项目四 服装色彩设计（课件）- 《服装设计基础》同步教学（江苏凤凰版）

服装色彩设计项目四目

录01服装色彩的搭配02流行色的分析与运用03服装色彩主题设计项

目

描

述色彩、款式、面料是服装设计的三要素，其中色彩占据了最直接的地位，对色彩的研究和分析是提高服装设计者设计能力和创新能力的必修课程，是服装设计学科的重要基础，对色彩规律及其运用的研究是每一个服装设计者必备的条件。项

目

目标通过学习服装色彩基础知识,掌握服装色彩设计原理和配色方法。010203培养学生色彩思维和创造能力,提高审美意识,以便在今后的设计中灵活地加以运用,达到学以致用的目标。通过小组分工协作,形成学生谦虚好学、勤于思考、做事认真的工作态度，并养成团队协作精神。SUNMMER任

务

一服装色彩的搭配任

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导

入服装色彩是服装感观的第一印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥，必须充分了解色彩的特性。恰到好处地运用色彩的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出人的优点。如对于上轻下重的形体，宜选用深色轻软的面料做成裙或裤，以此来削弱下肢的粗壮；身材高大丰满的女性，在选择搭配外衣时，亦适合用深色。任

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准

备

服装给人的第一印象是色彩。人们经常根据配色的优劣来决定对服装的取舍，来评价穿着者的文化艺术修养。所以服装配色是衣着美的重要一环。服装色彩搭配得当，可使人显得端庄优雅、风姿绰约；搭配不当，则使人显得不伦不类、俗不可耐。想要巧妙地利用服装色彩神奇的魔力，得体地打扮自己，就要掌握服装配色的基本原理。一、服装色彩的配色原理1.原色、复色和间色

（1）原色；红、黄、蓝这三种颜色被称为三原色，这三种颜色是任何其他色彩不能调配出来的颜色。

（2）间色；两个原色相调和产生出间色。如：红+黄=橙、红+蓝=紫、黄+蓝=绿，橙色、紫色、绿色就是间色。图4-1-1复色

（3）复色：一种原色与一种或两种间色相调和，或两种间色相调和产生的颜色就是复色。如：黄+橙=橙黄、橙+绿=棕（黄灰），橙黄色、棕（黄灰）色就是复色。如图4-1-1所示。2.无彩色系和有彩色系色彩分为无彩色系和有彩色系两大类。无彩色系是指白色、黑色和由白。黑调和形成的各种深浅不同的灰色。有彩色系”简称彩色系“是指红、橙、黄、绿、青、蓝、紫等颜色。3.色相、纯度和明度彩色系的颜色具有三个基本属性：色相、纯度、明度。

色彩的色相是色彩的最大特征，是指能够比较确切地表示某种颜色色别的名称。色彩的成分越多，色彩的色相越不鲜明。

色彩的纯度是指色彩的纯净程度。它表示颜色中所含有色成分的比例；比例愈大，色彩愈纯；比例愈小，则色彩的纯度也愈低些。

色彩的明度是指色彩的明亮纯度。各种有色物体由于它们反射光量的区别就产生颜色的明暗强弱。色彩的明度有两种情况(一是同一色相不同明度)二是各种颜色的不同明度。色相纯度明度当一个人穿着相同款式、相同材料、不同色彩的两套服装，在同一环境中时，给人的感觉却有所不同。如一个人在同一环境中，穿着红色服装时，感觉离我们较近，体积大；穿蓝色服装时，感觉离我们较远，体积小。当一个人穿着高纯度的服装时，比穿着低纯度服装给人的感觉较近，而且体积也比低纯度服装大。4.色彩的膨缩、前进与后退在色彩的比较中给人以实际距离近的色彩叫前进色；给人以比实际距离远的色彩叫后退色。给人感觉比实际体积大的色彩叫膨胀色；给人感觉比实际体积小的色彩叫收缩色。为什么会引起以上感觉呢?其原因是各种不同波长的光,通过晶状体,聚焦点不完全在一个平面上,视网膜上的影像的清晰度就有区别。色彩的膨胀收缩感不仅与波长有关而且还与明度有关。从生理学上讲，人眼晶状体的调节，对于距离的变化是非常灵敏的。但它总是有限度的，对于波长微小的差异无法正确调节，这就造成了波长的暖色和冷色#而暖色在视网膜上形成内侧映像，波长短的冷色则在视网膜外侧形成映像。从而产生暖色好像前进，冷色好像后退的感觉。从色相反面比较，波长较长的色相，如红、橙、黄给人以前进膨胀之感；波长较短的色相，如蓝、蓝绿、蓝紫给人以后退收缩之感。从明度反面比较，明度高而亮的色彩有前进、膨胀的感觉；明度低而黑暗的色彩有后退、收缩的感觉。但由于环境的变化给人的感觉也会产生变化。从纯度反面比较，高纯度的鲜艳色彩有前进、膨胀的感觉；低纯度的灰浊色彩有后退、收缩的感觉，并受明度高低所左右。

