付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业资格与证书认证考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他(天)考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分证书获取情况证书获取数量根据员工年度内获取的证书数量进行评分,数量达到计划要求为满分。证书获取情况证书等级根据获取证书的等级进行评分,高等级证书优先,等级越高得分越高。证书获取情况证书相关度根据证书与岗位的相关度进行评分,相关度越高得分越高。证书获取情况证书更新情况根据员工是否及时更新证书进行评分,及时更新证书得满分。证书获取情况证书应用情况根据员工在工作中有效应用证书的情况进行评分,应用效果越好得分越高。知识掌握程度专业知识掌握根据员工对专业知识的掌握程度进行评分,全面掌握得满分。知识掌握程度行业动态了解根据员工对行业动态的了解程度进行评分,及时了解得满分。知识掌握程度新知识学习根据员工学习新知识的积极性和成效进行评分,积极学习得满分。知识掌握程度知识更新频率根据员工定期更新知识库的频率进行评分,频率越高得分越高。知识掌握程度知识应用能力根据员工将所学知识应用于实践的能力进行评分,应用效果越好得分越高。技能应用能力技能熟练度根据员工对各项技能的熟练程度进行评分,熟练掌握得满分。技能应用能力技能创新根据员工在技能应用中的创新程度进行评分,创新应用得满分。技能应用能力技能解决实际问题根据员工应用技能解决实际问题的能力进行评分,解决问题得满分。技能应用能力技能培训与分享根据员工参与技能培训与分享的积极性进行评分,积极参与得满分。技能应用能力技能持续提升根据员工持续提升技能水平的努力程度进行评分,持续提升得满分。职业素养与团队合作职业道德根据员工遵守职业道德规范的情况进行评分,遵守规范得满分。职业素养与团队合作团队合作根据员工在团队中的合作态度和贡献进行评分,积极参与得满分。职业素养与团队合作沟通能力根据员工的沟通能力和协作效果进行评分,有效沟通得满分。职业素养与团队合作职业发展意愿根据员工寻求职业发展的积极性和主动性进行评分,积极寻求得满分。职业素养与团队合作职业形象维护根据员工维护良好职业形象的情况进行评分,形象良好得满分。本考核表旨在对员工在职业资格与证书认证方面的表现进行综合评估,以下各维度及指标为评估依据。评语:总分:考核结果□试用合格□继续试用□提前转正,生效时间是年月日□如期转正,生效时间是年月日□试用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 珠宝连锁店店长绩效衡量表
- 物流部经理货物配送绩效考核表
- 核心领域行动流程指导手册
- 环保污水处理技术革新与能效提升解决方案
- 银行业客户经理客户满意度与业务拓展KPI考核表
- 大数据分析与应用实施方案
- 「智能手机壳」2026年5月市场月度报告 Ozon 俄罗斯
- 新闻记者电视台节目主编KPI考核表
- 金融投资顾问分析师-金融行业-绩效考评表
- 物流配送中心货物周转率绩效衡量表
- 2025-2026学年第一学期学校教学工作计划及序列表-深耕、赋能、跃升
- 兽药GSP知识培训课件
- 云南科技平台管理办法
- 海尔热水器ES60H-T1(E)说明书
- 《中化集团聊城鲁西双氧水新材料科技5·1重大爆炸着火事故报告》警示教育学习
- 医学教程 床旁超声与容量反应性评估
- JJF 2167-2024电阻真空变送器校准规范
- 2024新能源光伏电站运行规程和检修规程
- 人教版五年级上册递等式计算100道及答案
- 输尿管肿瘤护理查房
- AQ 1119-2023 煤矿井下人员定位系统技术条件
评论
0/150
提交评论