民警个人自查自纠报告2026(3篇)

民警个人自查自纠报告2026(3篇)第一篇按照市局、分局2026年纪律作风整顿暨队伍教育整顿“回头看”工作部署要求，我作为XX派出所XX社区责任区民警，严格对照《人民警察法》《公安机关人民警察内务条令》《新时代政法干警“十个严禁”》《公安民警网络行为“十不准”》以及2025年底新修订的《公安机关社区警务工作规范》等规章制度，结合本年度1至10月岗位履职、执法办案、服务群众、廉洁自律、八小时外言行等各方面实际情况，通过自我复盘案卷、回访辖区群众、征求同事及社区干部意见、对照问题清单逐条筛查等方式，全面开展自查自纠，现将有关情况报告如下：一、自查工作开展基本情况本次自查我严格按照分局要求的“不漏一个环节、不缺一个事项、不瞒一个问题”的标准开展，累计梳理本年度调解的76起民事纠纷案卷、12起行政案件办理全流程记录、217次上门走访台账、32次反诈宣传及安全排查工作记录，主动回访纠纷当事人24人、特殊群体服务对象17人，面向社区“两委”成员、小区物业负责人、辖区商户代表发放征求意见表42份，累计征集到各类意见建议11条，全部纳入本次自查问题清单。在此基础上，我认真参加了所里组织的6次集中警示教育学习，对照近年来全省公安系统通报的18起民警违法违纪典型案例进行自我对照，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚决杜绝自查走过场、问题不深入的情况。二、查摆发现的主要问题（一）政治思想建设方面存在短板一是理论学习的主动性不足，对党的创新理论以及公安工作最新政策要求的学习停留在“参加集中学习就算完成任务”的层面，本年度所里要求的12本必读书目我目前只完整读完了4本，剩下的8本只挑了和自己工作直接相关的章节浏览，对习近平法治思想的核心要义、新时代公安工作的使命任务理解不够深入，比如2026年3月分局组织的政治理论测试，我只考了72分，排在所里下游水平。二是政治敏锐性有待提升，对辖区群众传播的一些不实言论、网络谣言的警惕性不够，比如今年5月辖区有居民在业主群里散布“派出所要收取电动车上牌服务费”的不实信息，我当时看到了只觉得是群众不懂政策，没及时出面澄清，也没上报所里，后来不实信息扩散到3个小区的业主群，导致100多名群众打电话到所里咨询，浪费了大量警务资源，我也因此被所领导批评。三是意识形态工作责任落实不到位，自己的私人朋友圈有时候会转发一些非官方来源的政策解读文章，没有核实内容的准确性，比如今年7月我转发了一篇关于“落户政策调整”的自媒体文章，后来发现内容有错误，有3个群众因为看了我的朋友圈到所里咨询落户，才发现内容不符合实际，给群众造成了误导。（二）执法履职方面存在不规范的问题一是调解纠纷的程序存在瑕疵，本年度调解的76起纠纷里，有11起没有按照规定制作书面调解协议，只是做了口头约定，比如今年3月调解辖区两户居民的噪音纠纷，当时我手头还有3起警情要处理，双方也说不会反悔，我就没做书面调解协议，只是登记了出警记录，结果一周后其中一方反悔又报警，我又花了3个小时重新调解，不仅增加了自己的工作量，也让群众觉得我工作不负责。二是行政案件办理的精细化程度不够，今年办理的12起行政案件里，有2起被法制科退卷要求补正，其中一起是殴打他人案件，我做的询问笔录里没有记录受害人的伤情鉴定告知情况，另一起是盗窃电动车电池案件，我暂扣的涉案电池没有在24小时内移交涉案财物保管室，放在值班室放了2天，违反了涉案财物管理规定。