服装色彩的主色调是指在服装多个配色中占据主要面积的颜色；点缀色是指在色彩组合中占据面积较小，视觉效果比较醒目的颜色#主色调和点缀色形成对比，主次分明，富有变化，产生一种韵律美。色彩的地位是按其所占据面积大小来决定的。色彩占据的面积越大，在配色中的地位越重要，起主导作用；占据的面积越小，在配色中的地位越次要，起到陪衬、点缀的作用。在配色过程中，无论用几种颜色来组合，首先要考虑用什么颜色作主体色调。如果各种颜色面积平均分配，服装色彩之间互相排斥，就会显得凌乱，尤其是用补色或对比色时，色彩的无序状态就更加明显，主色调就不存在了。如图4-1-2所示。5.主色调与点缀色图4-1-1主色调点缀色是相对主体色而言的，一般情况下，它比较鲜艳饱和，有画龙点睛的效果。在进行服装配色时，如果色调非常艳丽、明亮，可以考虑采用点缀色，例如一套红色套装以黑色纽扣作点缀。如果色调比较沉闷，色彩形象不那么鲜明时，可用点缀色来调节整套服装的气氛，如一件淡粉色的裙子，可用淡蓝色腰带作点缀，也可以通过亮丽的饰品来强调服装整体的配色，起到画龙点睛的作用，达到美化服装的目的#如图4-1-3所示#图4-1-3点缀色

点缀色无论多么鲜艳或是多么灰浊，只要它不超过一定的面积，是无法改变服装主体色彩形象的。例如，白色套装，局部用黑色来点缀。但是，如果在套装上绣花、镶拼和印字，点缀的东西达到一定程度之后，白色的主体地位就会动摇，当然，服装配色有时出于某种目的，并不一定要分清主体色与点缀色#有时，各种颜色相混杂，通过空间混合也会产生良好的色彩效果。点缀色也经常出现在服饰配件设计中及面料花色设计中，例如，黑色的皮包常使用亮泽的金属扣作点缀，灰暗的花底色上则出现艳丽色彩的点缀#。二、服装色彩的搭配原则浅色调和艳丽的色彩有前进感和扩张感，深色调和灰暗的色彩有后退感和收缩感。浅色与深色放在邻近的部位会相互影响，使深色更深，浅色更浅。恰到好处地运用色彩的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出穿着者的优点。图4-1-4酒红色职业装暖色如红、黄、橙色，这类颜色给人热情、自信、友爱、爽朗的感觉，有助于结交朋友，增强自信，从而能够扩大社交圈。暖色适合需要经常接触人和特别讲求人际关系的工作，如公关、推销员、社工等行业，宜穿着暖色衣服。如图4-1-4所示。相对而言，冷色及深色的衣服，如黑色、深啡色、深蓝色等，能营造严肃气氛，给人冷淡、神秘等感觉。穿着冷色衣服适宜出席重要会议，尤其是上司对下属召开的会议和发布政策时穿着，从而增加气势。且对从事管理、金融、律师等人士皆宜。如图4-1-5所示图4-1-5雅致蓝职业装在应付纷争、缓解敌意时，绝对不宜穿鲜色衣服，原因是这种颜色能牵动情绪，容易令人激动。如穿着中性颜色的衣服，包括啡色、米色、浅灰色等，可缓和紧张气氛，达到平衡效果。是一些经常需要应付投诉，如客户服务的最佳衣着颜色。1.白色的搭配原则白色可与任何颜色搭配$但要搭配得巧妙$也需费一番心思。白色下装配戴条纹的淡黄色上衣，是柔和色的最佳组合；下身着象牙白长裤，上身穿淡紫色西装，配以纯白色衬衣，不失为一种成功的配色，可充分显示自我个性；象牙白长裤与淡色休也是一种成功的组合；白色褶裥裙配淡粉红色毛衣，给人以温柔飘逸的感觉；红白搭配是大胆的结合，上身着白色休闲衫，下身穿红色窄裙，显得热情潇洒，在强烈对比下，白色的份量越重，看起来越柔和。与白色搭配，给人一种清纯的感觉；金褐色及膝圆裙与大领衬衫搭配，可体现短裙的魅力，增添优雅气息；选用保守素雅的栗子色面料做外套，配以红色毛衣、红色围巾，鲜明生动，俏丽无比；褐色毛衣配褐色格子长裤，可体现雅致和成熟；褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通过二者的质感差异，表现出穿着者的特有个性。2.褐色的搭配原则3.蓝色的搭配原则在所有颜色中，蓝色服装最容易与其他颜色搭配。不管是近似于黑色的蓝色，还是深蓝色，都比较容易搭配，而且，蓝色具有紧缩身材的效果，极富魅力。近似黑色的蓝色合体外套，配白衬衣，再系上领结，出席一些正式场合，会使人显得神秘且不失浪漫。曲线鲜明的蓝色外套和及膝的蓝色裙子搭配，再以白衬衣、白袜子、白鞋点缀，会透出一种轻盈的妩媚气息。上身穿蓝色外套和蓝色背心，下身配细条纹灰色长裤，可柔和蓝灰之间的强烈对比，增添优雅的气质，呈现出素雅的风格。蓝色外套配灰色褶裙。是一种略带保守的组合，但这种组合再配以葡萄酒色衬衫和花格袜，显露出一种自我个性，从而变得明快起来。蓝色与淡紫色巧妙搭配，会给人一种微妙的感觉。蓝色长裙配白衬衫本是一种非常普通的打扮，如能穿上一件高雅的淡紫色小外套，便会平添几分成熟的味道。上身穿淡紫色毛衣，下身配深蓝色窄裙，即使没有花哨的图案，也可在自然之中流露出成熟的韵味。用米色穿出严谨的味道来，如一件浅米色的高领短袖毛衫，配上一条黑色的精致西裤，穿上闪着光泽的黑色的尖头中跟鞋子，将一位职业女性的专业感觉烘托得恰到好处。如果想要一种干练、强势的感觉，那就选择一套黑色条纹的精致西装套裙，配上一款米色的高档手袋，既有主管风范又不失女性优雅。掌握以上原则，穿着者可以根据自己的身材、气质、个性去对服装进行配色，从而突出自身身材的小巧玲珑或圆润丰满，展示自己个性的热情奔放或娴静温柔。4.米色的搭配原则（一）搭配方法一是同种色相配。这是一种简而易行的配色方法。即：把同一色相，明度接近的色彩搭配起来。如深红与浅红、深绿与浅绿、深灰与浅灰等。这样搭配的上下衣，可以产生一种和谐、自然的色彩美。二是邻近色相配。把色谱上相近的色彩搭配起来，易收到调和的效果。如红与黄、橙与黄、蓝与绿等色的配合。这样搭配时，两个颜色的明度与纯度最好错开。例如用深一点的蓝和浅一点的绿相配或中橙和淡黄相配，都能显出调和中的变化，起到一定的对比作用。三、服装色彩的搭配方法及运用服装色彩的搭配，一般来说，有三种方法。三是主色调相配。以一种主色调为基础色，再配上一两种或几种次要色，使整个服饰的色彩主次分明、相得益彰。这是常用的配色方法，采用这种配色方法需要注意；用色不要太繁杂、零乱，尽量少用、巧用。一般来说，男性服装不易有过多的颜色变化，以不超过三种颜色为好。女子常用的各种花型面料，色彩也不要过于堆砌，色彩过多，显得太浮艳、俗气。不同色彩相配，常采用互补色的对比手法。在不同色相中，红与绿、黄与紫、蓝与橙都是互补色。互补的色彩，既有互相对抗的一面，又有互相依存的一面，在吸引人或刺激人的视觉感官的同时，产生出强烈的审美效果。因此，鲜艳的色彩对比，也能给人和谐的感觉。如红色与绿色是强烈的互补色，搭配不当，就会显得过于醒目、艳丽。若在红与绿衣裙间适当添一点白色、黑色或含灰色的饰物，使对比逐渐过渡，就能取得协调。或者红、绿双方都加以白色，使之成为浅红与浅绿，看起来就不那么刺眼了。1.配套时装的色彩搭配

