安全生产管理规定

安全生产管理规定一、总则（一）目的依据。为规范安全生产管理，预防生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定本规定。各单位必须严格执行本规定，落实安全生产主体责任。（二）适用范围。本规定适用于本单位所有生产经营活动、办公场所及人员活动区域，涵盖设备设施、危险化学品、消防安全等所有安全管理工作。各部门必须按照本规定履行安全职责。（三）基本原则。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行全员、全过程、全方位安全管理，确保安全生产责任制落实到每个岗位、每个人员。二、组织机构与职责（一）权责划定。各单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。分管负责人具体负责分管领域的安全管理工作。（二）部门分工。安全生产管理部门负责统筹协调本单位安全生产工作，组织制定安全规章制度，开展安全检查，监督隐患整改。技术部门负责设备设施安全，组织安全技术改造。人力资源部门负责安全教育培训，建立安全档案。（三）岗位责任。各岗位人员必须履行岗位安全职责，严格遵守操作规程，发现事故隐患及时报告。班组长负责本班组安全管理和日常检查。三、安全生产条件保障（一）资金投入。各单位每年必须提取安全生产费用，专项用于安全设施设备购置、安全培训、隐患整改等。安全生产费用提取比例不得低于国家规定标准。（二）设施设备。生产设备必须定期检测检验，建立设备档案，确保设备安全运行。安全设备必须定期维护保养，保持完好有效。（三）作业环境。作业场所必须符合国家安全生产标准，保证通风、照明、消防等安全条件。危险作业场所必须设置明显安全警示标志。四、安全教育培训（一）培训内容。安全教育培训包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、应急处置等内容。新员工必须接受岗前安全培训，考核合格后方可上岗。（二）培训频次。每年必须对员工进行至少一次全面安全培训，特种作业人员必须按国家规定参加专业培训，持证上岗。（三）培训记录。建立安全教育培训档案，记录培训内容、时间、人员、考核结果等，确保培训效果可追溯。五、隐患排查治理（一）排查制度。建立安全生产隐患排查治理制度，每月至少组织一次全面隐患排查，重大危险源必须实施24小时监控。（二）治理流程。发现隐患必须立即整改，无法立即整改的必须制定治理方案，落实整改措施、责任人、资金和时限，并挂牌督办。（三）验收销号。隐患整改完成后必须组织验收，验收合格后进行销号，建立隐患排查治理台账，实现闭环管理。六、重大危险源监控（一）辨识登记。必须对重大危险源进行辨识登记，建立台账，绘制平面分布图，明确监控责任人。（二）监控措施。重大危险源必须安装监测监控系统，实时监测关键参数，设置应急隔离设施，制定应急预案。（三）评估评审。每年必须对重大危险源进行安全评估，评估结果存档备查。发生事故时必须立即启动应急预案，控制危险扩大。七、应急准备与响应（一）预案编制。必须编制生产安全事故应急预案，明确应急组织、响应程序、处置措施等，并定期修订。（二）应急演练。每半年至少组织一次应急演练，检验预案的实用性和可操作性，演练后进行评估总结。（三）物资保障。必须配备应急救援物资和装备，定期检查维护，确保完好可用。建立应急救援队伍，定期培训。八、事故报告与调查（一）报告程序。发生生产安全事故必须立即报告，事故单位必须在1小时内向上级报告，重大事故立即上报政府安监部门。（二）事故调查。事故发生后必须立即成立调查组，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见。（三）事故处理。事故处理必须依法依规，对责任人进行严肃处理，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。九、安全文化建设（一）宣传教育。利用宣传栏、电子屏、安全日等载体，开展安全生产宣传教育，营造浓厚的安全文化氛围。（二）行为规范。制定员工安全行为规范，引导员工遵守安全规章制度，养成良好安全习惯。（三）激励约束。建立安全生产奖惩制度，对安全先进典型给予表彰奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。十、监督与考核（一）监督检查。安全生产管理部门必须定期开展安全检查，对发现的问题及时督促整改，并跟踪落实。（二）考核评价。将安全生产工作纳入绩效考核，考核结果与部门和个人绩效挂钩，实行奖优罚劣。（三）责任追究。对发生事故的单位和个人，依法依规严肃追究责任，构成犯罪的移交司法机关处理。十一、附则（一）解释权。本规定由本单位安全