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文档简介

高级会计师审计质量绩效衡量表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分专业能力25%审计程序合理性审计程序设计合理，能够有效识别和评估审计风险。25专业能力25%审计证据充分性审计证据收集充分，能够支持审计结论。20专业能力25%审计意见准确性审计意见准确，无重大偏差。20专业能力25%审计报告质量审计报告结构清晰，内容完整，表达准确。15专业能力25%持续学习与专业发展积极参加专业培训，持续提升专业技能。10工作质量25%工作计划与执行工作计划合理，执行到位，按时完成审计任务。20工作质量25%问题解决能力能够有效识别和解决审计过程中遇到的问题。18工作质量25%沟通协调能力与团队成员和其他部门有效沟通协调，确保审计工作顺利进行。17工作质量25%工作态度工作态度认真负责，积极主动，无拖延现象。15工作质量25%团队合作能够与团队成员有效合作，共同完成审计任务。10团队合作20%团队协作在团队中能够发挥积极作用，与其他成员有效协作。20团队合作20%知识共享愿意分享知识和经验，帮助团队成员提升能力。17团队合作20%冲突解决能够妥善解决团队内部冲突，维护团队和谐。16团队合作20%领导能力在必要时能够承担团队领导责任，引导团队完成任务。15团队合作20%跨部门合作与其他部门有效沟通合作，促进审计工作顺利进行。10职业素养30%职业道德严格遵守职业道德规范，保持职业操守。30职业素养30%职业形象保持良好的职业形象，无不良行为。28职业素养30%责任心对工作认真负责，无失职行为。25职业素养30%持续改进能够持续改进工作方法，提高工作效率。20职业素养30%客户服务为客户提供优质服务，满足客户需求。15本考核表旨在全面衡量高级会计师在审计工作中的质量绩效，通过对以下四个维度的考核，综合评价其在专业能力、工作质量、团队合作和职业素养方面的表现。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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