（1）分块对比搭配法。通过对比起到调和的作用，例如，采用几何条格或块面图案的面料设计的服装配套，色彩搭配有对比，有调和，给人以艺术美的享受。0201（二）搭配运用

（2）端庄统一的搭配法。色彩统一而显得融合和高雅，例如，上下衣裙是白色，配上白色提包、白色皮鞋、白色眼镜、白色耳环等，取得服饰色彩的统一。如图4-1-6所示。或是点缀鹅黄色腰带、鹅黄色胸花、鹅黄色提包和皮鞋，另有一番韵味。图4-1-6色调统一着装

（3）强烈对比衬托法#通过对比显示主色调的效果，起到深浅相衬的作用，例如，玫瑰红的外套（或黑、黄、紫罗兰外套），内衣是白色，配上白色提包、白色帽子、白色项链，深浅相衬，或是黑白相衬，对比强烈，但能够取得和谐的效果。

（4）调和缓冲法。缓冲过渡，和谐衔接，调和统一。例如，一件红色衣裙，往往采用白色镶嵌袖口和领边，使之缓冲过渡，红色冲淡，取得调和效果。

（5）点缀装饰法#起到画龙点睛的作用，在统一色调中，如素净的冷色调中，点缀一点暖色调，穿着蓝底黑花的上衣和裙子，深蓝色帽子，帽边是黑色的，仅项链用金色和朱红色，来点缀装饰。图4-1-7色调呼应着装

（6）呼应协调均衡法。前后上下呼应装饰，能体现和谐统一的美感。例如，红色衬衣配上白底黑色嵌边的领子和袖口，白底裙子配上红黑直条花纹，白色手提包和腰带，这种黑、白、红上下呼应，容易使人产生整体协调的感觉。如图4-1-7所示。

（7）衔接贯通修饰法。起到牵连附和作用，例如，穿着黄色衬衫，下着深紫色裙子，色彩强烈对比，采用黑、白或金色的皮带，取得上下衔接，能体现统一和谐的效果。2.四季服装的色彩搭配（1）春季型色彩搭配。职业装色彩特点：宜选择驼色、棕色、浅灰以及饱和度略高的蓝色作西装色，尽量回避用黑、深灰、藏蓝色作西装色。衬衫：宜选用浅淡明快的颜色。领带：选择色彩群中明亮、鲜艳的颜色。休闲装色彩特点：选择色群中明亮的颜色，与驼色、棕色系列搭配。鞋袜色彩：应与裤子的颜色一致或渐变搭配。（2）夏季型色彩搭配。职业装色彩特点：宜选择蓝灰、灰蓝、灰色等冷色作西装色，回避用深棕色系列作西装色。衬衫：选择浅灰、蓝、紫、淡粉等柔和的颜色。领带：选择色彩群中浅淡，柔和、雅致的颜色。休闲装色彩特点：选择色彩中柔和、清爽的颜色，与蓝灰、灰蓝、灰、乳白等颜色搭配#。鞋袜色彩：应与裤子的颜色一致或渐变搭配。（3）秋季型色彩搭配职业装色彩特点：宜选择棕色、深蓝色、橄榄绿等深色调的暖色作西装色，尽量回避用黑、灰、饱和度高的蓝色作西装色。衬衫：选择以黄为基调，雅致而稳重的颜色。领带：选择色彩群中浓郁一些的颜色。休闲装色彩特点：选择色群中浓郁、鲜艳的颜色，与棕色系列搭配。适合的面料色彩感觉：色饱和度低。鞋袜色彩：应与裤子的颜色一致或渐变搭配。（4）冬季型色彩搭配#职业装色彩特点：宜选择黑、灰、藏蓝色等深色调的冷色作西装色，回避用棕色系列作西装色。衬衫：宜选用白色，明亮的冷色系。领带：选择色彩群中明亮、鲜艳的颜色。休闲装色彩特点：选择色彩中鲜艳、饱和度高的颜色，与黑白、灰和冷色系搭配。适合的面料色彩感觉：色饱和度高。鞋袜色彩：应与裤子的颜色一致或渐变搭配。

