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文档简介

风险控制力考评表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分风险识别能力25%风险识别的准确性根据识别的风险数量与实际发生风险的比例进行评分，比例越高得分越高。20风险识别能力25%风险识别的及时性根据风险识别的时间与风险发生时间的接近程度进行评分，越接近风险发生时间得分越高。15风险识别能力25%风险识别的全面性根据风险识别覆盖的业务领域范围进行评分，范围越广得分越高。20风险识别能力25%风险识别的系统性根据风险识别流程的建立和完善程度进行评分，流程越完善得分越高。25风险识别能力25%风险识别的参与度根据团队成员参与风险识别的积极性和贡献度进行评分，参与度越高得分越高。10风险评估能力25%风险评估的准确性根据风险评估的准确性与实际风险发生概率和影响程度的符合度进行评分。20风险评估能力25%风险评估的全面性根据风险评估考虑的风险因素是否全面进行评分。15风险评估能力25%风险评估的客观性根据风险评估过程中是否受到主观判断的影响进行评分。20风险评估能力25%风险评估的及时性根据风险评估的及时性进行评分。15风险评估能力25%风险评估的沟通能力根据风险评估结果的沟通效果进行评分。20风险监控能力25%风险监控的及时性根据风险监控的及时性进行评分。20风险监控能力25%风险监控的准确性根据监控数据的准确性进行评分。20风险监控能力25%风险监控的全面性根据监控覆盖的风险范围进行评分。20风险监控能力25%风险监控的系统性根据风险监控流程的建立和完善程度进行评分。20风险监控能力25%风险监控的反馈机制根据风险监控反馈机制的有效性进行评分。20风险应对能力25%应对措施的针对性根据应对措施的针对性进行评分。20风险应对能力25%应对措施的可行性根据应对措施的可行性进行评分。20风险应对能力25%应对措施的及时性根据应对措施的及时性进行评分。20风险应对能力25%应对措施的有效性根据应对措施的有效性进行评分。20风险应对能力25%应对措施的持续改进根据应对措施的持续改进程度进行评分。20本考核表旨在评估员工在风险控制方面的能力，包括风险识别、评估、监控和应对措施的有效性。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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