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高级会展策划师会展创意及市场吸引力考核绩效考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分创意策划能力创意新颖度评估策划方案的创新性、独特性和前瞻性，包括活动形式、内容设计、技术应用等方面。创意策划能力方案可行性评估策划方案的可行性，包括预算控制、时间安排、资源调配等。创意策划能力市场调研深度评估市场调研的深度和广度，包括目标市场分析、竞争对手分析等。创意策划能力团队协作能力评估在项目策划过程中与团队成员的协作能力，包括沟通、协调、领导等。创意策划能力创新技术应用评估在策划过程中对新技术、新应用的运用能力，如AR、VR、人工智能等。市场吸引力品牌影响力评估活动对提升品牌影响力的效果，包括媒体报道、社交媒体传播等。市场吸引力目标客群吸引力评估活动对目标客群的吸引力，包括参与度、满意度等。市场吸引力市场反馈评估市场对活动的反馈，包括满意度调查、媒体评论等。市场吸引力合作伙伴关系评估与合作伙伴的合作关系，包括合作满意度、合作效果等。市场吸引力市场竞争力评估活动在市场中的竞争力，包括市场份额、品牌地位等。项目管理能力项目进度控制评估项目进度控制能力，包括时间管理、任务分配等。项目管理能力成本控制评估项目成本控制能力，包括预算编制、成本监控等。项目管理能力风险控制评估项目风险控制能力，包括风险识别、风险评估、风险应对等。项目管理能力团队管理评估团队管理能力，包括团队建设、激励、沟通等。项目管理能力客户满意度评估客户对项目的满意度，包括项目交付、售后服务等。持续学习与发展知识更新评估对行业知识的掌握程度，包括阅读、研究、培训等。持续学习与发展技能提升评估专业技能的提升情况，包括培训课程、实践项目等。持续学习与发展创新能力评估创新能力的体现，包括创新思维、创新实践等。持续学习与发展团队贡献评估对团队发展的贡献，包括分享经验、培训新成员等。持续学习与发展个人成长评估个人能力的提升和职业发展规划的明确程度。本考核表旨在对高级会展策划师在会展创意及市场吸引力方面的表现进行综合评估，以下考核维度及指标将作为评估依据。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合

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