（1）白皙皮肤：大部分颜色都能令白皙的皮肤更亮丽动人，色系当中尤以黄色系与蓝色系最能突出洁白的皮肤，令整体显得明艳照人，色调如淡橙红、柠檬黄、苹果绿、紫红、天蓝等明亮色彩最适合不过。

（2）深褐色皮肤：皮肤色调较深的人适合一些茶褐色系，令人看来更有个性。墨绿、枣红、咖啡色、金黄色都会使人看来自然高雅，相反蓝色系则格格不入，尽量避免穿蓝色系的上衣。3.服装色彩与肤色的搭配(3)淡黄或偏黄皮肤(皮肤偏黄的宜穿蓝色系服装,例如淡紫、紫蓝等色彩，能令面容更白皙，但强烈的黄色系如褐色、橘红等最好不穿，以免令面色显得更加暗黄无光彩。

（4）健康小麦色皮肤：拥有这种肌肤色调的女性给人健康活泼的感觉，黑白这种强烈对比的搭配与她们出奇地合衬，深蓝、炭灰等沉着的色调，以及桃红、深红、翠绿这些鲜艳色彩最能突出开朗个性。任

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施1.任务内容色彩搭配练习：校服的色彩搭配。2.任务要求（1）运用色彩的原理（冷色、暖色等）。（2）结合年龄的特点。（3）保持画面的整洁。任

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评

价评价表任

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展服装色彩的穿着特性古希腊由斯巴达、皮里阿西等民族兴起的如雕刻、壁画、神殿、诗歌、神话、服装等古老的文化遗产，在西方世界得到广泛的流传，并影响着西方各国历代文化的发展。一般说来，西方社会以明朗、鲜艳、富于想象力的服装色彩，象征不同性格和心理因素，并以白色的服装象征纯洁、高雅，黑色服装象征端庄、稳重。一、服装色彩的象征性任

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展欧美各国由于对宗教的信仰，把黄色象征为太阳与光明#在希腊、罗马，黄色象征着吉祥，但在叙利亚却把黄色象征着死亡；紫色有娇艳、高贵的感觉，在欧洲，用来做神父、牧师服，显示其高贵与神秘感；国际上则采用绿色作为和平的象征；蓝色象征着清冷、干净、理智与尊严；红色在视觉上最容易吸引人，每逢佳节，红灯高悬，呈现欢乐热闹的气氛；黑色毛呢料被认为是国际生活服装中代表男性的颜色，在德国，以黑色作为吉利的颜色。任

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展我国早在奴隶社会时期，便借助”天命"和“礼制"，使色彩披上神秘的外衣，以红、黄、青、黑、白为正色，显示高贵与权威。在夏代用黑色，殷代用白色，周代用红色；齐桓公喜欢穿紫衣，老百姓也随之仿效；秦时又推行黑色。隋代开始，以服装的颜色来区别等级的高低，于是服装颜色便象征着职位的品级及贵贱尊卑。隋朝的紫衣及白袍，规定为五品以上官员着常服，六品以下穿绯衫。到了唐代更是明确规定，除了皇帝可着黄袍以外，老百姓一概不准以黄色为衣，唐太宗明确制定一至九品官员的服色：三品以上服紫，五品以上服绯，六品、七品服绿，八品、九品服青。此外，在不同的季节，色彩也有不同的象征。在春天，充满着各种生命气息，故而淡红、淡紫、嫩黄和嫩绿，象征着明快向上；夏天的大红、蔚蓝、深绿等颜色象征着浓郁与繁茂；秋天的橙黄、赭色，象征着五谷丰登；冬天以白、黑、蓝、灰等颜色象征着单纯及深沉。任

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展服装的各种功能中，很重要的一点便是追求美，服装美不但寄托了人们的美好愿望，反映了人们对生活的追求，而且可借之以提高人们的审美情趣。服装美主要通过它的款式、图案及色彩得到体现。服装具有其他门类事物不同的个性特征，有其自身的规律，因此，在表现服装美的形式上，人们往往不受传统习俗的束缚，而是追求理想的装饰效果，并对之进行大胆的归纳与夸张#尤其在服装设计中，对服装色彩加以提炼、限制，使其达到多样统一，符合色彩变化的规律。不同的民族，不同的时代，在服装的具体设计时，都必须从使用环境、穿着对象及其用途等方面考虑色彩的装饰与审美要求，使服装显现出调和美的价值#可见服装色彩的装饰性是伴随着用途而创作的，不合乎用途的服装装饰往往可能是奢侈的、累赘的。二、服装色彩的装饰性任

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展不同民族，由于其社会背景、经济状况、传统习惯和自然环境等各不相同，在服装的需要及兴趣、爱好方面也是不尽相同的。一个民族所流传的色彩，一般会反应这个民族的传统习惯和思想感情。汉族在日常生活用色中，不喜欢黑色。旧式婚礼，从花轿到吉服，一律都是大红色。日耳曼民族却对黑色很推崇。希腊人对白色特别喜爱#欧洲人结婚时，新娘的礼服大多用白色。东亚地区朝鲜族大多数喜欢穿白色的服装，回族人戴白色的帽子。非洲人服饰上用强烈的大面积原色色块分布，则显得非常协调。在一些绿色稀少的沙漠地区的民族，在服装上喜欢用绿色，而且喜用植物条纹的花样。可见，各民族不同的生活条件，特别是自然条件不同，促使他们在长时期的选择中逐渐形成了具有民族特色的色彩偏爱。三、服装色彩的民族性任

