版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
考公三方协议书用的上1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称:XX科技有限公司
甲方地址:中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层
甲方法定代表人/负责人:张三
甲方联系方式/p>
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称:XX教育咨询有限公司
乙方地址:中国上海市徐汇区XX路XX号XX大厦XX层
乙方法定代表人/负责人:李四
乙方联系方式/p>
协议简介:
鉴于甲方为提升员工综合素质及职业竞争力,拟通过乙方提供的考公培训服务,帮助员工系统学习公务员考试相关知识与技能;
鉴于乙方作为专业教育咨询机构,拥有丰富的考公培训经验及专业的师资团队,能够为甲方员工提供高质量的考公培训课程及配套服务;
为明确双方权利义务,确保培训服务顺利进行,甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,经平等协商,达成如下协议。
本协议的签订基于双方真实意愿及合法合规的前提,旨在通过乙方专业的考公培训服务,帮助甲方员工顺利通过公务员考试,实现职业发展目标。协议的履行将严格遵循双方约定,任何一方均应按照本协议约定履行相应义务,确保培训服务的顺利进行及双方合作目标的实现。
第一条协议目的与范围
本协议的主要目的是为了通过乙方提供的专业考公培训服务,帮助甲方员工系统、高效地准备公务员考试,提升考试通过率,从而增强甲方的人才队伍竞争力。乙方将根据甲方的具体需求,提供包括笔试辅导、面试培训、模拟考试、政策解读等在内的全方位考公培训服务。协议范围涵盖自培训课程开始至甲方员工完成所有培训计划并取得相应培训成果的全过程,具体包括但不限于课程设计、师资配备、教学实施、学员管理、效果评估等与考公培训相关的服务内容。
第二条定义
1.“考公培训服务”指乙方为甲方员工提供的系统性公务员考试辅导,包括笔试科目(如《行政职业能力测验》、《申论》)的讲解、技巧训练、真题演练,以及面试环节的礼仪指导、思维训练、模拟实战等。
2.“培训周期”指乙方按照既定教学计划完成对甲方员工考公培训服务的全部时间,具体以协议附件中载明的起止日期为准。
3.“培训教材”指乙方在培训过程中使用的教学资料,包括但不限于讲义、习题集、模拟试卷等。
4.“服务费”指甲方根据本协议约定向乙方支付用于购买考公培训服务的费用。
5.“学员”指甲方委派参加乙方提供的考公培训服务的员工。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力和义务:
(1)甲方有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和标准提供考公培训服务,并有权对乙方的服务过程进行监督和评价。
(2)甲方有权根据自身需求,在合理范围内向乙方提出课程调整或补充服务的建议,乙方应在符合协议约定的前提下予以考虑。
(3)甲方应按时、足额向乙方支付本协议约定的服务费,逾期支付的,应按日向乙方支付逾期金额万分之五的违约金。
(4)甲方应委派符合条件的员工参加乙方的考公培训服务,并确保学员能够全程参与培训,遵守乙方的培训纪律。
(5)甲方应向乙方提供参与培训员工的必要信息,包括联系方式、学习基础等,以便乙方更好地教学活动。
(6)甲方应配合乙方进行培训效果的评估,提供真实的反馈意见,以便乙方持续改进服务质量。
(7)甲方应对参与培训员工的个人信息保密,未经乙方同意,不得泄露给第三方。
2.乙方的权力和义务:
(1)乙方有权按照本协议约定的服务内容和标准,为甲方员工提供专业的考公培训服务,并有权要求甲方按时支付服务费。
(2)乙方应组建经验丰富的师资团队,配备优质的教学资源,确保培训服务的专业性和高质量。乙方应根据公务员考试的最新动态调整教学内容,保证培训内容的актуальность和针对性。
(3)乙方应按照协议约定的培训周期和计划开展培训活动,提供完整的教学方案,包括课程安排、教学进度、考核方式等,并提前向甲方提交培训计划供其确认。
(4)乙方应提供符合标准的培训场所和设施,确保学员在舒适、良好的环境中学习。乙方应合理安排教学时间,避免与甲方员工的正常工作严重冲突。
(5)乙方应建立学员档案,记录学员的学习情况、出勤情况、考核成绩等,并定期向甲方反馈学员的学习进展。乙方应配合甲方对学员进行培训效果的跟踪和评估。
(6)乙方应确保培训教材的质量,使用权威、实用的教材和资料,并可根据教学需要补充相关学习材料。乙方应保护甲方的商业秘密,不得将甲方提供的信息用于协议约定以外的用途。
(7)乙方应妥善保管学员的个人信息,严格遵守个人信息保护法律法规,未经学员同意,不得将个人信息提供给任何第三方。乙方应建立完善的售后服务机制,对学员在培训过程中遇到的问题提供咨询和指导。
(8)乙方应承担因培训服务自身原因导致的培训事故的责任,如因乙方教师失误、教学安排不合理等造成的学员损失,乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应购买相应的责任保险,以保障学员和甲方的权益。
第四条价格与支付条件
1.服务费:经双方协商一致,甲方同意向乙方支付考公培训服务费共计人民币______元(大写:____________________元整)。该费用包含乙方为本协议项下所有学员提供的全部培训服务,具体费用构成及包含的服务内容详见本协议附件一《考公培训服务费用明细》。