三是社区基础工作落实不到位，按照《社区警务工作规范》要求，责任区民警每月上门走访群众不少于30户，我今年1-10月平均每月只走访了22户，差了8户的指标，尤其是对辖区的出租屋、流动人口的排查频次不够，今年8月辖区出租屋发生一起卖淫嫖娼案件，我之前排查的时候没有发现该出租屋的流动人口登记不全，对租住人员的身份信息核实不到位，负有工作不力的责任。（三）服务群众方面存在宗旨意识淡薄的问题一是对群众的诉求响应不及时，比如今年4月辖区独居老人王桂英给我打电话，说要申请高龄补贴需要派出所上门核验身份，我当时忙着开展反诈集中宣传行动，把这件事忘了，过了5天才想起来上门，老人差点错过补贴申领的截止时间，后来老人的子女到所里投诉，我给老人赔礼道歉才解决了问题。二是服务群众的耐心不足，有时候遇到群众咨询重复的问题，比如很多老人反复问反诈APP怎么安装，我有时候会觉得不耐烦，解释的时候语气比较生硬，今年有2次群众在12345热线投诉我“态度不好”，虽然最后核实是群众误解，但也反映出我在服务群众的时候没有做到耐心细致。三是解决群众实际问题的能力不足，比如辖区的XX小区业主和物业因为停车位的问题矛盾持续了半年，我多次调解都没有达成一致，后来还是请了司法所的人民调解员一起做工作才解决，说明我对复杂矛盾纠纷的调解能力还有待提升，没有主动学习多元化的矛盾化解方法。（四）纪律作风方面存在松懈的问题一是工作作风不够扎实，有时候存在“重应付、轻实效”的情况，比如今年开展的消防安全排查工作，我为了完成排查指标，有12家商户只是打电话问了有没有消防器材，没有上门实地核查，后来其中一家商户的灭火器过期被消防部门查到，反馈到所里，我才知道自己的工作没有做到位。二是考勤制度执行不严格，今年以来我有3次迟到，都是因为前一天加班晚了第二天睡过头，虽然都跟所领导请了假，但也违反了单位的考勤规定，给其他同事造成了不好的影响。三是八小时外的自我要求不严格，有时候朋友聚餐会喝少量酒，虽然没有酒驾，也没有在工作时间饮酒，但有时候聚餐到很晚，影响第二天的工作状态，还有一次我穿警服到饭店吃饭，虽然是下班时间，但也违反了《公安机关人民警察内务条令》关于警服使用的规定，被所里的督察发现后提醒了我。（五）廉洁自律方面存在风险隐患一是对“微腐败”的警惕性不够，有时候上门走访群众，群众会给我递矿泉水、烟之类的东西，我有时候觉得推辞不掉就收下了，虽然价值不高，但也违反了廉洁纪律的要求，比如今年6月我到辖区商户排查消防隐患，商户老板给我塞了一条价值200元的烟，我推辞了半天最后还是收下了，后来觉得不合适，第二天把烟退回去了，但也说明我在廉洁自律的弦绷得不够紧。二是没有严格执行回避制度，今年7月我远房亲戚因为酒驾被查到，正好是我们所里处理，亲戚给我打电话让我帮忙说情，我虽然没有帮忙，但也没有主动向所领导说明我和当事人的亲属关系，虽然最后案件按正常程序处理了，但也存在纪律风险。三是厉行节约意识不够，有时候办公室的电脑、打印机不关就下班，打印材料的时候单面打印，浪费了公共资源，虽然是小事，但也反映出我在作风养成方面还有不足。三、问题产生的根源剖析（一）思想根基不够牢固，宗旨意识有所弱化。我从警已经8年，随着工作年限的增加，逐渐产生了“干多干少一个样”的懈怠心理，没有始终把全心全意为人民服务的宗旨放在首位，对“人民警察为人民”的初心使命有所淡忘，把工作当成了谋生的职业，而不是为之奋斗的事业，导致在工作中出现了畏难情绪、应付心理，对群众的诉求不上心，对工作的标准要求降低。（二）理论学习不够深入，能力提升跟不上工作需要。我平时总觉得社区民警只要会调解纠纷、会和群众打交道就行，忽略了理论学习和业务能力提升，对新出台的法律法规、政策要求学习不及时，对新型的社区治理方法、矛盾调解技巧不主动学习，导致遇到复杂问题的时候没有解决办法，执法办案的时候出现程序瑕疵，工作质效不高。