职工书屋管理制度

职工书屋管理制度一、总则职工书屋是单位为丰富职工业余文化生活、提升职工综合素质而设立的公益性文化场所，是建设学习型组织、培育知识型职工的重要平台。为规范职工书屋的管理与运作，保障图书资源的有效利用，营造文明、有序、安静的阅读环境，特制定本制度。本制度适用于所有进入职工书屋的读者及相关管理人员。职工书屋的管理工作遵循服务职工、资源共享、规范有序、持续发展的原则。二、开放与借阅管理（一）开放时间职工书屋根据单位实际情况，设定合理的开放时间，并在书屋入口处予以公示。一般情况下，开放时间将覆盖工作日的多数时段及部分周末时间，以便职工利用业余时间阅读学习。遇特殊情况需调整开放时间或临时关闭，将提前通知。（二）借阅对象本单位在职职工凭有效工作证件均可免费借阅图书。非本单位人员未经管理部门许可，不得入内借阅。（三）借阅规则1.职工借阅图书前，需出示本人有效工作证件，经管理员核实登记后方可借阅。2.每次借阅图书的数量及借阅期限，将根据书屋藏书规模及实际管理需要确定，具体标准由管理员在借阅处明示。3.借阅图书应按期归还。确有需要延长借阅期限的，需在到期前向管理员申请续借，续借期限及次数按相关规定办理。4.逾期未归还图书的，管理员有权暂停其后续借阅权限，直至图书归还。（四）图书归还与续借1.读者应在借阅期限内将图书归还至职工书屋。归还时，管理员将对图书进行检查。2.如需续借，读者应在图书到期前向管理员提出申请，经确认图书无他人预约且符合续借条件后，方可办理续借手续。（五）逾期、损坏与遗失处理1.图书逾期未还，读者应向管理员说明情况。多次逾期或逾期时间较长者，将视情况暂停其借阅资格。2.读者应爱护图书，妥善保管所借图书。如发生图书污损、撕毁、缺页等情况，视损坏程度，由读者负责修复或按规定赔偿。3.图书若不慎遗失，读者应及时向管理员报告，并承担相应的赔偿责任。赔偿方式可选择购买同版本图书归还，或按图书定价的一定比例支付赔偿金，具体标准由管理部门制定。三、图书资源管理（一）图书采购与征集1.职工书屋的图书资源建设应结合职工的阅读需求、岗位特点及单位发展方向，有计划地进行采购。2.鼓励职工向书屋捐赠有价值的图书。捐赠图书需符合内容健康、版本较新、品相较好的原则，经管理员登记后纳入藏书，并可根据捐赠者意愿标注捐赠信息。（二）图书分类与编目1.所有入库图书均需进行分类、编号、登记、贴签，并录入图书管理系统，确保每册图书都有可追溯的记录。2.图书应按照科学的分类方法有序排架，方便读者查找和借阅。（三）图书保管与维护1.管理员应定期对图书进行整理、清点和维护，保持图书的整洁与完好。2.做好书屋的防潮、防尘、防虫、防火等工作，确保图书资源的安全。3.对于破损严重、内容过时或复本过多的图书，管理员可提出剔除建议，经管理部门批准后进行处理。四、读者行为规范1.读者应自觉遵守职工书屋的各项管理制度，服从管理员的管理和引导。2.进入书屋应保持安静，举止文明，将手机调至静音或震动状态，不喧哗，不打闹，不影响他人阅读。3.爱护书屋设施设备，不得随意涂抹、刻画、损坏桌椅、书架等公共财物。4.保持书屋环境整洁，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不携带食品、饮料进入阅览区。5.图书阅毕后应放回指定位置或交由管理员处理，不得擅自将图书带出阅览区（已办理借阅手续者除外）。6.严禁在书屋内吸烟和进行其他违规违纪活动。五、管理人员职责1.热爱本职工作，具有良好的服务意识和责任心，努力为职工营造舒适的阅读环境。2.负责书屋的日常开放、图书借阅登记、归还检查、续借办理等工作。3.做好图书的采购、验收、分类、编目、上架、整理、清点、保管、维护和剔除工作。4.负责书屋环境卫生、安全防范及设施设备的日常维护。5.定期统计图书借阅情况，了解职工阅读需求，为图书资源建设提供建议。6.耐心解答读者咨询，积极开展阅读推广活动，引导职工多读书、读好书。7.严格执行各项管理制度，对违规行为进行劝阻和纠正。六、附则1.本制度由单位工会（或指定管理部门）负责解释。2.各单位可根据本制度的基本原则，结合自身实际情况，制定具体的实施细则。3.本制