岗位职责与权利约定书模板三篇

岗位职责与权利约定书模板三篇篇一甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位任职的岗位职责与权利达成如下约定：一、岗位职责1.乙方在甲方单位担任__________职务，具体岗位职责如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.乙方应按照甲方单位的要求，完成本职工作中所承担的任务和指标。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方的各项活动。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为__________，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假权利。三、工资待遇1.乙方的月工资标准为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。2.乙方工资的支付方式为__________，支付时间为每月__________日。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。四、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件、安全防护措施及劳动保护用品。2.乙方应按照甲方的规定，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。五、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。2.乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，应事先向甲方请假。3.乙方不得泄露甲方的商业秘密。六、劳动合同解除与终止1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，约定以下劳动合同解除与终止的条件：（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，依法解除劳动合同；（3）因不可抗力或甲方经营困难等原因，双方协商一致解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。2.双方在劳动合同解除或终止前，应依法办理相关手续，支付乙方经济补偿。七、其他约定1.乙方在任职期间，如因职务原因需要出差，甲方应给予相应的差旅费报销。2.乙方在任职期间，如因工作需要参加培训，甲方应承担相应的培训费用。3.双方应履行诚信原则，保守对方的商业秘密。八、争议解决1.双方在履行本约定过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本约定一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________篇二甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位任职的岗位职责与权利达成如下约定：一、岗位职责1.乙方在甲方单位担任__________职务，具体岗位职责如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________。2.乙方应按照甲方单位的要求，完成本职工作中所承担的任务和指标。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方的各项活动。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为__________，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假权利。三、工资待遇1.乙方的月工资标准为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。2.乙方工资的支付方式为__________，支付时间为每月__________日。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。四、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件、安全防护措施及劳动保护用品。2.乙方应按照甲方的规定，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。五、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。2.乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，应事先向甲方请假。3.乙方不得泄露甲方的商业秘密。六、劳动合同解除与终止1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，约定以下劳动合同解除与终止的条件：（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，依法解除劳动合同；（3）因不可抗力或甲方经营困难等原因，双方协商一致解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。2.双方在劳动合同解除或终止前，应依法办理相关手续，支付乙方经济补偿。七、其他约定1.乙方在任职期间，如因职务原因需要出差，甲方应给予相应的差旅费报销。2.乙方在任职期间，如因工作需要参加培训，甲方应承担相应的培训费用。3.双方应履行诚信原则，保守对方的商业秘密。八、争议解决1.双方在履行本约定过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本约定书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________篇三甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、岗位职责1.乙方在甲方单位担任__________职务，具体岗位职责如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________。2.乙方应按照甲方单位的要求，完成本职工作中所承担的任务和指标。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方的各项活动。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为__________，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假权利。三、工资待遇1.乙方的月工资标准为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。2.乙方工资的支付方式为__________，支付时间为每月__________日。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。四、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件、安全防护措施及劳动保护用品。2.乙方应按照甲方的规定，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。五、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。2.乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，应事先向甲方请假。3.乙方不得泄露甲方的商业秘密。六、劳动合同解除与终止1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，约定以下劳动合同解除与终止的条件：a.乙方因个人原因提出解除劳动合同；b.甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，依法解除劳动合同；c.因不可抗力或甲方经营困难等原因，双方协商一致解除劳动合同；d.法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。2.双方在劳动合同解除或终止前，应依法办理相关手续，支付乙方经济补偿。七、其他约定1.乙方在任职期间，如因职务原因需要出差，甲方应给予相应的差旅费报销。2.乙方在任职期间，如因工作需要参加培训，甲方应承担相应的培训费