（三）纪律意识不够强，自我要求有所松懈。我总觉得自己只要不犯大错误，小问题无所谓，对纪律规定的学习不够深入，对各项规章制度的执行不够严格，没有做到“时时处处严要求”，八小时外的自我管理放松，没有意识到小问题积累下去就会变成大错误，最终可能触碰纪律红线、法律底线。（四）责任担当不够，工作标准不高。我作为责任区民警，对自己管辖的社区负有全面的责任，但在工作中遇到难啃的硬骨头的时候，有时候会想着“多一事不如少一事”，能推就推，能拖就拖，没有主动担当的意识，对工作的要求只是“过得去”，而不是“过得硬”，导致很多工作落实不到位，出现了漏洞。四、下一步整改措施及努力方向（一）强化理论学习，筑牢思想根基。从现在开始，我制定详细的学习计划，每天抽1小时学习党的创新理论，11月底前把所里要求的12本必读书目全部读完，每本都写不少于2000字的学习心得，积极参加所里的集中学习，每月主动做1次学习分享，确保政治理论测试成绩达到90分以上。同时，提升政治敏锐性，对辖区的不实言论、网络谣言第一时间澄清上报，严格管理自己的社交媒体账号，绝不转发非官方来源的信息，切实落实意识形态工作责任。（二）规范执法履职，提升工作质效。对本年度所有的纠纷调解记录进行全面梳理，11月15日前把所有没有制作书面调解协议的纠纷全部补做调解协议，并存档备查。以后所有的纠纷调解、案件办理都严格按照程序规定执行，每一起案件都在办理完成后24小时内自我核查一遍，确保没有程序瑕疵，涉案财物一律在24小时内移交保管室，绝不私自留存。严格落实社区警务工作要求，从11月开始每月上门走访不少于35户，年底前完成所有出租屋、流动人口的排查登记，建立完善的流动人口台账，确保辖区不再出现漏管失控的情况。（三）强化宗旨意识，提升服务群众水平。建立群众诉求登记台账，所有群众的诉求都第一时间登记，明确办结时限，当天能解决的当天解决，不能解决的及时向群众说明情况，最迟不超过3天给群众答复。针对群众反映的态度不好的问题，我专门学习了公安民警服务群众的礼仪规范，以后面对群众的咨询始终做到耐心、细致、热情，每季度主动回访不少于20名服务对象，征求群众的意见建议，不断改进服务质量。同时，主动学习矛盾调解技巧，每周抽2小时学习人民调解、心理学等方面的知识，提升复杂矛盾纠纷的化解能力，争取年底前把辖区积压的3起矛盾纠纷全部化解。（四）严守纪律规矩，强化作风建设。严格执行单位的考勤制度，绝不迟到早退，前一天加班的情况下提前定好闹钟，确保第二天按时到岗。严格执行《公安机关人民警察内务条令》，非工作时间绝不穿警服出入公共场所，八小时外严格要求自己，绝不参与任何可能影响公正执法的活动，聚餐的时候严格控制饮酒，绝不影响第二天的工作。针对工作应付的问题，以后所有的排查、宣传工作都实地开展，留下工作记录和照片，绝不搞电话排查、纸面落实，确保每一项工作都落到实处。（五）严守廉洁底线，做到清正廉洁。认真学习廉洁自律的各项规定，每周参加1次警示教育学习，从典型案例中汲取教训，绷紧廉洁自律这根弦，以后上门走访、执法办案的时候绝不接受群众的任何礼品、礼金，哪怕是一瓶水、一支烟都坚决推辞。严格执行回避制度，遇到与自己有亲属关系、利害关系的案件第一时间主动向领导汇报，申请回避，绝不干预案件办理。养成勤俭节约的习惯，下班的时候随手关电脑、关灯，打印材料尽量双面打印，杜绝浪费公共资源。我将以本次自查自纠为契机，切实整改自身存在的所有问题，不断提升自己的政治素养、业务能力和服务水平，做一名让组织放心、让群众满意的合格社区民警，全力维护辖区的和谐稳定，为2026年度公安工作目标的完成贡献自己的力量。