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展机能色彩是以实用作为第一目的，对美则考虑的比较少，故而也称为实用机能配色。这种配色是以色彩的外表作为基础的，设计时需预先考虑它出现的场所及存在的位置，以及人们对之视认的难易。这种配色，要求可见性高。如登山服、渔民的工作服，都是采用可见性较高的色彩，这与城市的公共汽车漆上可见性较高的颜色是同样的道理。近年来也有人提出，小学生的服装、伞等都应由较高可见性色彩组成，使之容易被注意以达到安全的目的。这类可见性是根据背景和对象的明度差决定的#在绿色的背景上，红色的可见性高；如以柏油路为背景，则桔黄色的可见性高；在冰天雪地里，桔黄、红、蓝色的可见性当然比较突出了。四、服装色彩的机能性任

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展工作服、运动衣及制服以实用作为第一机能性，因此，它们并不以图案装饰作为第一必备条件，但也可以通过色彩的装饰效果与服装的机能性巧妙地结合起来，以显示不同的艺术效果。明度低的深色服装，耐脏而易洗，明度高的浅色衣服，则相反。因此，一些矿工企业的工作服常采用明度低深的颜色，卫生、广播电视等行业的从业人员大都穿着明度高的白色工作服，而体育运动服装常用强烈饱和的对比色，以达到相互衬托、易于辨认的目的。其中体操、跳水等运动员的服装还要求轻盈绚丽的配色，并十分注意用色彩的扩张和收缩感来体现运动员的身材。

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人的体型与长相千差万别，体型有高矮、胖瘦，脸型有圆、方、长、短。以色彩来说，矮胖的人不宜围宽腰带，也不宜用与衣料色彩对比强烈的腰带，不宜穿着大格子、大花纹或花纹之间距离较宽的面料，色彩对比强烈、质地硬挺的衣料同样也是不合适的。人们正是通过服装款式与色彩的设计，使不同身材与脸型的人在视觉上得到调整，可见服装色彩能紧密地配合生活实际。正因为如此，近年来，人们以工作服、运动服及制服这类与其他流行服装不同的款式作为流行款式，以在穿着上产生新的魅力，体现出方便和实用的美感。任

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展人的视觉是人类从外界获得信息最重要的途径。人们的色彩感觉与商品价值有直接关系。例如，凡是具有”适龄色彩"的漂亮服装，能以其促使人们产生美感的魅力对消费者增加吸引力和说服力，调动消费者的购买欲望。从这一点来说，“适龄色彩"能转化为经济价值，反之，不能符合人们需求的过时的色彩，即使降低售价，也往往难以引起消费者的兴趣。五、服装色彩的价值性任

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展服装色彩与人体及其活动，包括工作、运动及日常生活，有密切的关系，不论春夏秋冬哪个季节，服装及其色彩都应以尽量减少环境及气候对人的不利影响为宜。故而加强服装的色彩效果，使服装的实用效果和艺术效果得到更好的体现，能给人以舒适感，是服装色彩设计的重要目的之一。六、服装色彩的舒适性任

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展色彩能反映人的性格，不同性格的人喜爱不同的色彩。当服装的色彩与穿着者的性格相吻合时，方能给人带来舒适和愉快，因而服装的色彩设计，既要考虑不同时代及社会的普遍爱好，也要符合不同个性的个人爱好。例如，性格内向的人一般喜欢深沉的颜色，而性格爽朗的人则喜欢鲜明或洁白的颜色，性格温柔的人喜欢温暖的颜色，而老年人喜欢蓝色、灰色，少年儿童喜欢红色。如今，传统服装已逐渐被时代化、个性化的流行时装所代替，人们的服饰也向着多样化的方向发展，包括款式和色彩，也已增加了根据个人爱好自由选择的余地#在一段时期里，曾掀起一阵”西装热"“击剑衫热"，然而随着服装式样的日益丰富，那种盲目跟随、一窝蜂地追求少数款式及色彩的风气也将会有所改变，人们已日益渴求设计出既符合实用需要、又能显示个性、传达自己情感的各式服装。七、服装色彩的个性任

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展服装犹如社会生活的一个橱窗，花色是组成服装的重要部分。服装给人的第一印象往往就是色彩，它是协调服装的重要因素之一。服装色彩不但关系到衣服自身的协调，而且关系到与人、与自然的协调。不少人认为以高彩度的大红、大绿、桔、黄等色单独使用时比较俗气，然而，只要使用得体，同样能使这类色彩的服装在穿着时取得和谐、协调的效果。服装色彩的协调性，不应仅仅从服装的色彩去理解，而应与穿衣人的头发、皮肤色泽等联系来考虑。即使是面料的纹样，或鞋帽、腰带、提包、伞、手套、领带、纽扣及金银首饰，也应该和服装的款式及色彩协调配合。例如，欧洲的妇女很讲究伞的颜色与服装颜色的协调，一个妇女经常备有几种不同颜色的伞，裙袋的腰带有多种式样与颜色，饰物也有多种式样，佩戴适宜，可起红花绿叶之效，取得服饰的整体性效果。总之，服装色彩与周围环境以及穿着人本身往往有机地表现为复杂而广为联系的整体。八、服装色彩的协调性SUNMMER任

