申请延长试用期的通知函7篇范本

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE申请延长试用期的通知函7篇范本申请延长试用期的通知函第1篇尊敬的______：您好！感谢您一直以来对本公司及我司员工的关心与支持。为更好地适应岗位要求，提升工作效率，现申请延长试用期。具体事宜一、试用期延长原因自____年____月____日入职以来，我已在岗位上认真履行职责，积极学习相关业务知识，努力提升自身综合能力。在试用期间，我已完成了岗位所需的所有培训，并在工作中展现出良好的职业素养和责任心。目前我已具备胜任岗位工作的基本能力，且在试用期间未出现任何影响工作表现的问题。二、延长试用期的申请鉴于上述情况，我恳请贵方批准我延长试用期至____年____月____日。在此期间，我将继续以积极的态度投入工作，保证各项任务按时高质量完成。三、承诺与配合若此次申请获批准，我将严格遵守公司规章制度，积极配合各项工作安排，认真履行岗位职责，保证各项工作顺利推进。同时我亦会持续提升自身专业能力，为公司的发展贡献更多力量。特此申请，敬请批准！此致敬礼！____年____月____日____公司名称______地址：______联系人：______联系方式：______申请延长试用期的通知函第（2）篇尊敬的______：我司于____年____月____日发出的《申请延长试用期的通知函》（编号：______）已收悉。为保证公司业务的正常开展及员工个人发展，现根据实际情况，特此函告一、申请事项鉴于我司业务发展需求及员工个人职业规划，现申请延长员工______（姓名）的试用期。该员工自____年____月____日入职以来，已全面履行岗位职责，具备较强的工作能力与学习潜力，且在试用期内表现优异，未出现任何违反公司规章制度或影响团队协作的行为。二、延长试用期原因本次试用期延长主要基于以下因素：1.该员工在试用期间积极参与项目推进，展现出良好的责任心与执行力，为团队完成阶段性目标作出积极贡献；2.该员工在岗位适应过程中，已基本掌握核心工作技能，具备胜任岗位职责的基础能力；3.公司业务正处于拓展阶段，需更多时间培养员工的专业能力，以保证后续工作的顺利开展。三、试用期安排延长后的试用期将从____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。期间，公司将继续对员工进行考核评估，保证其工作表现符合岗位要求。四、其他说明请贵方予以审核并批准本次试用期延长申请。如需进一步知晓员工情况或提供相关资料，请随时与我司人力资源部联系，联系方式为：______（电话）______（邮箱）。此致敬礼！公司名称_____日期______申请延长试用期的通知函篇3尊敬的____公司名称______：我司现正式向贵公司申请延长员工____人员姓名______的试用期。根据当前业务发展需要，经综合评估，我们认为____人员姓名______在岗位上表现出良好的适应能力、工作态度及专业素养，具备进一步提升和胜任岗位要求的潜力。为保证业务连续性，现申请将原定试用期____日期______延长至____日期______。在此期间，____人员姓名______将继续履行岗位职责，积极配合公司各项安排，保证工作进度和质量不受影响。我们深知试用期是评估员工能力的重要阶段，也期待在贵公司继续支持下，____人员姓名______能够进一步成长，为公司发展贡献更多价值。敬请贵公司审核并批准本次试用期延长申请。如有任何疑问，欢迎随时与我司人力资源部联系，联系方式为____联系方式______，电子邮箱为____电子邮箱______。此致敬礼____公司名称______日期：____日期______（公司名称______）（日期______）申请延长试用期的通知函第（4）篇尊敬的____公司：根据我司现行人事管理制度及岗位职责要求，现申请延长员工______（姓名）的试用期，具体事项1.背景与目的说明员工______（姓名）于____年____月____日入职，已在我司担任______岗位（岗位名称），在试用期期间已完成了入职培训、岗位技能考核及日常业务工作。目前该员工在岗位上表现出良好的工作态度和基本专业能力，能够胜任岗位职责要求。2.