供应链境内劳务派遣协议

供应链境内劳务派遣协议一、协议概述本协议由以下双方于年月日签订，以下简称“本协议”。委托方（以下简称“甲方”）为从事供应链相关业务的单位。服务方（以下简称“乙方”）为具备劳务派遣资质的机构。鉴于甲方在供应链业务中需要派遣一定数量的劳务人员，乙方愿意为甲方提供劳务派遣服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：二、标的、价款及期限1.标的：乙方根据甲方需求，派遣一定数量的劳务人员至甲方指定的岗位，从事供应链相关业务。2.价款：劳务派遣服务费用为人民币元/人/月，共计元。甲方应于每月日前支付乙方上月劳务派遣服务费用。3.期限：本协议有效期为年，自年月日起至年月日止。三、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定派遣符合要求的劳务人员。（2）甲方应按照协议约定支付劳务派遣服务费用。（3）甲方应提供必要的工作条件和工作环境，保障劳务人员的人身安全和合法权益。（4）甲方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，不得将劳务人员派遣至协议约定以外的岗位。2.乙方权利义务：（1）乙方应按照协议约定派遣符合要求的劳务人员。（2）乙方应按照协议约定的时间、地点、数量和标准，向甲方提供劳务派遣服务。（3）乙方应确保派遣的劳务人员具备相应的技能和素质，符合甲方的工作要求。（4）乙方应按照国家有关劳务派遣的法律法规，为派遣的劳务人员办理社会保险和缴纳社会保险费。（5）乙方应妥善处理派遣过程中出现的劳务人员纠纷，维护甲方和劳务人员的合法权益。四、违约责任1.甲方违约责任：（1）如甲方未按协议约定支付劳务派遣服务费用，应向乙方支付%的违约金。（2）如甲方违反协议约定，将劳务人员派遣至协议约定以外的岗位，应向乙方支付%的违约金。2.乙方违约责任：（1）如乙方未按协议约定派遣符合要求的劳务人员，应向甲方支付%的违约金。（2）如乙方违反协议约定，未按约定的时间、地点、数量和标准提供劳务派遣服务，应向甲方支付%的违约金。（3）如乙方违反协议约定，未为派遣的劳务人员办理社会保险或未缴纳社会保险费，应向甲方支付%的违约金。五、质量标准、验收方式,1.质量标准：乙方派遣的劳务人员应具备以下条件：（1）年龄在周岁至周岁之间。（2）具备初中及以上学历。（3）具备一定的供应链相关工作经验。（4）身体健康，无传染性疾病。2.验收方式：甲方对乙方派遣的劳务人员进行验收，验收合格后，乙方派遣的劳务人员方可上岗。六、保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议终止后仍具有约束力。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签字（或盖章）之日起生效。,代表人（签字）：签订日期：年月日九、派遣人员管理1.乙方派遣的劳务人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。2.甲方应定期对乙方派遣的劳务人员进行工作绩效评估，评估结果作为乙方派遣劳务人员续签合同或调整派遣人员的依据。3.甲方对乙方派遣的劳务人员有培训需求时，乙方应予以配合，并承担相应的培训费用。十、费用及支付1.乙方派遣劳务人员的工资、社会保险和住房公积金等费用，按照国家及地方相关政策执行。2.甲方应于每月日前支付乙方上月派遣劳务人员的工资及相应费用。3.甲方支付给乙方的费用，应扣除因乙方派遣劳务人员违反甲方规章制度或发生意外事故而产生的赔偿费用。十一、解除与终止1.本协议期满前个月，双方均可向对方提出终止协议，但应提前通知对方。2.在协议期内，如遇以下情况之一，任何一方均可解除本协议：（1）一方严重违反本协议约定；,（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；（3）法律法规或政策变化，导致本协议无法履行。十二、附则1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。3.本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。十、费用及支付1.乙方派遣劳务人员的工资、社会保险和住房公积金等费用，按照国家及地方相关政策执行。具体工资标准参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关地方性法规，并根据乙方派遣劳务人员的岗位、技能及工作年限等因素确定。例如，普通操作工的月工资不低于人民币3000元，高级技术人员的月工资不低于人民币8000元。2.甲方应于每月10日前支付乙方上月派遣劳务人员的工资及相应费用。支付方式为银行转账，甲方应在支付前将费用划入乙方指定账户。例如，2023年5月1日至2023年5月31日期间派遣的劳务人员工资，甲方应于2023年6月10日前支付。十一、解除与终止1.本协议期满前3个月，双方均可向对方提出终止协议，但应提前通知对方。例如，若甲方希望提前终止协议，应在协议期满前3个月向乙方发出书面通知。（1）一方严重违反本协议约定，如乙方未按约定时间派遣符合要求的劳务人员，导致甲方生产进度受到影响，甲方有权解除本协议。（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行。例如，2023年7月，某地区发生地震，导致乙方无法正常派遣劳务人员，甲方有权解除本协议。（3）法律法规或政策变化，导致本协议无法履行。例如，2023年8月，国家出台新政策，要求劳务派遣企业必须具备一定资质，若乙方无法满足该要求，甲方有权解除本协议。十二、附则1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。例如，若在协议履行过程中出现争议，双方应友好协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为3年。1.双方对本协议内容以及与履行本协议有关的技术、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密义务不因本协议的终止而解除，保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后五年止。十四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。十五、其他1.本协议的修改、补充和终止，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。附件,1.劳务人员名单及派遣计划2.劳务人员工资标准及支付方式1.甲方如未按约定支付劳务费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付劳务费用的千分之五计算，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方如未按约定派遣符合要求的劳务人员，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣劳务人员当月工资的百分之十计算，并赔偿甲方因此造成的损失。3.任何一方违反保密条款，外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的全部损失。十七、通知与送达1.除非本协议另有约定，所有通知、函件或其他通讯方式均应以书面形式通过以下方式送达：2.上述地址如有变更，一方应提前三十日以书面形式通知另一方。十八、协议解除,1.本协议的解除，应按以下规定执行：,-双方协商一致，以书面形式解除本协议；,-任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议；-因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。2.本协议解除后，双方应立即终止劳务派遣关系，并按照约定办理相关手续。十九、协议附件1.本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.本协议附件包括但不限于以下内容：-劳务人员名单及派遣计划-劳务人员工资标准及支付方式,-劳务人员福利待遇标准-劳务人员培训计划,-劳务人员考核标准二十、协议生效1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。二十一、保密条款1.双方对本协议内容以及与履行本协议相关的技术、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。3.如因法律法规要求或司法、行政机关调查，需向第三方披露保密信息的，应提前通知对方，并采取一切必要措施以保护对方的合法权益。二十二、争议解决2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。二十三、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充、解除或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自协议生效之日起计算。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。二十四、附件1.劳务人员名单及派遣计划-甲方指定部门：研发部、市场部、财务部,-乙方派遣人员数量：研发部10人，市场部5人，财务部3人,-派遣期限：自协议生效之日起至2025年12月31日,-工资标准：按乙方公司同岗位正式员工工资标准执行,-支付方式：每月15日前支付上月工资3.劳务人员福利待遇标准-社会保险：按照国家及地方相关政策规定缴纳,-住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳-年假