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二流行色的分析与运用任

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入大千世界，五彩缤纷，色彩使宇宙万物充满情感，显得生机勃勃。随着人类的不断进步，服装从保护身体的功能，慢慢演变成为身份。地位的象征。而随着工业化发展，高级的面料以及精致的裁剪变得更为普及，此时，人们便将注意力更多地放到了服装的款式和颜色上。服装的色彩不仅能够反应穿着者的喜好与品位，更是彰显个性、表达心情的方式，因此色彩对于当代服装产业有着举足轻重的地位。而对于”流行色"这一概念，人们的定义各有不同#什么样的颜色可以被称为!流行色"？很明显，“流行色"不是一成不变的，那么”流行色"是否遵循一定的变化周期？“流行色"是否可以预测？解答这些问题对纺织服装行业有着极为深远的意义。任

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备!流行色"是一个外来名词$它的英文名称为Fashioncolor，意为合乎时代风尚的颜色，即”时髦色"。它是在一定的时期和地区内。产品中特别受到消费者欢迎的几种或几组色彩和色调，成为风靡一时的主销色。它存在于纺织、轻工、食品、家具、城市建筑、室内装潢等各个方面的产品中，但是，反映最为敏感的首推纺织产品和服装，它们的流行周期最为短暂，变化也最快。一、流行色的定义与意义流行色的出现是与常用色相对而言的。各个国家和民族，由于种种原因，都有自己爱好的传统颜色，长期相对稳定不变。但这些常用色有时也会转变，上升为流行色。而某些流行色彩经人们使用后，在一定时期内也有可能变为常用色、习惯色。研究和预测流行色的最终目的在于利用流行色为社会创造更大的经济效益和社会效益。如果把流行色工作仅仅停留在发布和宣传阶段，是远远不够的。对此，广大的服装设计及纺织品图案设计工作者都必须充分加以重视，在创作实践中努力运用流行色进行巧妙组合搭配等各种尝试。二、流行色的成因与规律流行色的产生与变化，不由个别消费者主观愿望所决定，也绝非少数专家、销售者”闭门造车"、凭空想象出来的，它的变化动向受社会经济、科技进步、消费心理、色彩规律等多种因素的影响与制约。流行色的周期变化包括四个阶段：始发期、上升期、高潮期、退潮期。整个周期过程大致经历5-7年，其中高潮期内的黄金销售期大约为1-2年。国际上这种7年周期论，首先是由美国色彩专家海巴比伦提出的，之后日本流行色协会常务理事太作陶夫等专家对此作了证实。（一）色相趋势流行色的色相周期变化规律，必须在长期记录、积累每个时期的流行资料的基础上，进行综合分析，才能找到变化轨迹。它是我们准确预测各地区流行色的重要依据。人们在消费过程中，对纺织品和服装的色彩要求不断更新，已达到生理及心理的平衡与补充#而色相在色彩诸要素中，是最容易引起注意的首要因素。一般消费者最敏感与最关心的是;正在和即将流行某种色彩.色相变化、新出现的色相与原有色相在色相环上会产生一定的距离，它们总是各自向相反”互补”方向围绕中心点做转动，即出现暖色流行期和寒色流行期之间的相互转换。这种转动一般是渐变的、顺向的，有时也有可能是跳跃的、逆转的。在转换交替的过程中，必将产生多种色相的多彩活跃期，且以中间色调为主要色彩特征。例如,1982年前后，国际上流行以红色为尖端色的暖色期，当时在巴黎、纽约、东京等各大城市街头极为盛行，真可谓处处皆红、红极一时。而至1987年前后，却演变成以宝蓝色为尖端色的寒色期，期间经过了橄榄绿、紫藤、姜黄等色的多彩流行中间色过渡期。流行色除了色相转换之外，还存在着明度、纯度变化的基本规律。两者综合即成色调趋势。人类的视觉器官不能长时间接受强烈的光线刺激，同样也不能总是处在缺少光线的黑暗环境中，否则视觉感受就会产生疲劳。因此，为适应人们对色彩享受的心理需要，舒适和新鲜成为主要的条件，流行色的明度和纯度变化会“物极必反"而走向其对立面。同时，当我们从阳光明媚的室外走进漆黑的电影院时，最初什么也看不见，网膜感度增大后才能辨认四周的物体，这称为暗适应。相反，对于明亮感、网膜感度降低，称为明适应。因此，在流行色的明度、纯度高低的转化过程中，必然会出现中明度、中纯度的过渡期，以作宏观的顺应。（二）色调趋势流行色作为现代社会生活中特有的消费样式，已广泛地为人们所重视和接受。它之所以能富有如此的魅力，是因为它具有很多特性：（三）流行色的性格

（1）流行色有着周而复始的周期变化规律，但这种变化绝不是简单的重复。例如大红色若干年后再出现时，就会在明度或纯度上有所变化，可能是砖红色，也可能是锈红色，始终能给人以新鲜的感觉。

（2）流行色往往以双色调和为主色调，并与点缀色相互变换，使其更丰富多彩而充满魅力。

（4）流行色结合流行图案、流行款式进行综合设计，不但能使服装美的各种要素都相得益彰，更会给时装以强烈的新潮感，刺激人们的购买欲望。

（3）流行色的灵感大多来自美好的自然景物。每次发布的色彩都冠以动听而富有诗意的美名，例如海洋琥珀色、沙滩贝壳色等，这些都带有情调感，给人留下深刻的印象，从而可以吸引更多的消费者。

（5）流行色能反映社会变化的状况。经济高速发展时，流行色变化比较正常、平稳、多彩，而一旦经济发展转入低潮，流行色的变化就显得比较不稳定，色彩也单调。流行色的出现，是在特定的环境与背景下产生的社会现象。它是人类社会物质与文明高度发展的产物与标志。（四）流行色变化的社会因素