第二篇根据2026年全省公安机关刑侦系统专项督察暨执法规范化建设交叉检查工作安排，我作为XX分局刑侦大队侵犯财产案件侦查中队民警，严格对照《中华人民共和国刑事诉讼法》《公安机关办理刑事案件程序规定》《刑侦民警岗位权责清单》《新时代政法干警“十个严禁”》以及2026年1月新出台的《公安机关办理电信网络诈骗案件工作指引》等法规文件要求，对2026年以来主办的17起刑事案件、协办的32起案件的全流程环节，以及个人政治素养、纪律作风、执法办案、廉洁自律、八小时外生活情况进行全方位、无死角自查，累计梳理案卷49宗、回访案件当事人19人、征求中队同事及法制部门意见7条，现将自查自纠情况报告如下：一、自查工作总体开展情况本次自查我严格按照省厅“翻遍所有案卷、查清所有问题、落实所有整改”的要求，第一时间成立个人自查台账，对2026年1月1日至10月31日期间参与办理的所有案件从受案、立案、侦查、强制措施适用、讯问询问、涉案财物管理、移送起诉等各个环节逐一核查，重点排查是否存在受案不及时、立案不规范、超期羁押、证据收集不合法、涉案财物保管不当等问题。同时，我主动对接分局法制部门，调取了本年度我主办案件的所有退卷补正记录，针对法制部门提出的12条补正意见逐一复盘问题成因，还主动回访了19名案件受害人，征求他们对我办案过程的意见建议，确保自查不遗漏任何问题、不隐瞒任何过错。二、查摆发现的主要问题（一）政治理论和业务学习存在短板一是政治理论学习的系统性不足，对习近平法治思想、新时代公安刑侦工作的使命任务学习不深入，总觉得刑侦民警的主要任务是破案，理论学习是“软任务”，参加大队组织的集中学习的时候经常走神，自己私下也很少主动学习政治理论，本年度大队组织的4次政治理论测试我最高只考了78分，最低的时候考了69分，排在中队倒数第三。二是对新的法律法规和业务知识学习不及时，近年来新型网络犯罪层出不穷，相关的司法解释、办案指引更新很快，我总凭着老经验办案，不主动学习新的知识，比如针对AI换脸诈骗、虚拟货币洗钱等新型犯罪，我对相关的侦查技巧、法律定性掌握不熟练，今年2月主办的一起涉案金额27万元的AI换脸诈骗案，因为我对虚拟货币流向的侦查方法不熟悉，耽误了7天的最佳止付时间，最后只追回了8万元的涉案资金，受害人的损失大部分没有挽回，受害人多次到大队询问案件进展，我也因为追赃挽损不到位觉得愧对群众。三是执法规范化学习不到位，对新修订的《公安机关办理刑事案件程序规定》的新增条款不熟悉，导致办案的时候经常出现程序瑕疵，今年以来我主办的17起案件里有5起被法制科退卷补正，占比接近30%，严重影响了中队的整体办案质效。（二）执法办案规范化方面存在突出问题一是讯问程序存在瑕疵，按照规定讯问犯罪嫌疑人必须全程不间断录音录像，并且录音录像的内容要和讯问笔录保持一致，我今年在办案过程中有2次出现录音录像中断的情况，其中一次是今年5月讯问盗窃嫌疑人李某的时候，执法记录仪因为电量不足中断了1分47秒，当时我急于固定口供，没有停止讯问，也没有在讯问笔录里注明中断的情况，更没有补做说明，后来案卷移送到法制科的时候被退卷要求补正，还被法制科通报批评。二是证据收集不全面、不及时，我办案的时候有时候过于依赖犯罪嫌疑人的口供，不重视客观证据的收集，比如今年3月主办的一起电动车盗窃案，我抓获嫌疑人后只做了讯问笔录，没有及时调取嫌疑人的行动轨迹、销赃记录等客观证据，后来嫌疑人翻供，我又花了10天的时间补充侦查，才把证据补充完整，耽误了案件的移送起诉时间。