版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
促销抽奖活动方案5篇1.促销抽奖活动方案一、活动时间:XX年11月20日至XX年11月31日二、活动对象:ok速贷新老会员三、活动简述:ok速贷自第一季推广取得圆满成功,为感谢新老会员对本公司的信任与支持,ok速贷适应最新市场变化,创新开发新项目理财产品,让投资者在市场不断变化的同时,仍然掌控财富方向,让财富管理更高效、更轻松!现推出第二季推广活动,活动详情如下:四、活动奖项:略五、活动提示:当天登陆ok速贷,即可参与抽奖一次。(已注册成会员并完成身份验证的客户)当天购买标的1000元以上(含1000元)奖励抽奖一次;5000元以上(含5000元)奖励抽奖二次。当天累计推荐三位好友注册,并注册成功奖励抽奖1次;累计五位注册成功奖励抽奖2次。本次活动抽奖奖品兑付时间为:中奖后一星期内。2.促销抽奖活动方案为活跃公司氛围,奖励员工做出好成绩,起X月X号至X月X日止为评比月,X月X日设抽奖活动,希望全体员工能在激动人心的抽奖活动中感受到幸运之神降临的美好时刻;具体活动细则如下。一、抽奖宗旨1、本次抽奖采取“机会均等、永不落空”制。2、相关得奖员工抽取。二、评比事项1、评比原则:公开、公平、公正。2、评比名称:新增有效客户奖、达成目标奖、方案奖、成交奖、优秀员工奖。新增有效客户奖:以日为单位,有效客户新增数量多者获胜,抽奖一次,月累计。达成目标奖:以周为单位,新增有效客户目标达成获胜,抽奖一次,月累计。方案奖:客户主动提出做方案为基准,一个方案抽奖两次,月累计。成交奖:一万以下抽奖四次;一万~两万抽奖六次;两万以上抽奖八次,月为单位。优秀员工奖:以周为单位,以准时、每天工作计划按时制定、乐于助人、精神面貌佳为评比基准,周评投票表决,经理两票,员工每人一票,抽奖一次。三、抽奖条件1、凡被评比名称内获胜者员工可凭参加抽奖,得奖次数与抽奖成正比。2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中。四、奖项设置略五、具体流程1、9月1号起至9月30日止,评比结束,宣布评比结果。2、得奖员工依次抽奖,分发礼品。3、抽奖活动中中奖员工合影。六、补充说明1、关于抽奖券:抽奖券且盖有公司的有效公章。2、关于兑奖:此次抽奖实施现场开奖,兑奖、领奖制。3.促销抽奖活动方案一、活动目的:1、为了丰富家园互动活动2、促进幼儿参与集体活动的积极性二、活动时间:20xx年1月2日(星期二)下午16:00三、活动地点:幼儿园一楼大厅四、活动规则:1、报名参与:20xx年2月份交费学生可报名参与活动。2、领取奖号:在各班老师处领取奖号(三位数)一个,并自行保存好。3、尾号抽奖:由颁奖嘉宾现场抽取单个号球,按尾号顺序依次自选金蛋(每个学生家长选一个)。4、现场领奖:按金蛋中纸条奖品,现场登记领取。五、活动准备:1、工作人员:主持人、颁奖嘉宾、现场指导、登记员、摄影。2、前期宣传:门口展示、班级通知、公众号专栏。3、物品:音响、话筒、桌子、台布、金蛋、奖品、垃圾箱、登记名单。六、活动流程:1、工作人员引导家长站在指定区域。2、主持人开场并公布规则,由园长宣布活动开始。3、按规则进行,现场由小朋友抽取尾号,按尾号顺序依次自选金蛋。4、由家长和小朋友共同砸蛋,拿到写有奖品的纸条。5、砸完奖的小朋友和家长到领奖处兑换奖品并登记。6、由工作人员引导家长离园。七、活动收尾:1、工作人员安排清理场地。2、各班总结经验并上报。3、个别有意见或不满的家长单独沟通。4、整理活动资料做公众号。4.促销抽奖活动方案一、抽奖时间、地点:时间:11月7日上午9:30分开始到下午5:30分地点:金苑小区庆典台上。二、现场布置:1、抽奖规则提示板。1板包括奖品内容;2、奖项公示牌1块,上盖红布;3、抽奖箱1个,内装抽奖卡(去掉4、7及4、7个位数);4、主持台、现场司仪、现场礼仪。三、抽奖规则(流程):1、将参加抽奖的客户五人一组,分组抽奖。2、先到抽奖台抽奖号(或抽奖卡),奖号全部抽取完毕进入下一程序。3、揭奖:①、先揭三等奖第一组……第x组,穿插二等奖;②、再揭二等奖(穿插三等奖);③、揭一等奖。四、兑奖、领奖:1、凭奖号和购房发票和到售房部领奖;2、由提供奖品的相关公司开具收据及维修票(凭领奖者身份证);3、由相关公司送货上门。五、借势造势:1、获二等奖一等奖的客户,现场要自己买鞭炮燃放;2、送货时要游街、打宣传牌:“金苑小区购房中奖”;3、由模特礼仪随车宣传;4、送货到家要由客户在自家门前燃放鞭炮。5.促销抽奖活动方案活动主题:噼哩啪啦迎双十一活动时间:11月11日至14日期间逢周六、日。具体内容:顾客凡在xxxx店内购物满50元,可扎破气球一个,在气球内藏有利是封或现金抵用劵。满100元扎两个,以此类推,单张小票限扎十个。奖项设置:本次活动为100%中奖,奖品为现金一等奖:现金100元(每天限1名)二等奖:现金50元(每天限5名)三等奖:现金20元(每天限20名)四等奖:现金5元(每天限50名)参与奖:现金2元(每天100名)操作细节:在卖场中内圈定一个区域,在里面摆放各种颜色的气球,(气球内装有利是封,每天开门前安排人员装
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三门县2025年浙江台州三门县沿海工业城发展服务中心招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026陕西煤业化工集团有限责任公司高校毕业生招聘(3074人)笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026贵州黔南州招聘国有企业工作人员48人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026秋季山东电力建设第三工程有限公司招聘80人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026福建省国资教育投资有限公司笔试笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026猛士科技(襄阳)有限公司招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026浙江温州市瑞安市国有资产投资集团有限公司下属子公司招聘市场化人员5人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026年代恬长胶乒乓球系列教学
- 2026年银行工作年度述职报告
- 2026年幼儿园国庆节户外活动
- 煤矿综采工作面设计说明书
- 2025-2030智慧林业行业市场深度调研及发展趋势与投资战略研究报告
- 联排别墅模板施工方案
- 水利水电工程危险源辨识与风险评价导则(2025版)
- 房颤与室颤病人的护理
- 审计署关于内部审计规定培训
- 无损检测质量管理
- 治本攻坚三年行动台账(模板)
- 神经源性直肠的护理策略
- 临床医学课程思政案例
- 短期与长期应对策略
评论
0/150
提交评论