1.以社会经济%文化为基础随着社会的不断进步，科学技术飞速发展，物质更加丰富，促使商品经济进一步繁荣，消费者对产品的审美价值越来越重视，要求产品更新换代的周期也越来越短。而流行色作为现代生活的节奏和审美形式，就必然会从服装、纺织等产品的附加价值中灵敏地反映出来。色彩是一种刺激。继续反复相同的刺激时，刺激感便会减弱#人类有着喜欢变化和追求新奇的天性和本能，因此当人们对某一个色彩感到厌倦时，便将追求新的刺激色。现实生活中总有少数时髦者，通过奇异的穿着来彰显他们的个性。而大多数人则会被这些时髦者诱惑，普遍采用对时髦的模仿与顺应态度，从而扩大了流行程度和范围。2.人类谋求不断创新的生理、心理需要3.东西方文化的交汇及借鉴现代服装色彩具有明显的情调特征，讲究体现个性和周围环境色彩气氛的协调。色彩的审美已成为衡量社会与个人文化素养的重要内容及标准之一。尽管由于历史、地理、民族等各种条件的迥然不同，东西方文化的特征存在巨大的差异。但是现代交通、通讯的发达大大缩短了世界各国的空间距离，新闻、出版等文化事业的繁荣提供了相互频繁交流的机会。不同文化间的碰撞都成为国际流行色彩灵感的源泉。流行色是服装设计中一个重要的因素，是时尚服装的一个重要标志。流行色的预测和颁布的目的是为了指导生产，引导消费。日本流行色协会认为”企业要连续高速发展，始终立于不败之地，就必须始终抓住流行色的运用，在纺织品上，流行色=金钱"。流行色对商品的生产、销售和消费起着重大的指导和引导的作用。三、流行色的预测与发布根据国际流行色的惯例，每年都有一大批世界各地的流行色专家，他们以敏锐的灵感并根据市场色彩的动向，结合市场的调研情况，预测出能适当满足生产商、销售商和消费者各方要求的几组色彩，这些专家携带他们的提案聚焦到法国巴黎，共同商讨下一年度每季的流行色提案，分析消费者心理与对色彩的喜好，推测在下一季度的政治、经济和社会形势下，消费者喜欢什么色彩，研究归纳出消费者在上一季度使用最多的色彩，并注意找出那些较新出现的、趋于上升势头的颜色，在充分讨论和分析的基础上，推陈出新并尽可能在适用于世界各国、各地区、各民族、满足不同层次的消费者的原则下投票决定下一季度的流行色。这样预测出来的流行色可以为纺织服装企业及时提供信息，这些信息具有广泛的实用价值，合理地运用流行色彩是我们赢得市场的重要战略手段。四、流行色的分析与应用

在现代服装设计中，流行色的应用极为重要，新潮款式和流行色彩的结合日益密切。因此，服装设计师应仔细分析研究流行色的特点及其周期规律，并在设计中加以运用，及时推出符合人们审美需求的新型服装产品，才能跟上时代的步伐并成为市场的占领者。服装设计中流行色应用的关键在于把握主色调。同时还要考虑到人们有各自的个性与爱好，为满足多种穿着层次的消费需要，就要采用与之相适应的多种设计应用形式，具体地说有如下几种方法及形式。

这是一种同种色构成法。这种在色相保持不变的前提下所组合构成的服装色彩最能取得协调效果，但一定要密切注意明度的级差层次给服装带来的艺术效果#明度级差大的则对比强，明度级差小则对比弱。1.单色的选择和应用2.单色分离层次的组合和应用流行色谱中的每位色均可单独使用，以此构成服装色调，无论是冬装、夏装、男装、女装，都能取得最佳的效果。3.同色组各色的组合和应用

这是一种邻近色构成法，也是最能把握流行主色调的配色方法。在同色组内，取两个或两个以上的颜色灵活组合，可以构成既统一协调又丰富多变的色彩效果#除各色相配合外，还可以进一步变化各色相的明度关系，使两个以上的色与其变化出来的不同明度色的配合显得更加丰富多彩。4.各组色彩的穿插组合和应用这是一种多色构成法。全部流行色彩组合，是一种最为普遍、也容易见效果的方法，各色组色彩的穿插是多色的对比统一，因而统一调和就成为我们考虑的主要内容。一般来说，采用以一种色为主调，其他各组合色有选择的穿插应用，这是变化最丰富的一种方法，这种方法既可以有中差色的对比，又能出现对比色对比和补色对比，但各色间的面积比及形象的视觉中心位置要妥善安排。5.流行色与常用色的组合和应用这也是服装色彩设计中最常用的组合手法。有时上衣为流行色，下衣为常用色，或者反之；有时是外衣为流行色，内衣为常用色，或者反之等。这种设计方法，可以引起更多的消费者的共鸣，这样既能体现一定的流行感，又能为相对保守的人们所接受，从而使流行色的穿着范围得以扩展。6.流行色与点缀色的组合和应用在服装色彩设计中，任何一组流行色的应用都不排除点缀色的加入，因为，点缀色不仅不会影响大的服装转色调变化，而且还会起活跃气氛、增加层次和画龙点睛的作用。点缀色其面积虽小，但它能对流行色产生对比、补充的作用，从而使服装流行色更加醒目、清晰。点缀色可以是色卡上的，也可以包括流行色谱以外的任何色彩，需要根据各地不同的具体情况灵活运用。服装，是人们日常生活中消费量最大的用品，由于季节的转换及服装款式的流行变化，人人都在不断更新自己的衣着，因而对于流行色最为敏感#在国际国内市场上，同样规格、质地、款式的服装具有流行色彩的与过时色彩的价格可相差数倍甚至几十倍。可见，流行色的应用研究及预测工作，对设计、生产、消费显得十分重大，科学地利用流行色可以为社会创造更大的经济效益和社会效益。任