三是强制措施适用不严谨，今年7月我办理的一起诈骗案，对犯罪嫌疑人采取取保候审强制措施的时候，没有按照规定责令嫌疑人提交担保人或者缴纳保证金，只是做了取保候审的笔录，后来嫌疑人失联，我花了半个月的时间才把嫌疑人重新抓获，不仅增加了工作量，还违反了强制措施适用的规定，被大队扣了当月的绩效。四是涉案财物管理不规范，按照规定涉案财物必须在24小时内移交涉案财物保管中心，我今年有3次因为办案忙，把暂扣的涉案手机、银行卡等物品放在自己的办公室抽屉里，最长的一次放了3天才移交，其中一次暂扣的受害人的手机因为我放在办公室里被其他人误拿，找了半天才找回来，差点给受害人造成损失。（三）办案质效和追赃挽损工作不到位一是办案效率不高，今年我主办的17起案件里，有4起案件的办理时间超过了法定的侦查期限，都是因为我手头积案多，没有合理安排工作时间导致的，比如今年4月受理的一起在校学生被诈骗的案件，受害人是XX职业学院的大三学生，被骗了12万元的学费，我当时手里还有3起大案要办，就把这起案件放在一边，过了3个月才把嫌疑人抓获，最后只追回了3万元的涉案资金，受害人因为拿不回学费差点辍学，后来我和学校沟通给受害人申请了助学贷款才解决了问题，这件事让我深刻意识到自己对涉及群众切身利益的小案件不够重视，办案效率太低。二是追赃挽损工作不到位，我总觉得只要把嫌疑人抓获、案子诉出去就算完成任务，不重视追赃挽损，今年我主办的案件里，追赃挽损率只有28%，远低于中队平均45%的水平，很多受害人的损失没有得到挽回，导致有3名受害人到分局信访，反映我“只破案不挽损”。三是对受害人的告知不到位，按照规定案件的进展情况要及时告知受害人，我有时候办案忙就忘了告知，今年有7名受害人打电话问我案件进展，我都因为记不清案件情况只能含糊其辞，引起了受害人的不满，有2名受害人投诉到12345热线，反映我“办案不透明”。（四）纪律作风和廉洁自律方面存在风险一是工作作风不够扎实，有时候存在“重大案、轻小案”的情况，对涉案金额高、领导重视的大案要案投入的精力多，对涉案金额小、群众损失不大的小案子不上心，比如今年以来我受理的11起涉案金额低于5000元的盗窃案，有4起案件我只是做了受案登记，没有开展实质性的侦查工作，直到受害人催问才开始侦查，虽然最后都破了案，但也耽误了最佳侦查时间。二是纪律规定执行不严格，按照规定警车只能用于公务活动，我有时候加班晚了就用警车顺路捎带同事回家，还有一次用警车帮家里拉了一点东西，虽然路程不远，也没有造成不良影响，但也违反了公车使用的规定。三是八小时外自我要求不严格，我平时喜欢和朋友一起打球、聚餐，有时候会认识一些社会上的人，这些人有时候会请我吃饭，虽然我都拒绝了，但也存在被围猎的风险，还有一次我和朋友聚餐的时候喝了点酒，虽然没有酒驾，但聚餐到凌晨两点，第二天上班的时候精神不好，影响了工作。四是廉洁自律方面存在隐患，今年8月我办理一起诈骗案，嫌疑人的家属托我的朋友给我送了一张价值500元的购物卡，让我对嫌疑人从轻处理，我当时拒绝了，但没有把这件事向大队领导汇报，虽然我没有徇私枉法，但也说明我在廉洁纪律的执行上不够严谨，没有主动报告相关情况。三、问题产生的根源剖析（一）思想认识不到位，初心使命有所淡忘。我从警已经10年，一直在刑侦岗位工作，随着办案经验的增加，逐渐产生了“只要能破案，其他都是小事”的错误思想，没有意识到执法规范化是刑侦工作的生命线，也没有把群众的利益放在首位，对“破小案、暖民心”的工作要求理解不到位，把破案当成了唯一的工作目标，忽略了追赃挽损、服务群众等方面的工作，导致群众满意度不高。（二）学习意识不强，能力提升跟不上新型犯罪的发展形势。现在新型网络犯罪更新迭代很快，新的法律法规、办案指引也不断出台，我总凭着老经验办案，不愿意主动学习新的知识，对新型犯罪的侦查方法、法律定性掌握不熟练，导致办案的时候经常出现程序瑕疵，追赃挽损效率不高，办案质效低下。