员工试用期合同范本二篇

员工试用期合同范本二篇篇一甲方（用人单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________一、合同期限1.本合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.试用期满后，甲乙双方可就乙方是否正式录用达成一致意见，正式录用后，本合同自动终止，并按照正式员工签订劳动合同。二、工作内容与地点1.乙方在甲方工作期间，主要从事________________________工作，具体工作内容以甲方安排为准。2.乙方工作地点为________________________。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月。2.试用期满后，根据甲乙双方协商，乙方工资可调整至人民币____元/月。3.乙方工资按月支付，每月__日发放。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。六、试用期考核1.甲方在试用期内对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：工作能力、工作态度、团队协作等。2.试用期考核不合格的，甲方有权解除本合同。七、合同解除与终止1.试用期内，甲方提前__天书面通知乙方，或经双方协商一致，可以解除本合同。2.试用期内，如乙方出现以下情况，甲方有权解除本合同：（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.试用期满后，甲乙双方可就正式劳动合同的签订进行协商。八、其他约定1.乙方在试用期内，如需离职，应提前__天书面通知甲方。2.乙方在试用期内，如有特殊情况需要离职，经甲方同意后，可以解除本合同。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。九、合同生效与争议解决1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________篇二甲方（用人单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________一、合同期限1.本合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。二、工作内容与地点1.乙方在甲方工作期间，主要从事________________________工作，具体工作内容以甲方安排为准。2.乙方工作地点为________________________。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月。2.试用期满后，根据甲乙双方协商，乙方工资可调整至人民币____元/月。3.乙方工资按月支付，每月__日发放。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。六、试用期考核1.甲方在试用期内对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：工作能力、工作态度、团队协作等。2.试用期考核不合格的，甲方有权解除本合同。七、合同解除与终止1.试用期内，甲方提前__天书面通知乙方，或经双方协商一致，可以解除本合同。2.试用期内，如乙方出现以下情况，甲方有权解除本合同：（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。八、其他约定1.乙方在试用期内，如需离职，应提前__天书面通知甲方。2.乙方在试用期内，如有特殊情况需要离职，经甲方同意后，可以解除本合同。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。九、合同生效与争议解决1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