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实

施

（1）利用色彩要素进行服装配色练习，同款服装配以不同纯度、明度、色相的颜色，进行比较，并重新搭配。要求：比例准确，色彩搭配协调，画面整洁。共画4张，每张绘制一套服装，配以3个不同颜色，绘制在8N纸上。

（2）从自然界中的一种动物、植物或是景观的色彩，分析其色彩的属性，将其提炼、解构重组，运用到成衣设计当中。要求：设计成衣或高级时装一款，色彩搭配协调，有新意。任

务

评

价评价表任

务

拓

展流行色穿着心理服装色彩反映人类社会生活，服色的流行来源于人类对色彩的爱好，而人类的爱好又受到当时政治、经济、技术以及艺术欣赏与思潮等各种因素的影响，因而对色彩的爱好经常发生变化。现今，作为最具时尚导向性的流行确已深入人们的头脑，影响了社会主流消费心理#通常流行因素影响服装色彩有三种情况。一、流行色与穿着心理任

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拓

展是自然产生的情况。因为某种服色能符合社会主流消费心理，为大众所接受，印证了人们喜新厌旧的心理。正如时装大师迪奥所说!流行是按一种愿望展开的，当你对它厌倦时就会改变。厌倦会使你很快抛弃先前十分喜欢的东西。"这是人的一种天性，发生得不知不觉，自然而然，只要条件许可人们的内心就会积极求变。二是必然发生的情况，随着社会经济的发展和生活方式的改变，人们的审美趣味也必然变化，如工业运动、政治变革势必会影响人们的着装观念。三是偶然发生的情况。在社会生活中，某些偶然的科学和文化事件也会引起服装色彩的某种流行趋势，如太空科技、重大的运动会，甚至一部风行的电影都可能引起时尚的潮流。任

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拓

展二、流行色穿着心理特点多态性。突变性。渐变性。滞后性。可逆性。SUNMMER任

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三服装色彩主题设计任

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导

入在服装设计中，色彩带给人们的联想是最丰富的。同时色彩也赋予服装更多的思想感情和表现语言。服装色彩的合理运用，既是服装设计师所追求的，又为服装设计注入了新的活力，为设计师提供了广阔的发展空间。任

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备色彩是服装设计的重要因素之一。从事服装色彩设计，自然要熟悉色彩的性能和配色方法，掌握色彩的变化规律，在实践中不断提高服装色彩设计的构思能力、运用能力和表现能力。让色彩注入人的情感，变得更富生命力，使设计主题得到升华与表现。服装配色有两种方法(一是先构思后选料)二是先有面料后构思。服装配色无论采用哪种方法，都离不开色彩的组合。一般来说一个系列服装使用的色彩不宜超过4种，在确定了主体色后，其余色彩应呈递减态势，具体的配色方式如下：1.在冷、暖或中性色系中选择此种配色方式指无论是确定为冷调、暖调还是中性色调，只在一种色调中选择颜色，如确定为冷调时，可以是一个颜色从浅到深的渐变，也可以是在冷调中变化#如主调为蓝绿，可选湖蓝、钴蓝、深绿、碧绿、草绿、粉绿等组合。这是在配色中最容易把握的方式，并且效果良好。2.选择对比色点缀这种方式既可以起到强调焦点的作用，又可以造成活泼跳跃的效果。无论是冷色系还是暖色系都可以选择对比色进行点缀，但不宜多，以一两种色彩为好。如上面谈到的蓝绿色调，为使其更加醒目突出，可加一点柠檬黄或橘红在其中，会使服装作品有清爽中不失浓郁的味道。中性色包括黑、白、灰“含灰的所有彩色”和棕色系.黑白灰是永恒的经典,无论怎样搭配都会使服装作品时尚而醒目。黑色还可以用来作所有色彩的衬托，尤其是用在色彩比较鲜丽的组合上，黑色可减其浮华张扬的感觉，起到调和与稳重的作用，灰及含灰的彩色在系列设计时既可以是灰色系本身的搭配”通过明度或彩度的变化“，也可用纯色点缀，或与黑白组合。当然，系列整体应在统一的色调里。棕色系是一个优雅而温和的色系。这个色系的乳白、米色、驼色、土黄、土红、咖啡、赭石、熟褐等色彩，是在国际日常装中被广泛使用的，有!黄金色"之称”，在配色上它与灰色系的配色近似，当棕色系自己组合时显得温暖庄重、随和深沉、优雅浪漫，配以一两种纯色加以点缀则会有非常别致的效果。3.中性色服装色彩是通过不同材质的面料体现出来的，因此色彩与面料材质是紧密相关的统一体#在进行服装配色设计时，掌握好色彩与面料材质的关系极为重要。同属一个色相的颜色，依附于不同的面料后，便产生了各具特性的色彩情感#例如同是黑色，金丝绒、丝绸、软缎显得高贵、布、的确良和粗麻布只能给人朴素、冷漠的感觉#同是蓝色，薄如蝉翼的乔其纱飘忽轻柔；而厚重的大衣呢却显得端庄、稳重。因此，服装的配色不可脱离材料进行。设计师需对各种色彩和面料质感先有一个总的认识，然后在设计运用中将理论知识与实际感受及配色经验互相结合，以选择判断最佳的色感与质感的组合。添加标题innovativeandprogressive

在服装色彩构思过程中，着装对象因素是构思中始终必须考虑的问题。服装色彩是用来装饰、美化人体的，同时着装者的形体、肤色、年龄、气质不同，又具有不同的个性特征，服装的色彩应因人而异。色彩运用中应针对不同着装对象的个性进行具体分析，以达到色彩的表现与人的个性互相协调和统一，符合着装对象