（三）纪律意识淡薄，自我要求放松。我总觉得自己只要不徇私枉法、不拿群众的好处就行，对一些小的纪律规定不在乎，比如公车使用、涉案财物管理、八小时外的自我管理等方面的规定，我总觉得是小事，不会犯大错，没有意识到这些小问题积累下去就会演变成大的违纪违法问题，最终会给自己、给组织造成不良影响。（四）责任担当不够，工作标准不高。我在工作中有时候存在畏难情绪，遇到难办的案子、追赃挽损难度大的案子，就想着能拖就拖，没有主动担当的意识，对工作的要求只是“过得去”，而不是“过得硬”，没有把每一起案件都办成铁案的决心，也没有把群众的损失降到最低的责任感，导致很多工作落实不到位。四、下一步整改措施及努力方向（一）强化理论和业务学习，提升综合素养。从现在开始，我制定详细的学习计划，每天抽1小时学习政治理论，1小时学习新的法律法规和业务知识，11月底前把本年度新出台的所有刑侦工作相关的司法解释、办案指引全部学完，每一个知识点都做学习笔记，确保政治理论测试成绩达到95分以上，业务知识考核达到优秀水平。同时，主动向经验丰富的同事学习新型网络犯罪的侦查技巧，每周参加1次全省刑侦系统的业务培训，熟练掌握虚拟货币流向侦查、电子证据固定等新型侦查技能，切实提升办案能力。（二）严格规范执法流程，提升办案质量。对本年度我主办的所有案件进行全面梳理，11月20日前把所有存在程序瑕疵的案件全部补正完毕，建立案件办理全流程自查台账，每一起案件从受案到移送起诉的每个环节都在办理完成后24小时内自我核查一遍，重点核查录音录像是否完整、证据收集是否全面、强制措施适用是否规范、涉案财物是否及时移交，确保每一起案件都符合程序规定，以后所有的案件都做到零退卷、零瑕疵。严格执行涉案财物管理规定，所有暂扣的涉案财物一律在24小时内移交保管中心，绝不私自留存，确保涉案财物的安全。（三）提升办案效率，加大追赃挽损力度。合理安排工作时间，建立案件优先级台账，对涉及群众切身利益的民生案件、涉学生、涉老人的诈骗案件优先办理，确保所有案件都在法定侦查期限内办结，绝不超期。高度重视追赃挽损工作，把追赃挽损和破案放在同等重要的位置，每一起案件都制定专门的追赃挽损方案，主动对接银行、第三方支付平台等机构，及时止付冻结涉案资金，力争年底前把我主办案件的追赃挽损率提升到50%以上。严格执行案件进展告知制度，每半个月向受害人告知一次案件进展情况，对受害人的咨询第一时间答复，切实提升群众满意度。（四）严守纪律规矩，强化作风建设。严格执行各项纪律规定，公车绝不私用，哪怕是顺路捎带同事也坚决杜绝，所有公务活动结束后一律把警车停放在单位指定的停车场。严格执行工作纪律，绝不迟到早退，办案的时候绝不推诿扯皮，对所有的案件一视同仁，不管大案小案都认真办理，绝不搞“重大案轻小案”。八小时外严格要求自己，绝不参与任何可能影响公正执法的活动，绝不和社会上的闲杂人员交往，绝不接受任何可能影响公正执法的宴请、礼品，遇到有人说情、送礼的情况第一时间向大队领导汇报，坚决杜绝廉洁风险。我将以本次专项督察自查自纠为契机，彻底整改自身存在的所有问题，不断提升自己的执法能力和办案水平，把每一起案件都办成铁案，最大限度挽回群众的损失，做一名让组织放心、让群众满意的合格刑侦民警，为打击违法犯罪、维护社会稳定贡献自己的力量。