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业务拓展经理业务成果绩效表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分市场拓展25%新客户开发数量根据每月新增客户数量进行评分，数量越多得分越高。5市场拓展25%客户满意度通过客户满意度调查结果评分，得分越高表示客户满意度越高。5市场拓展25%市场活动参与度根据参与市场活动的数量和质量评分，活动参与度高者得分高。5市场拓展25%市场信息反馈及时性根据市场信息反馈的及时性评分，及时反馈者得分高。5市场拓展25%市场调研报告质量根据市场调研报告的质量和被采纳率评分，报告质量高且被采纳率高者得分高。5业绩达成25%销售额达成率根据销售额与年度目标的达成比例评分，达成率越高得分越高。5业绩达成25%订单完成率根据订单完成率评分，完成率高者得分高。5业绩达成25%回款率根据回款金额与年度目标的达成比例评分，回款率高者得分高。5业绩达成25%客户续约率根据客户续约数量和比例评分，续约率高者得分高。5业绩达成25%新业务拓展成功率根据新业务拓展的成功案例数量和质量评分，成功率越高得分越高。5团队协作20%团队支持配合度根据团队成员对业务拓展经理支持配合度的评价评分，评价高者得分高。4团队协作20%跨部门协作效率根据跨部门协作完成项目的效率评分，效率高者得分高。4团队协作20%团队活动参与度根据团队活动参与情况评分，参与度高者得分高。4团队协作20%团队建设贡献根据对团队建设提出的有效建议数量和质量评分，建议有价值者得分高。4团队协作20%突发事件处理能力根据在突发事件中处理问题的能力评分，处理能力强者得分高。4自我提升与学习30%专业知识更新根据专业知识更新的频率和质量评分，更新频率高且质量好者得分高。6自我提升与学习30%业务技能提升根据业务技能的提升程度评分，提升明显者得分高。6自我提升与学习30%领导力培养根据领导力的提升情况评分，领导力提升明显者得分高。6自我提升与学习30%创新能力根据创新性业务拓展方案的数量和质量评分，方案创新且具有可行性者得分高。6自我提升与学习30%个人成长计划根据个人成长计划的制定和执行情况评分，计划完成度高者得分高。6本绩效考核表旨在对业务拓展经理的业务成果进行综合评估，以下四个维度涵盖了业务拓展的关键方面，每个维度下包含五个具体的考核指标，用以全面衡量业务拓展经理的工作表现。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_________分员工自评面谈

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