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3401Humanresourcesservice—ExamiI本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定请注意本文件的某些内容可能涉及专利，本文件的发布机构不承担识别专利的责任。1人力资源服务考试4.1服务机构24.4安全应急4.4.1机构应制定相应的考试安全管理应急预案，明确专人负责；考场内应设置明显标志和提示，张贴针对火灾、地震等突发安全事件的安全撤4.5.2考试命题、试卷印制及押送交接、阅卷应保密、安全、公正，并做好登记留存备查。4.5.4应针对考试过程中的违规、违纪等突发事件，可参考《安徽省人事考试违纪处理规定》,并做好档案留存备查。考组考组考组组资组成组协录资前织务织织格织绩织作用料准报实体笔确面公体考公交备名施测试认试示检察示示付6.1.2应充分了解客户单位具体需求，制定项目服务方案。明确双方权利职责，规范双方考试工作行46.3.1.1根据笔试、面试具体要求，需确认适合的考试场地，考点设置可参考《安徽省人事考试考务工作规则》。6.3.2人员配备6.3.2.2需根据考试要求，配置命题组、阅卷组、监考及考官组、巡考组等，针对职业操守、纪律要求、安全保密规定、违纪违规处理规定、考试实施程序及操作规范、高科技作弊识别与防范、应急处置等方面做好考前培训。6.4组织体测能测评项目和标准(暂行)》。6.5.1命题确认6.5.2.1应完成试卷的印制工作，并对试卷进行装袋且完成密封，封装要求可参考《安徽省人事考试考点考场管理细则(试行)》。6.5.3.4全程监考、巡考，如有考试违纪情况可参考《安徽省人事考试违纪处理规定》处理。56.7组织面试6.7.1.1应就面试时间、面试形式、命题方向、具体实施细则与客户进行确认。
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