第三篇按照市公安局交通警察支队2026年道路交通安全执法突出问题专项整治工作要求，我作为XX交警大队二中队路面执勤组组长，严格对照《道路交通安全违法行为处理程序规定》《交通警察道路执勤执法工作规范》《交警系统执法六项规定》《新时代政法干警“十个严禁”》以及2026年3月新出台的《公安机关交通管理部门行政处罚裁量基准》等法规文件，对2026年以来的路面执法、违法处理、事故调处、队伍管理、廉洁自律等情况进行全面自查自纠，累计梳理本人查处的1276起交通违法记录、参与调处的72起交通事故案卷、组里12名民辅警的执勤执法记录，征求群众意见14条，现将自查自纠情况报告如下：一、自查工作开展基本情况本次自查我严格按照支队“排查执法突出问题、整治执法顽瘴痼疾、提升执法公信力”的总体要求，首先对本人2026年1月至10月查处的所有交通违法记录逐一核查，重点排查是否存在“人情案”“关系案”、选择性执法、逐利执法等问题，其次对参与调处的所有交通事故案卷逐一核查，查看是否存在调处不公正、程序不规范等问题，同时对我负责的路面执勤组的所有民辅警的执勤执法情况进行自查，查看是否存在民辅警违规执法、态度恶劣等问题，我还主动到辖区的运输企业、社区、学校发放征求意见表50份，征集到对我个人及执勤组的意见建议14条，全部纳入问题清单，确保自查全面、准确、无遗漏。二、查摆发现的主要问题（一）政治理论和业务学习存在不足一是政治理论学习不够深入，对习近平法治思想、新时代公安交通管理工作的要求学习不系统，总觉得交警的工作就是路面执勤、查违章，理论学习不重要，参加大队组织的集中学习的时候经常请假，自己私下也很少主动学习，本年度大队组织的政治理论测试我只考了71分，排在大队下游水平。二是对新的交通法规和执法规范学习不及时，2026年新出台的《行政处罚裁量基准》对很多交通违法行为的处罚标准做了调整，我没有认真学习，还是按照老的标准处罚，比如今年5月我查处了一起轻微超速行为，按照新的裁量基准可以给予口头警告，但我还是按照老标准给当事人开了200元的罚单，后来当事人提出行政复议，最后撤销了处罚，我也被大队通报批评。三是对新的执法设备操作不熟练，今年大队配发了新的移动执法终端，我到现在还不能熟练操作所有功能，很多违法记录还要手工录入，影响了工作效率，有3次因为录入不及时导致当事人的违法记录延迟上传，当事人审车的时候遇到麻烦，投诉到了12345热线。（二）执法执勤方面存在突出问题一是存在选择性执法、人情执法的问题，我在路面执勤的时候，遇到熟人或者亲戚朋友的轻微交通违法行为，有时候会口头教育就放行，不做任何处罚记录，比如今年7月我的高中同学张某开车闯红灯被我查到，当时想着是多年同学，就只是口头教育了一下就放行了，没有做任何记录，后来被路人拍到举报到12345热线，我被大队通报批评，扣了当月的绩效，给大队的公信力造成了不良影响。二是存在逐利执法的问题，今年9月中队给我所在的执勤组下达的违停查处指标是每月120起，我为了完成指标，在辖区一条刚修好还没来得及划禁停标识的支路查处了18起违停，后来有12个车主提出行政复议，最后都撤销了处罚，这件事被媒体报道后，给交警部门的形象造成了很坏的影响，我也因此被支队点名批评。三是执法程序不规范，按照规定路面执勤必须全程开启执法记录仪，我有时候觉得麻烦就不开启，或者开启了也不按规定保存记录，比如今年8月我查处一起酒驾违法行为的时候，当事人不配合，和我发生了争执，当时我忘了开执法记录仪，后来当事人投诉我暴力执法，我找了半天的路边监控才证明自己的清白，虽然最后没有造成不良后果，但也反映出我执法程序不规范的问题。还有的时候我查处交通违法的时候，没有按照规定出示执法证件，只是穿着警服就开罚单，引起了当事人的不满。四是执法态度不好，有时候遇到不配合的当事人，我会态度生硬，甚至和当事人争执，今年以来有3次群众投诉我“态度恶劣”，虽然最后核实是当事人不配合执法，但也说明我在执法的时候没有做到文明执法、理性执法。