UI设计师作品质量绩效考评表

UI设计师作品质量绩效考评表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分设计创新性25%设计独特性1.独特性得分：设计风格独特，与市场上同类产品有明显区别，得5分；2.独特性得分：设计风格有一定特色，但与市场上部分产品相似，得3分；3.独特性得分：设计风格与市场上现有产品相似，得1分；5设计创新性25%用户体验优化1.用户体验优化得分：操作流程简洁流畅，用户满意度高，得5分；2.用户体验优化得分：操作流程基本流畅，用户满意度一般，得3分；3.用户体验优化得分：操作流程复杂，用户满意度低，得1分；5设计创新性25%设计风格一致性1.设计风格一致性得分：整体设计风格统一，得5分；2.设计风格一致性得分：整体设计风格基本统一，但有部分不一致，得3分；3.设计风格一致性得分：整体设计风格不统一，得1分；5设计创新性25%设计细节处理1.设计细节处理得分：细节处理到位，得5分；2.设计细节处理得分：细节处理基本到位，得3分；3.设计细节处理得分：细节处理不到位，得1分；5设计创新性25%创新技术应用1.创新技术应用得分：应用新技术，提升效果明显，得5分；2.创新技术应用得分：应用新技术，效果一般，得3分；3.创新技术应用得分：未应用新技术，得1分；5设计准确性25%设计规范遵循1.设计规范遵循得分：完全遵守规范，得5分；2.设计规范遵循得分：基本遵守规范，得3分；3.设计规范遵循得分：未严格遵守规范，得1分；5设计准确性25%色彩搭配合理性1.色彩搭配合理性得分：色彩搭配和谐，得5分；2.色彩搭配合理性得分：色彩搭配基本和谐，得3分；3.色彩搭配合理性得分：色彩搭配不和谐，得1分；5设计准确性25%交互设计合理性1.交互设计合理性得分：交互设计合理，得5分；2.交互设计合理性得分：交互设计基本合理，得3分；3.交互设计合理性得分：交互设计不合理，得1分；5设计准确性25%界面布局合理性1.界面布局合理性得分：界面布局合理，得5分；2.界面布局合理性得分：界面布局基本合理，得3分；3.界面布局合理性得分：界面布局不合理，得1分；5设计准确性25%字体选择合理性1.字体选择合理性得分：字体选择合理，得5分；2.字体选择合理性得分：字体选择基本合理，得3分；3.字体选择合理性得分：字体选择不合理，得1分；5工作效率20%项目按时完成率1.项目按时完成率得分：100%按时完成，得5分；2.项目按时完成率得分：90%按时完成，得4分；3.项目按时完成率得分：80%按时完成，得3分；5工作效率20%设计迭代效率1.设计迭代效率得分：快速响应，得5分；2.设计迭代效率得分：基本响应，得3分；3.设计迭代效率得分：响应慢，得1分；5工作效率20%设计工具熟练度1.设计工具熟练度得分：熟练掌握，得5分；2.设计工具熟练度得分：基本掌握，得3分；3.设计工具熟练度得分：不熟练，得1分；5工作效率20%沟通协作能力1.沟通协作能力得分：沟通协作良好，得5分；2.沟通协作能力得分：沟通协作一般，得3分；3.沟通协作能力得分：沟通协作差，得1分；5工作效率20%工作计划与执行1.工作计划与执行得分：计划合理并有效执行，得5分；2.工作计划与执行得分：计划基本合理，得3分；3.工作计划与执行得分：计划不合理，执行不到位，得1分；5学习与成长30%持续学习意愿1.持续学习意愿得分：积极参与学习，得5分；2.持续学习意愿得分：偶尔参与学习，得3分；3.持续学习意愿得分：不参与学习，得1分；5学习与成长30%技能提升成效1.技能提升成效得分：技能提升显著，得5分；2.技能提升成效得分：技能提升有一定成效，得3分；3.技能提升成效得分：技能提升不明显，得1分；5学习与成长30%创新意识培养1.创新意识培养得分：具有强烈创新意识，得5分；2.创新意识培养得分：有一定创新意识，得3分；3.创新意识培养得分：缺乏创新意识，得1分；5学习与成长30%团队贡献度1.团队贡献度得分：贡献突出，得5分；2.团队贡献度得分：贡献一般，得3分；3.团队贡献度得分：贡献较小，得1分；5学习与成长30%个人成长计划1.个人成长计划得分：计划明确，目标清晰，得5分；2.个人成长计划得分：计划基本明确，目标较清晰，得3分；3.个人成长计划得分：计划不明确，目标不清晰，得1分；5本考核表旨在对UI设计师的作品质量进行综合评估，通过以下四个维度的指标来衡量设计师的工作表现。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记