方进行面试，并协助安排面试时间及流程；

“实习安排”是指乙方为毕业生提供实习机会，并协助甲方进行实习生管理与评估；

“就业跟踪”是指乙方对毕业生就业后的工作表现、职业发展等情况进行持续关注与反馈；

“保密信息”是指双方在合作过程中知悉的、未公开的、具有商业价值的任何信息，包括但不限于毕业生信息、就业数据、合作方案等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方的权力：

甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业的毕业生就业服务，并对服务质量进行监督和评估。

甲方有权根据自身需求调整就业服务的内容和范围，并要求乙方相应配合。

甲方有权获取乙方提供的毕业生就业服务相关数据和报告，了解就业进展情况。

甲方有权对乙方违反本协议约定的情况提出异议，并要求乙方进行整改。

2.甲方的义务：

甲方应向乙方提供真实、准确的毕业生信息，包括但不限于毕业生的专业背景、能力特长、就业意向等。

甲方应根据本协议约定，按时向乙方支付服务费用，并确保支付方式合法合规。

甲方应配合乙方开展就业活动，提供必要的场地、设备等支持，确保就业活动的顺利进行。

甲方应保护乙方提供的毕业生就业服务中的知识产权，未经乙方同意，不得擅自复制、传播或用于其他用途。

甲方应遵守国家及地方有关毕业生就业的法律法规，确保就业活动的合法合规性。

二、乙方的权力和义务

1.乙方的权力：

乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用，并有权在甲方逾期支付的情况下采取相应的措施。

乙方有权根据自身资源和能力，对甲方提出的就业服务需求进行合理拒绝，并说明理由。

乙方有权获取甲方提供的毕业生信息，并用于本协议约定的就业服务目的。

乙方有权对甲方违反本协议约定的情况提出异议，并要求甲方进行整改。

2.乙方的义务：

乙方应根据本协议约定，提供全面、专业的毕业生就业服务，确保服务质量达到甲方的要求。

乙方应建立完善的就业信息库和推荐机制，及时为甲方提供符合岗位需求的毕业生信息。

乙方应专业的就业指导团队，为毕业生提供个性化的就业指导和培训，提升毕业生的就业竞争力。

乙方应建立高效的简历筛选和面试推荐流程，确保推荐毕业生的质量和匹配度。

乙方应积极拓展就业资源，为毕业生提供丰富的实习和就业机会，并协助甲方进行实习生管理和评估。

乙方应建立完善的就业跟踪机制，定期向甲方反馈毕业生的就业情况和职业发展动态。

乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方同意，不得擅自泄露或用于其他用途。

乙方应遵守国家及地方有关毕业生就业的法律法规，确保就业服务的合法合规性。

乙方应建立完善的客户服务体系，及时响应甲方的需求，并提供专业的咨询和解答。

乙方应定期向甲方提供就业服务报告，包括但不限于就业数据、就业质量评估、就业政策解读等内容。

乙方应积极配合甲方开展就业活动，提供必要的宣传和支持，提升就业活动的效果和影响力。

乙方应建立完善的投诉处理机制，及时处理甲方提出的投诉，并采取有效的措施进行整改。

乙方应定期对自身服务质量进行评估和改进，不断提升就业服务的专业性和有效性。

乙方应遵守诚信原则，不得利用本协议约定获取不正当利益，或损害甲方的利益。

乙方应建立健全的内部管理制度，确保就业服务的规范性和安全性。

乙方应积极配合甲方进行毕业生就业数据的统计和分析，为甲方提供决策支持。

乙方应建立良好的合作关系，与甲方共同推动毕业生就业市场的发展和完善。

乙方应定期对自身服务团队进行培训，提升服务团队的专业能力和服务水平。

乙方应遵守行业规范和职业道德，确保就业服务的专业性和公正性。

乙方应积极配合甲方进行毕业生就业问题的研究和解决，提升毕业生就业质量。

乙方应建立完善的危机处理机制，及时应对就业服务过程中出现的突发事件。

乙方应定期向甲方提供就业服务相关的市场信息和分析，帮助甲方了解就业市场的动态。

乙方应遵守保密协议的约定，对甲方的商业秘密和毕业生信息进行严格保密。

乙方应积极配合甲方进行毕业生就业服务的创新和改进，提升就业服务的竞争力和影响力。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定向乙方支付毕业生就业服务费用。具体费用标准如下：

