动漫设计师成果绩效表

动漫设计师成果绩效表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差创意独特性创意新颖，具有行业领先水平，获得高度认可；创意一般，具有个性化特点，获得一定认可；创意不足，缺乏创新点。14121086角色设计角色形象极具特色，深入人心的经典形象；角色形象鲜明，具有一定吸引力；角色形象一般，缺乏特色。14121086场景设计场景设计独特，视觉效果震撼；场景设计合理，视觉效果较好；场景设计一般，视觉效果一般。14121086色彩运用色彩搭配和谐，具有艺术感；色彩搭配合理，视觉效果尚可；色彩搭配一般，视觉效果不佳。14121086细节处理细节处理精细，提升作品整体品质；细节处理较好，有一定的表现力；细节处理不足，影响作品整体效果。14121086作品完整性作品完整，无明显技术或艺术缺陷；作品基本完整，存在少量缺陷；作品不完整，存在较多缺陷。14121086技术规范性作品技术规范，无任何违规；作品技术基本规范，存在少量违规；作品技术不规范，存在较多违规。14121086画面流畅度画面流畅，播放无任何问题；画面流畅，偶尔出现小问题；画面不流畅，存在明显问题。14121086作品稳定性作品运行稳定，无任何问题；作品运行稳定，偶尔出现小问题；作品不稳定，存在较多问题。14121086交付及时性按时完成交付，无任何延误；基本按时完成交付，存在少量延误；未按时完成交付，存在较多延误。14121086团队协作在团队中发挥核心作用，带领团队完成任务；积极参与团队协作，与团队成员配合良好；团队协作一般，存在配合问题。14121086沟通能力沟通能力出色，能够清晰、准确地表达；沟通能力良好，能够表达自己的想法和需求；沟通能力一般，表达不清晰或不准确。14121086问题解决能力能够迅速、有效地解决问题，对团队有显著贡献；能够解决大部分问题，对团队有一定贡献；解决问题能力一般，对团队贡献有限。14121086责任心责任心强，能够按时完成自己的任务，对团队有积极影响；责任心良好，能够按时完成自己的任务；责任心一般，存在拖延或疏忽。14121086学习意愿积极学习新知识、新技能，对个人和团队都有显著贡献；学习意愿良好，能够学习新知识、新技能；学习意愿一般，对学习新知识、新技能不够积极。14121086客户满意度客户高度满意，对作品给予高度评价；客户满意，对作品有一定认可；客户基本满意，对作品有一定批评。14121086客户反馈客户反馈积极，提出的多是建设性意见；客户反馈良好，提出的有建设性意见；客户反馈一般，提出的意见多为批评。14121086作品影响力作品在目标受众中产生重大影响力，成为经典作品；作品在目标受众中产生一定影响力；作品影响力一般。14121086市场反馈市场反馈非常好，作品受到广泛好评；市场反馈良好，作品受到一定好评；市场反馈一般，作品受到批评。14121086作品商业价值作品商业价值极高，为公司带来巨大收益；作品商业价值较高，为公司带来较好收益；作品商业价值一般。14121086本考核表旨在全面评估动漫设计师在创作、执行和交付动漫作品过程中的绩效表现。考核维度及指标均紧密围绕设计师的岗位职责和公司要求设定，以确保考核结果的准确性和公平性。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它____________________________