2.支付方式:甲方应采用银行转账方式向乙方支付服务费。甲方应在收到乙方开具的符合要求的发票后______日内,将首期服务费支付至乙方指定的银行账户。
3.银行账户信息:
开户行:XX银行XX支行
户名:XX教育咨询有限公司
账号:____________________
4.付款节点:甲方应按照以下约定节点分期支付服务费:
(1)首期:甲方在收到乙方开具的发票后______日内,支付总服务费的______%,即人民币______元;
(2)中期:在培训周期过半且乙方完成阶段性考核后______日内,甲方支付总服务费的______%,即人民币______元;
(3)尾期:在培训周期结束且乙方提交所有培训材料后______日内,甲方支付剩余总服务费的______%,即人民币______元。
5.付款确认:甲方在每次付款后应向乙方发送书面确认函,乙方在收到款项后应及时向甲方出具收款凭证。任何一方未按时支付款项,应按本协议第六条约定承担违约责任。
6.调整:如因政策变化、教材更新等因素导致乙方需调整服务内容或费用,双方应另行协商并签订补充协议。未经双方书面同意,任何一方不得单方面调整服务费标准。
第五条履行期限
1.协议有效期:本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日止。
2.培训周期:乙方的考公培训服务周期为______个月,自______年______月______日(含)起至______年______月______日(含)止。具体培训时间安排以乙方提供的《考公培训课程表》为准,该课程表作为本协议附件二,具有同等法律效力。
3.关键时间节点:
(1)甲方付款时间节点:依据第四条约定履行。
(2)乙方开课时间:乙方应在培训周期开始前______日完成所有教学准备工作,并正式向甲方员工开课。
(3)中期考核:在培训周期过半时,即______年______月______日前,乙方应进行第一次阶段性考核,并向甲方提交考核报告。
(4)结业考核:在培训周期结束时,即______年______月______日前,乙方应进行结业模拟考试,并向甲方提交结业考核报告。
(5)服务期届满:乙方应在服务期届满后______日内,向甲方移交所有培训资料、学员档案及相关教学总结报告。
6.延期:如因不可抗力或双方协商一致等原因需延期履行本协议,延期时间不超过______个月。经双方书面同意的延期,协议履行期限相应顺延,但甲方的付款义务不受影响。
第六条违约责任
1.甲方违约责任:
(1)未按时支付服务费的,每逾期一日,应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金,直至付清为止。逾期超过______日,乙方有权暂停提供服务或解除本协议,并要求甲方支付已完成服务的相应费用及违约金。因甲方原因导致乙方无法按时开课的,甲方应承担乙方因此遭受的损失,包括但不限于师资调度成本、宣传费用等。
(2)擅自减少学员人数或中途停止培训的,甲方应支付乙方已提供服务的相应费用,该费用按总服务费乘以实际培训天数与总培训天数的比例计算。同时,甲方还应承担乙方因此遭受的空班损失,包括但不限于固定师资成本、场地费用等,具体损失金额由双方协商确定。
(3)违反保密义务,泄露乙方商业秘密或学员信息的,除承担相应的法律责任外,还应向乙方支付违约金人民币______元;给乙方或第三方造成损失的,应承担赔偿责任。
2.乙方违约责任:
(1)未按约定提供教学服务的,如师资不足、课程缩水、教学质量不达标等,甲方有权要求乙方限期整改。逾期未整改或整改后仍不符合约定的,甲方有权解除本协议,并要求乙方退还已支付的服务费并支付违约金人民币______元。
(2)因乙方原因导致培训周期延误的,每延误一日,应按总服务费的万分之五向甲方支付违约金,但累计违约金不超过总服务费的______%。因延误给甲方员工造成额外学习机会成本的,乙方还应承担相应赔偿责任。
(3)泄露甲方或学员信息的,除承担相应的法律责任外,还应向甲方支付违约金人民币______元;给甲方或学员造成损失的,应承担赔偿责任。
(4)培训过程中出现重大教学事故(如教师重大失误导致学员利益受损、教学设施重大故障影响正常培训等),乙方应承担全部责任,包括但不限于赔偿损失、承担修复费用等,并可能被甲方解除协议。
3.解除协议的后果:任何一方单方面解除本协议,除支付相应款项和违约金外,还应承担因解除协议而产生的实际损失,包括但不限于对方已投入的成本、预期收益损失等。解除协议后,双方应相互配合完成善后工作,包括费用结算、资料交接等。
4.不可抗力:因不可抗力导致协议无法履行的,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方并采取措施减少损失。不可抗力消除后,应继续履行协议。不可抗力包括但不限于战争、自然灾害、政府行为等。
5.赔偿限制:除本协议另有约定外,任何一方在本协议项下承担的赔偿责任不超过其实际损失,且总额不超过本协议总服务费的______%。任何一方均不对对方的间接损失、预期利益损失承担赔偿责任。
第七条不可抗力
1.定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为(如法律法规变更、政策调整)、流行病疫情等,以及网络服务中断、电力供应中断等不可归责于任何一方技术故障。
2.通知义务:任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时,应在不可抗力发生后______日内书面通知对方,说明不可抗力的情况、影响范围以及预计持续的时间。通知应包含相关证明材料(如政府部门公告、事故报告等)。
