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航空机务维修人员工作执行力绩效评定表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分维修技能故障诊断能力能够迅速准确地诊断飞机故障，减少维修时间。维修技能维修操作熟练度在维修过程中，操作熟练，减少因操作不当导致的故障。维修技能维修质量维修质量高，确保飞机安全运行。维修技能维修效率提高维修效率，减少停机时间。维修技能新技术应用积极学习新技术，提高维修水平。安全意识安全操作严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。安全意识安全培训积极参加安全培训，提高安全意识。安全意识隐患排查及时发现并报告安全隐患，预防事故发生。安全意识应急处理在紧急情况下，能够迅速有效地处理问题。安全意识安全知识掌握掌握必要的安全知识，提高安全防范能力。团队协作沟通能力与团队成员有效沟通，确保工作顺利进行。团队协作协作精神具有良好的团队协作精神，共同完成工作任务。团队协作问题解决在遇到问题时，能够积极寻求解决方案，提高工作效率。团队协作任务分配在任务分配上，能够充分考虑团队成员的能力和特长。团队协作团队氛围积极参与团队建设，营造良好的工作氛围。持续改进自我提升不断学习新知识，提高自身能力。持续改进创新意识具有创新意识，能够提出改进建议并推动实施。持续改进问题分析在遇到问题时，能够进行深入分析，找出问题的根本原因。持续改进持续改进措施能够实施持续改进措施，提高工作效率。持续改进知识分享乐于分享自己的知识和经验，促进团队共同进步。本考核表旨在对航空机务维修人员的工作执行力进行综合评定，通过四个维度的考核，全面评估其在工作中的表现。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期个

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