通信工程勘察设计团队技术方案绩效评定表

通信工程勘察设计团队技术方案绩效评定表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天技术方案质量（30%）30%方案创新性1.具有行业领先的创新技术；2.解决关键性技术难题；3.技术创新性一般；4.无明显技术创新；5.技术方案落后。技术方案质量（30%）30%技术可行性1.技术方案完全可行，无任何风险；2.技术方案基本可行，存在一定风险；3.技术方案部分可行，存在较大风险；4.技术方案基本不可行；5.技术方案完全不可行。技术方案质量（30%）30%方案完整性1.方案完整，细节详尽；2.方案基本完整，部分细节缺失；3.方案部分完整，存在较多缺失；4.方案不完整，存在重大缺陷；5.方案严重缺失。技术方案质量（30%）30%方案文档质量1.文档规范、清晰、易于理解；2.文档基本规范，部分内容不清晰；3.文档不规范，部分内容难以理解；4.文档混乱，难以理解；5.文档严重缺失。技术方案质量（30%）30%团队协作1.团队协作默契，沟通顺畅；2.团队协作良好，偶有沟通不畅；3.团队协作一般，沟通存在障碍；4.团队协作差，沟通困难；5.团队协作极差，沟通无效。项目进度与成本控制（25%）25%进度控制1.项目进度完全按计划执行；2.项目进度基本按计划执行，存在微小延误；3.项目进度有较大延误；4.项目进度严重延误；5.项目进度失控。项目进度与成本控制（25%）25%成本控制1.成本完全控制在预算范围内；2.成本基本控制在预算范围内，存在微小超支；3.成本有较大超支；4.成本严重超支；5.成本失控。项目进度与成本控制（25%）25%资源利用效率1.资源利用效率极高；2.资源利用效率较高；3.资源利用效率一般；4.资源利用效率较低；5.资源利用效率极低。项目进度与成本控制（25%）25%问题解决能力1.能够迅速有效解决各种问题；2.能够较好地解决大部分问题；3.部分问题解决能力一般；4.难以解决常见问题；5.无法有效解决问题。项目进度与成本控制（25%）25%团队协作1.团队协作默契，沟通顺畅；2.团队协作良好，偶有沟通不畅；3.团队协作一般，沟通存在障碍；4.团队协作差，沟通困难；5.团队协作极差，沟通无效。客户满意度（20%）20%客户沟通1.沟通及时、准确、有效；2.沟通基本及时、准确、有效；3.沟通存在延误、不准确或效果不佳；4.沟通严重延误、不准确或效果极差；5.沟通无法满足需求。客户满意度（20%）20%客户需求理解1.完全满足客户需求；2.基本满足客户需求，存在微小偏差；3.部分满足客户需求，存在较大偏差；4.难以满足客户需求；5.无法满足客户需求。客户满意度（20%）20%客户满意度1.客户非常满意；2.客户满意；3.客户基本满意；4.客户不满意；5.客户非常不满意。客户满意度（20%）20%售后服务1.售后服务优质，客户无任何投诉；2.售后服务良好，客户偶有投诉；3.售后服务一般，客户有一定投诉；4.售后服务差，客户投诉较多；5.售后服务极差，客户投诉严重。客户满意度（20%）20%团队形象1.团队形象优秀，客户高度信任；2.团队形象良好，客户信任度较高；3.团队形象一般，客户信任度一般；4.团队形象较差，客户信任度较低；5.团队形象极差，客户信任度极低。个人能力与职业素养（25%）25%专业知识1.知识全面，能够解决复杂技术问题；2.知识较为全面，能够解决一般技术问题；3.知识一般，解决部分技术问题；4.知识不足，难以解决技术问题；5.缺乏专业知识。个人能力与职业素养（25%）25%学习能力1.学习能力强，能够快速掌握新技术；2.学习能力较强，能够较快掌握新技术；3.学习能力一般，掌握新技术需较长时间；4.学习能力较弱，掌握新技术困难；5.缺乏学习能力。个人能力与职业素养（25%）25%沟通能力1.沟通能力强，表达清晰、准确；2.沟通能力较强，表达基本清晰、准确；3.沟通能力一般，表达存在困难；4.沟通能力较弱，表达困难；5.缺乏沟通能力。个人能力与职业素养（25%）25%团队合作1.团队合作精神优秀，能够与其他成员有效协作；2.团队合作精神良好，能够与其他成员基本协作；3.团队合作精神一般，与其他成员协作存在困难；4.团队合作精神较差，难以与其他成员协作；5.缺乏团队合作精神。个人能力与职业素养（25%）25%职业素养1.职业素养优秀，严格遵守职业道德和行为规范；2.职业素养良好，基本遵守职业道德和行为规范；3.职业素养一般，偶尔违反职业道德和行为规范；4.职业素养较差，经常违反职业道德和行为规范；5.职业素养极差，严重违反职业道德和行为规范。本考核表旨在对通信工程勘察设计团队的技术方案绩效进行综合评定，以下为考核的具体维度、指标及其权重。审批意见部门意见