3.协商处理:收到通知后,双方应在合理期限内协商处理因不可抗力造成的后果,包括是否延期履行、部分履行或解除协议。协商应本着诚实信用原则,力求达成双方都能接受的方案。
4.责任免除:因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行,受影响一方根据不可抗力的影响程度,可部分或全部免除违约责任。不可抗力影响消除后,双方应尽快恢复履行协议。
5.协议解除:如不可抗力持续超过______日,双方经协商仍无法达成一致,或不可抗力导致协议目的无法实现的,受影响一方有权解除本协议,但应及时通知对方并书面确认解除事宜。解除协议后,双方应就善后事宜(如费用结算、财产返还等)进行协商处理。
6.不可免除的责任:因不可抗力导致一方的直接损失,由该方自行承担;因不可抗力给对方造成的间接损失或预期利益损失,双方均不承担赔偿责任。
第八条争议解决
1.协商:双方在履行本协议过程中发生任何争议,应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行,双方指定专人负责协商事宜。
2.调解:若协商未能达成一致,双方可共同委托第三方调解机构进行调解。调解协议达成后,双方应自觉履行。调解不成的,可进入仲裁或诉讼程序。
3.仲裁:调解不成的,或双方在协议签订时即约定通过仲裁解决争议的,应将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC),按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点在______市,仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
4.诉讼:若双方未约定通过仲裁解决争议,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方所在地或乙方所在地的人民法院对本案具有管辖权。诉讼过程中,双方应积极配合法院审理工作,遵守法院的审理程序和判决。
5.法律适用:争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时,已充分了解并同意遵守本协议约定之争议解决方式及法律适用。
6.保密:双方在争议解决过程中,对于涉及商业秘密或其他不宜公开的信息,应予以保密,但法律另有规定或仲裁/法院要求披露的除外。
第九条其他条款
1.通知方式:本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式(包括但不限于信函、传真、电子邮件)发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式,应提前______日书面通知对方。通过电子邮件发送的,发出时视为送达;通过快递或挂号信发送的,寄出后______日视为送达。
2.协议变更:对本协议的任何修改或补充,均须经双方书面同意并签署补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力,成为本协议不可分割的一部分。未经双方书面同意,任何一方不得单方面变更本协议内容。
3.协议终止:除本协议另有约定或双方协商一致外,本协议在履行完毕所有义务后自动终止。任何一方严重违反本协议约定,经守约方书面催告后______日内仍未纠正的,守约方有权单方面解除本协议,并要求违约方承担相应责任。
4.保密条款:双方应对本协议内容以及因履行本协议而获知的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切非公开信息严格保密。未经对方书面同意,不得向任何第三方披露、泄露或使用。此保密义务不因本协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年山东滨海工程职业学院高职单招职业技能考试题库附参考答案详解【夺分金卷】
- 2026年临沂技师学院高职单招职业适应性测试考试题库附完整答案详解(必刷)
- 2026年内蒙古包头草原职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷及答案详解【新】
- 2025年郴州幼儿师范高专单招职业技能考试题库含答案详解【培优】
- 2024年敦煌丝路职业学院单招职业技能考试题库含答案详解【综合卷】
- 2025年陕西省咸阳市高职单招职业适应性测试考试题库【易错题】附答案详解
- 2025年渭南职业技术学院高职单招职业技能考试题库及参考答案详解【研优卷】
- 2026年山东西岳职业学院高职单招职业适应性测试考试题库带答案详解(A卷)
- 2025年平顶山职业技术学院高职单招职业技能考试模拟试卷附答案详解【满分必刷】
- 2024年泾河职业学院单招综合素质考试模拟试卷含答案详解【新】
- DB62T 25-3111-2016 建筑基坑工程技术规程
- 脑出血合并脑梗塞护理查房
- 电子化学品系列报告之四:湿电子化学品高端产品国产进程有望加速
- 2024年甘肃省预防接种技能竞赛理论考试题库(含答案)
- 五年级下册数学课件-思维拓展训练:5.12-环形跑道问题-全国-(共17张)全文
- (正式版)JBT 5300-2024 工业用阀门材料 选用指南
- 高架车使用安全规定
- ISOIEC17025:2017CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》
- 结构化学课件-金属晶体与离子晶体的结构
- GB/T 6730.18-2006铁矿石磷含量的测定钼蓝分光光度法
- GB/T 33772.1-2017质量评定体系第1部分:印制板组件上缺陷的统计和分析
评论
0/150
提交评论