传媒公司广告策划师创意策划与执行能力绩效衡量表

传媒公司广告策划师创意策划与执行能力绩效衡量表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差创意原创性1.独创性：创意是否具有独特性和新颖性；2.相关性：创意与广告目标的相关程度；3.吸引力：创意是否能吸引目标受众。14121086市场洞察力1.市场趋势分析准确性；2.消费者行为预测准确性；3.对竞争对手的分析。14121086策划方案合理性1.方案与目标的匹配度；2.策划方案的可执行性；3.预期效果的合理性。14121086策划文档质量1.文档结构是否清晰；2.逻辑是否严密；3.内容是否详实。14121086团队协作1.团队沟通效率；2.团队协作能力；3.对团队成员的支持与指导。14121086时间管理1.任务完成时间；2.紧急任务的应对能力；3.时间规划能力。14121086项目管理1.项目进度监控；2.项目风险的识别与管理；3.项目团队的协调。14121086成本控制1.成本预算的合理性；2.成本控制的执行情况；3.资源利用效率。14121086质量监控1.广告效果的评估；2.对广告质量的持续改进；3.用户反馈的响应速度。14121086创新能力1.灵活性：面对新情况能够迅速调整策略；2.创新性：提出的解决方案是否具有创新性；3.成效性：创新方案的实际效果。14121086客户沟通1.沟通效果：信息传递的准确性；2.需求理解：对客户需求的把握程度；3.针对性：解决方案是否符合客户需求。14121086客户满意度1.客户评价：客户对服务的整体评价；2.持续改进：对客户反馈的改进措施；3.长期关系：与客户的合作关系。14121086客户服务1.服务质量：解决问题的效率和质量；2.应对能力：对突发问题的处理能力；3.客户关怀：对客户的关心程度。14121086市场反馈1.信息收集的全面性；2.反馈的及时性；3.信息利用的有效性。14121086跨部门协作1.协作效率：与其他部门的协作效果；2.协作态度：对其他部门的尊重和支持；3.问题解决：共同解决问题的能力。14121086专业知识更新1.学习频率：定期学习新知识的频率；2.知识深度：对新知识的掌握程度；3.应用能力：将新知识应用到实际工作中的能力。14121086技能提升1.培训参与度：参加专业培训的积极性；2.技能提升效果：技能提升的实际效果；3.实践应用：新技能在实践中的应用。14121086创新能力1.创新数量：提出的创新方案数量；2.创新质量：创新方案的实际效果；3.影响力：创新方案对公司或行业的影响。14121086团队建设1.团队支持：对团队成员的支持程度；2.团队氛围：营造积极向上的团队氛围；3.团队成果：团队整体工作成果。14121086自我反思1.反思频率：定期进行自我反思的频率；2.反思深度：对自身工作优缺点的分析；3.改进措施：针对反思结果采取的改进措施。14121086本绩效考核表旨在对传媒公司广告策划师的创意策划与执行能力进行综合评估，以帮助确定其在岗位上的绩效表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它______________________________