（三）服务群众方面存在宗旨意识淡薄的问题一是对群众的求助不够重视，今年6月高考执勤的时候，有一名考生忘带准考证，跑到我执勤的卡点求助，我当时怕耽误自己的卡点值守任务，就让考生去找旁边的铁骑队员，后来考生跑了100多米才找到铁骑，差点耽误了考试时间，后来考生的家长给大队打电话感谢铁骑的时候提到了这件事，我才意识到自己的做法不对，没有把群众的紧急需求放在第一位。二是对群众的咨询解释不到位，很多群众对交通违法的处罚标准、处理流程不熟悉，咨询我的时候，我有时候因为忙着查违章，就三言两语打发了，没有耐心解释，今年有2次群众因为我解释不到位，跑了好几次大队处理违法，引起了群众的不满。三是便民服务措施落实不到位，按照支队要求，路面执勤民警遇到群众有困难要主动提供帮助，比如帮群众换轮胎、给群众指路、提供应急药品等，我今年以来只有3次主动帮助群众，很多时候群众不主动求助我就假装没看见，没有落实便民服务的要求。（四）队伍管理方面存在履职不到位的问题我作为路面执勤组的组长，负责组里12名民辅警的管理工作，但我在队伍管理方面存在“老好人”思想，对组里民辅警的违规行为只是口头教育，不按规定处理，比如组里的辅警小李有时候执勤的时候玩手机，我看到了只是说他两句，没有按规定做登记、扣绩效，后来小李在执勤的时候玩手机被支队督察拍到，给大队造成了不良影响，我作为组长负有管理不力的责任。还有的时候组里的民辅警执法态度不好，被群众投诉，我总是想着帮他们遮掩，不向大队汇报，也不要求他们整改，导致组里的群众投诉量一直排在中队第一位。另外，我没有定期组织组里的民辅警开展业务学习和纪律教育，本年度以来我只组织了2次组里的学习会，远低于中队要求的每月2次的标准，导致组里的民辅警业务能力不高，纪律意识淡薄。（五）纪律作风和廉洁自律方面存在隐患一是工作作风不够扎实，有时候存在“应付了事”的情况，比如大队要求开展“一盔一带”专项整治行动，我为了完成指标，只在车流量大的路口查处，对背街小巷的不戴头盔的行为视而不见，导致辖区的电动车头盔佩戴率一直没有达到支队要求的90%的标准。二是考勤制度执行不严格，今年以来我有5次迟到，2次早退，都是因为前一天值班晚了，第二天就不想按时上班，虽然都跟中队长请了假，但也违反了单位的考勤规定，给组里的民辅警造成了不好的影响。三是廉洁自律方面存在风险，今年以来有2次运输企业的负责人请我吃饭，想让我对他们企业的货车的轻微违法行为网开一面，我都拒绝了，但还有一次我收了运输企业给的一箱价值100元的矿泉水，虽然价值不高，但也违反了廉洁纪律的要求，后来我把矿泉水的钱转给了企业负责人，但也说明我在廉洁自律方面的弦绷得不够紧。还有一次我处理一起交通事故，当事人是我的远房亲戚，我没有主动申请回避，虽然最后事故处理是公正的，但也存在纪律风险。三、问题产生的根源剖析（一）宗旨意识淡薄，没有把群众的利益放在首位。我从警已经12年，在交警岗位工作了8年，随着工作年限的增加，逐渐产生了“执法就是管人”的错误思想，没有意识到交警的工作是为了维护群众的出行安全，为群众提供更好的交通环境，在执法的时候只想着完成任务，没有考虑群众的需求，对群众的求助不上心，对群众的咨询不耐烦，导致群众满意度不高。（二）法治意识不强，执法规范化理念没有入脑入心。我总觉得交警的执法工作都是小事，程序上有点瑕疵无所谓，对执法规范化的要求不重视，选择性执法、人情执法、逐利执法等问题的存在，本质上是我对法治的敬畏之心不足，没有做到严格规范公正文明执法，没有把每一次执法都当成维护法律权威、提升执法公信力的机会。（三）责任意识不足，队伍管理宽松软。我作为执勤组的组