付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
危险化学品存储使用管理规定一、总则(一)目的依据。为规范危险化学品存储使用行为,预防事故发生,保障人民群众生命财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规制定本规定。(二)适用范围。本规定适用于本单位所有涉及危险化学品存储、使用、经营、运输等活动的部门及人员,包括但不限于实验室、生产车间、仓库等场所。(三)基本原则。危险化学品管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,遵循“谁主管、谁负责”的原则,确保危险化学品全生命周期安全可控。(四)管理责任。单位主要负责人对本单位危险化学品安全管理工作负总责,各部门负责人对本部门危险化学品安全管理工作负直接责任,各级管理人员和作业人员必须履行岗位职责,确保危险化学品安全。(五)制度要求。本规定自发布之日起施行,原有相关规定与本规定不一致的,以本规定为准。二、危险化学品分类与标识(一)分类标准。危险化学品按照《危险化学品目录》进行分类,分为爆炸品、压缩气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品、遇湿易燃物品、氧化剂、有机过氧化物、毒害品、放射性物品、腐蚀品等类别。(二)标识要求。所有危险化学品必须粘贴符合国家标准的安全标签,标签内容应包括化学品名称、危险性、安全注意事项、应急措施等。存储和使用场所必须设置明显的安全警示标志,标明危险化学品的种类、危害性和安全操作要求。(三)信息记录。各部门必须建立危险化学品管理台账,详细记录化学品种类、数量、储存地点、使用情况、安全措施等信息,并及时更新。三、存储管理(一)存储场所。危险化学品必须储存在专用仓库或专用储存室内,严禁与食品、药品、原材料等混存。储存场所应符合国家标准,具备良好的通风、防潮、防火、防爆、防泄漏等安全设施。(二)储存分区。不同类别的危险化学品必须分区储存,严禁相互接触或混合储存。易燃液体应储存在阴凉通风的专用仓库内,与氧化剂、酸类等危险品应保持安全距离。(三)储存限量。危险化学品储存量不得超过核定容量,并应符合国家标准规定的储存限量要求。储存场所必须配备必要的消防器材、泄漏处理设备和个人防护用品。(四)储存检查。各部门必须定期对储存场所进行检查,重点检查安全设施是否完好、化学品是否分类存放、储存量是否超标等,发现问题及时整改。四、使用管理(一)使用审批。使用危险化学品必须经过审批,填写《危险化学品使用审批表》,经部门负责人签字同意后方可使用。使用前必须核对化学品种类、数量是否与审批一致。(二)操作规程。使用危险化学品必须遵守操作规程,严禁违章操作。操作人员必须经过培训,掌握危险化学品的安全知识和应急处置技能。(三)现场管理。使用场所必须保持整洁,严禁烟火,并配备必要的通风、防护设施。使用过程中产生的废液、废渣必须按照规定进行收集和处理,严禁随意排放。(四)应急准备。使用场所必须配备应急物资,包括但不限于泄漏处理材料、防护用品、急救药品等。操作人员必须掌握应急处置方法,定期进行应急演练。五、人员培训与教育(一)培训对象。所有接触危险化学品的人员必须接受安全培训,包括管理人员、操作人员、维修人员等。(二)培训内容。培训内容包括危险化学品分类、危害性、安全操作规程、应急处置方法、个人防护用品使用等。(三)培训方式。培训采取课堂讲授、现场演示、实际操作等方式进行,确保培训效果。(四)考核要求。培训结束后必须进行考核,考核合格后方可上岗。考核不合格者必须重新培训,直至合格。六、事故应急与处置(一)应急预案。各部门必须制定危险化学品事故应急预案,明确应急组织、职责分工、处置流程、应急物资等内容。(二)应急演练。各部门必须定期组织应急演练,检验应急预案的可行性和有效性,提高人员的应急处置能力。(三)事故报告。发生危险化学品事故时,必须立即报告单位主要负责人和相关部门,并按照规定上报政府有关部门。(四)事故处置。事故发生后,必须立即启动应急预案,采取有效措施控制事故发展,减少损失。事故处置过程中必须做好现场保护,配合有关部门进行调查。七、监督检查与考核(一)日常检查。各部门必须定期对危险化学品安全管理工作进行检查,发现问题及时整改。(二)专项检查。单位安全管理部门必须定期组织专项检查,重点检查危险化学品存储、使用、培训等方面的工作。(三)考核评价。单位必须建立危险化学品安全管理考核评价制度,对各部门和人员进行考核,考核结果与绩效挂钩。(四)责任追究。对违反本规定的行为,必须严肃处理,构成犯罪的依法移送司法机关处理。八、附则(一)本规定由单位安全管理部门负责解释。(二)本规定自发布之日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学生晨午检制度考核细则
- 物业管理区域物业服务审计管理细则
- 教育局对减轻教师不合理工作负担的自查报告
- 交通安全知识比赛题库(附答案)
- 烟草仓储保管养护工作手册
- 标记员作业安全防护用品使用手册
- 娱乐场所管理与服务规范指南
- 涡轮风扇发动机设计工作手册
- 养殖场配种信息化管理手册
- 地质勘探水文地质调查与评价实施指导手册
- 2026江苏镇江市总工会集中招录工会社会工作者11人笔试参考题库及答案详解
- 2026年江苏省保安员考试试题带解析含完整答案
- 2025-2026学年小学英语的教学活动设计
- 闪蒸罐设计计算书
- 中小学教师超课时补贴与临时代课费管理办法(2026年修订)
- 《黑龙江省超低能耗建筑评审信息表》
- 护理差错事故的根因分析(RCA)
- 2025年贵州锦麟化工有限责任公司公开招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解
- 成都湔江投资集团有限公司2026年春季第一批次招聘考试参考题库及答案解析
- 2026公需课人工智能赋能制造业高质量发展试题及答案.backup
- 药物检测滥用制度
评论
0/150
提交评论