1.就业信息发布费用：甲方为在乙方平台发布就业信息，每发布一次信息需向乙方支付人民币XX元。

2.就业指导费用：乙方为甲方提供的毕业生就业指导服务，按毕业生人数计算，每名毕业生收取人民币XX元。

3.简历筛选费用：乙方为甲方提供的毕业生简历筛选服务，按筛选简历数量计算，每份简历收取人民币XX元。

4.面试推荐费用：乙方为甲方提供的毕业生面试推荐服务，按推荐毕业生人数计算，每名毕业生收取人民币XX元。

5.实习安排费用：乙方为甲方提供的毕业生实习安排服务，按实习毕业生人数计算，每名毕业生收取人民币XX元。

6.就业跟踪费用：乙方为甲方提供的毕业生就业跟踪服务，按跟踪毕业生人数计算，每名毕业生收取人民币XX元。

支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。每季度初，甲方应向乙方支付上一季度应付款项，支付比例为80%，剩余20%在下一季度结束后支付。

乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额发票。甲方在支付服务费用前，有权要求乙方提供相关服务内容的详细说明和报价单。

如甲方因特殊原因需提前终止本协议，应向乙方支付已提供服务的费用，具体计算方式为：已提供服务的费用=（已提供服务的服务内容×对应服务单价）×已提供服务时长/总服务时长。

乙方在提供就业服务过程中产生的必要费用，如交通费、通讯费等，应由乙方自行承担，甲方无需另行支付。

第五条履行期限

本协议的有效期限为自双方签字盖章之日起一年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。协议期满前，如双方均有意继续合作，应提前一个月协商续签事宜。

协议期内，关键时间节点如下：

1.每季度初，甲方应向乙方提供本季度毕业生就业需求计划，包括所需毕业生人数、专业要求、能力要求等。

2.每月15日前，乙方应向甲方提供上月的就业服务报告，包括就业信息发布情况、就业指导开展情况、简历筛选情况、面试推荐情况、实习安排情况、就业跟踪情况等。

3.每半年，双方应共同召开毕业生就业工作座谈会，总结工作进展，分析存在问题，提出改进措施。

4.协议期满前一个月，双方应进行年度工作总结，评估合作效果，商讨续签事宜。

如甲方需在协议期内增加或变更就业服务内容，应提前一个月书面通知乙方，双方协商一致后，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

如乙方需在协议期内增加或变更就业服务内容，应提前一个月书面通知甲方，双方协商一致后，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。逾期超过三十日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

2.甲方提供的毕业生信息不真实、不准确的，导致乙方提供就业服务出现损失的，甲方应承担全部赔偿责任。乙方有权要求甲方赔偿直接损失和间接损失，包括但不限于乙方为处理虚假信息产生的费用、乙方为弥补损失而采取的措施所产生的费用等。

3.甲方未经乙方同意，擅自使用乙方提供的毕业生信息进行其他用途的，应向乙方支付人民币XX万元违约金。乙方有权解除本协议，并要求甲方承担赔偿责任。

4.甲方未配合乙方开展就业活动，导致就业活动无法进行的，甲方应向乙方支付人民币XX万元违约金。乙方有权解除本协议，并要求甲方承担赔偿责任。

5.甲方违反国家及地方有关毕业生就业的法律法规，导致乙方受到处罚的，甲方应承担全部赔偿责任。乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

二、乙方违约责任

1.乙方未按时提供约定的就业服务，每逾期一日，应按未提供服务金额的千分之五向甲方支付违约金。逾期超过三十日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部服务费用及违约金。

2.乙方提供的就业服务质量不符合本协议约定的，甲方有权要求乙方进行整改。乙方未在甲方要求的期限内进行整改的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部服务费用及违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付人民币XX万元违约金。乙方有权解除本协议，并要求乙方承担赔偿责任。

