网络安全团队防御能力与响应速度绩效衡量表

网络安全团队防御能力与响应速度绩效衡量表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数威胁监控与预防（25%）25%通过查阅日志和记录统计团队成员每日检测到的高危威胁事件数量。若未达标，每少1起扣除1分，最多扣分至0分。7威胁监控与预防（25%）25%根据季度末漏洞扫描报告统计漏洞覆盖率，未覆盖或遗漏关键系统的，每项遗漏扣除2分。6威胁监控与预防（25%）25%记录发现风险到完成策略更新的时间，超过24小时部分每小时扣除0.5分，最多扣3分。5威胁监控与预防（25%）25%监控系统管理员提供监控系统运行状态报告，可用率低于99.9%的，每0.1%低于扣除1分，最多扣5分。7威胁监控与预防（25%）25%通过团队成员的参与记录和演练报告，评估成员在演练中的积极程度和贡献，未参与者每人次扣除2分。6事件响应与处置（30%）30%记录单次安全事件从发生到响应的平均时间，超过15分钟的，每分钟扣除1分，但单次事件总扣分不超过3分。12事件响应与处置（30%）30%事件处理负责人提交事件报告，若报告缺少关键信息项，则每项缺失扣除2分，最多扣4分。10事件响应与处置（30%）30%根据参与重大事件处理的记录，评估协作过程中响应的及时性和有效性，延迟或效果不佳部分每次扣除3分。9事件响应与处置（30%）30%复盘报告完成率及措施落实情况，若未按计划改进或出现同类事件，则每起事件扣除5分。8事件响应与处置（30%）30%评估团队成员对响应工具的掌握程度，通过不定期实操测试，及格率为基准，每名成员未达标扣除1分，最多扣除5分。7应急准备与预案（15%）15%根据预案修订记录，未按时完成修订的，每次扣除2分，未备案的额外扣除2分。4应急准备与预案（15%）15%演练记录及效果评估，未完成演练的扣除5分，演练未达预期目标的每项问题扣除2分。3应急准备与预案（15%）15%备用系统管理员提供测试记录，未能通过可用性测试的，每个未通过测试项目扣除3分。5应急准备与预案（15%）15%根据学习平台记录和培训反馈，若未达到培训学时或培训效果差，则每项问题扣除2分，最多扣5分。4应急准备与预案（15%）15%统计策略优化采纳建议数量，未提出或建议未被采纳，则扣除2分，提出但未采纳每次建议扣除1分。3长期防御能力提升（30%）30%记录建议提交数量及后续推进情况，未按要求提交建议则每次少1条扣除3分，建议未被认可或未推进则每次建议扣除2分。8长期防御能力提升（30%）30%开发脚本使用情况及团队效果评估，未完成开发任务则每少1个扣除3分，脚本未被团队成员采用则每次开发任务扣除2分。7长期防御能力提升（30%）30%检查威胁情报分析报告完成情况及内容深度，未按时提交则扣除4分，质量评估低于预期每项问题扣除2分，最多扣5分。6长期防御能力提升（30%）30%检查成员参加的会议记录和认证证书，未达标则每次缺失扣除2分，超额部分每次加2分。7长期防御能力提升（30%）30%评估改进计划的执行情况及成果，未按时完成评估则扣除5分，计划未执行或执行未达预期每项问题扣除3分。6本考核表旨在评估网络安全团队在日常工作中对网络威胁的防御能力以及在安全事件发生时的响应速度。考核内容涵盖团队对潜在攻击的预防、事件监测、应急响应及事后复盘的执行情况，旨在确保团队高效应对各类网络安全挑战。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：