具体事项详细描述根据岗位职责及工作表现，员工______（姓名）在试用期间完成了以下工作内容：完成______（具体工作内容，如：项目数据收集、系统操作、客户沟通等）参与______（具体工作内容，如：部门协作、流程优化、项目执行等）按时完成______（具体工作内容，如：报表提交、任务进度跟踪、客户反馈处理等）在试用期内未出现重大失误或违反公司规章制度的行为。3.数据事实支撑试用期内，员工______（姓名）的绩效评估得分为______（具体数值，如：85/100），岗位胜任力评估为______（如：优秀/良好/合格）。同时员工在试用期内完成的______（具体工作量，如：项目任务数量、客户反馈数量、系统操作次数等）均达到岗位职责要求。4.明确的行动建议或要求建议公司批准员工______（姓名）的试用期延长申请，具体延长期限为______（如：3个月），并安排其继续参与______（如：项目执行、培训课程、岗位轮岗等）。5.时间节点和后续安排试用期延长申请将于______年____月____日生效，延长后的试用期将至______年____月____日。在延长期间，公司将按照原岗位职责要求，继续对其进行考核评估，并根据考核结果决定是否予以正式录用或继续试用。6.后续安排请贵公司尽快审核并回复本申请，如需进一步资料或补充说明，请随时与我司人事部门联系。联系人：______（姓名），______（电话号码），邮箱：______（电子邮箱）。此致敬礼！____公司____（公司名称）____（姓名）____（职位）____年____月____日申请延长试用期的通知函第5篇尊敬的合作伙伴：我司现申请延长与贵司合作项目“XX项目”的试用期，现将相关事宜通知一、试用期现状目前我司与贵司合作项目“XX项目”已进入试用期阶段，自____年__月__日至____年__月__日。根据项目推进情况及双方合作成果，我们认为当前合作模式仍具备持续优化空间，为保障项目顺利推进及双方利益最大化，特此申请延长试用期至____年__月__日。二、延长试用期的依据1.项目进展：自试用期开始以来，项目整体进度符合预期，关键节点已完成，合作成果良好。2.问题反馈：在试用期内，双方就技术对接、流程优化、资源协调等方面进行了多次沟通，取得了一定成果，但仍存在部分细节需进一步完善。3.合作价值：延长试用期有助于进一步深化双方合作，提升项目执行效率，实现互利共赢。三、延长试用期的承诺我司承诺在延长试用期内，将继续严格按照合同约定履行各项义务，保证项目高质量推进，切实保障贵司利益。同时我司将积极配合贵司后续工作安排，保证合作无缝衔接。四、后续安排1.请贵司于____年__月__日前确认是否同意延长试用期。2.如同意延长，我司将安排相关人员与贵司对接，保证后续工作顺利开展。3.如不同意，我司将按合同约定及时终止合作，并做好相关善后工作。敬请贵司予以考虑，感谢贵司对我司工作的支持与信任。如您有任何疑问，欢迎随时与我司相关负责人联系。此致敬礼！____有限公司____年____月____日公司名称____姓名____职位____日期____申请延长试用期的通知函第6篇尊敬的______：您好！我司于____年____月____日与贵方签署《员工聘用合同》，并依法签订《试用期协议》，约定员工于____年____月____日开始试用期。根据合同约定，试用期为____个月，期满后将进行考核评估。鉴于我司现需对____（填写人员姓名）进行岗位调整，经综合评估其工作表现及岗位需求，现申请延长其试用期至____年____月____日。延长试用期期间，其岗位职责及工作内容保持不变，薪资待遇亦维持原标准。为保证工作连续性和稳定性，我司将安排____（填写人员姓名）于____年____月____日开始执行新岗位的工作，并于____年____月____日前完成相关岗位培训及工作交接。本次试用期延长申请已获贵方审批，我司将严格按照合同约定履行相关义务，保证员工权益不受影响。如需进一步信息或协助，请随时与我司人力资源部联系。此致敬礼！______公司____年____月____日公司名称______日期______申请延长试用期的通知函第7篇尊敬的____：我公司____（公司名称）现正式通知您，经公司管理层审议，现申请延长您的试用期。根据相关人事管理制度，结合您在岗表现及岗位需求，现确认您试用期延长至____（具体日期）。您自____（起始日期）起在本公司从事____（岗位名称）工作，目前仍在试用期内。经综合评估，您在工作态度、专业能力、团队协作等方面表现良好，符合继续试用的条件。现申请将试用期延长至____（具体日期），并予以确认。请您在收到本函后，于