4.乙方利用本协议约定获取不正当利益的，应向甲方支付人民币XX万元违约金。乙方有权解除本协议，并要求乙方承担赔偿责任。

5.乙方违反国家及地方有关毕业生就业的法律法规，导致甲方受到处罚的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部服务费用及违约金。

三、违约金的计算方式

违约金的计算方式为：违约金=未支付/未提供服务的金额×违约金比例×逾期天数。逾期天数自应支付/提供服务的次日起计算至实际支付/提供服务之日止。

四、赔偿责任的承担

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括直接损失和间接损失。直接损失是指因违约行为直接造成的损失，间接损失是指因违约行为导致的可预见损失。

五、违约责任的减免

如因不可抗力导致违约行为发生的，违约方不承担违约责任。但违约方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否解除本协议或部分免除违约责任。

六、违约处理的程序

如一方发生违约行为，守约方应首先与违约方进行协商，要求违约方承担违约责任。协商不成的，守约方可以向人民法院提起诉讼，要求违约方承担违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的修订或政策的调整）、疫情及其防控措施等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务的，应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明材料。通知应在不可抗力发生后X日内发出。未能及时通知的，视为能够履行义务。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，受影响一方不承担违约责任。但受影响一方应采取措施减少不可抗力造成的损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行本协议义务。

4.协议解除：如不可抗力持续超过X日，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均有权解除本协议。解除协议的，双方互不承担违约责任，但已履行的部分除外。已履行的部分，双方应根据实际情况返还对方已支付的费用，并结算相关款项。

5.不可抗力的认定：关于不可抗力的认定，双方应本着诚实信用的原则，根据不可抗力事件的影响程度、持续时间等因素进行协商。如有争议，可提交相关机构进行鉴定。

6.不可抗力的持续性：不可抗力的状态可能并非持续存在，双方应在不可抗力事件发生后，密切关注其发展动态，及时评估其对协议履行的影响，并根据实际情况调整协议履行计划。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议所称争议是指双方在履行本协议过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、协议履行、协议变更、协议解除等争议。

2.争议解决顺序：双方应首先通过友好协商的方式解决争议。协商不成的，应提交至XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.仲裁地点：仲裁地点为XX仲裁委员会所在地。

4.仲裁语言：仲裁语言为中文。

5.仲裁费用：仲裁费用由败诉方承担。双方均部分败诉的，根据责任大小分担仲裁费用。

6.仲裁程序：双方应遵守XX仲裁委员会的仲裁规则，按照仲裁规则的规定提交仲裁申请书、答辩书等文件，并参与仲裁庭审。

7.保密条款：仲裁过程中，双方及仲裁员应对仲裁内容和仲裁过程保密。仲裁裁决作出后，双方应共同遵守保密义务，不得向任何第三方泄露仲裁裁决内容，但法律另有规定的除外。

8.争议解决效力：仲裁裁决作出后，双方应自觉履行。一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。人民法院应依法予以执行。

9.争议解决的前置程序：在提交仲裁或诉讼前，双方应穷尽协商、调解等非诉讼解决方式。任何一方未经对方同意，直接向仲裁机构或人民法院提起仲裁或诉讼的，对方有权要求仲裁机构或人民法院驳回仲裁申请或诉讼请求，并要求对方承担因此产生的费用。

10.争议解决的范围：本协议的争议解决条款适用于本协议的所有争议，包括协议的签订、履行、变更、解除等所有方面。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生的所有通知、请求、文件等，均应采用书面形式，可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真等方式进行。通知应在工作时间内送达。如通过电子邮件或传真发送的，发出时视为送达；如通过专人递送的，送达时视为送达；如通过挂号信发送的，挂号信寄出后X日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何变更，均需双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

3.协议终止：本协议在下列情况下终止：

(1)本协议期限届满，双方未续签的；

(2)双方协商一致同意终止的；

(3)一方严重违约，导致本协议无法履行，守约方有权解除本协议的；

(4)因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致终止的；

(5)依据本协议约定解除的。

4.不可分割性：本协议的任何条款均不能被认定为无效或不可执行，