2026年贵州省“五方面人员”选拔乡镇领导班子考试历年参考题库（含完整答案）

2026年贵州省“五方面人员”选拔乡镇领导班子考试历年参考题库（含完整答案）一、贵州省选拔考试官方核心考情（2026最新）1.官方选拔对象（贵州全省统一标准）贵州省乡镇“五方面人员”选拔，是定向择优充实乡镇领导班子、优化山区基层干部队伍结构的专项遴选考试，不面向社会招考，仅限基层在岗优秀人员报考，是夯实贵州巩固脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴、石漠化综合治理、山地特色发展、民族团结进步的核心干部选拔渠道。全省统一命题、统一笔试、统一阅卷、统一招录标准，命题高度贴合贵州喀斯特山区、高原山地、易地搬迁、基层防灾特色。五类官方固定选拔人员：乡镇事业编制人员、优秀村（社区）党组织书记、到村任职选调生、驻村第一书记、驻村工作队员。2.考试形式、时长、分值与科目考试科目：《乡镇基层治理与乡村振兴综合能力测试》考试形式：闭卷笔试，不考行测，聚焦贵州基层实务、巩固脱贫成果、石漠化治理、山地特色农业、地质灾害防治、易地搬迁后续扶持、基层党建、驻村工作、材料写作考试时长：120分钟试卷满分：100分3.固定题型分值分布（贵州历年稳定不变）试卷结构固定，贵州本土特色考点占比65%以上，高频聚焦：贵州巩固拓展脱贫攻坚成果样板区建设、石漠化综合治理、山地高效农业、地质灾害防治、易地扶贫搬迁后续扶持、农村饮水安全、森林防火、基层网格化治理、移风易俗、民族团结单项选择题：20题，每题1分，共20分多项选择题：10题，每题2分，共20分（少选、多选、错选均不得分）案例分析题：1题，20分（贵州高频：山区乡村治理、易地搬迁社区治理、石漠化治理、地质灾害防控、村集体经济发展、矛盾纠纷化解）材料大作文：1题，40分（紧扣贵州乡村振兴、巩固脱贫成果、山地特色发展、基层实干担当、和美乡村建设）4.贵州选拔核心考察规则（必考）贵州选拔坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则，重点考察干部在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、防灾减灾等一线实干表现，优先选拔扎根山区、实绩突出、作风过硬、群众口碑好的基层骨干，严格落实干部选拔公示制度，全程公开透明。二、历年高频真题题库（贵州专属）+标准答案解析第一部分单项选择题（20道贵州历年必考题）说明：题库筛选贵州近三年统考高频原题、本土改编题，适配贵州喀斯特山区、高原山地、易地搬迁重点县区基层工作特点，全部附带精准解析。下列不属于贵州省乡镇“五方面人员”官方选拔对象的是（）

A.乡镇事业编制人员

B.优秀村（社区）党组织书记

C.驻村第一书记、驻村工作队员

D.乡镇编外聘用、临时公益性岗位人员

答案：D

解析：贵州全省统一选拔标准，仅五类在编在岗、专项驻村骨干人员具备报考资格，编外临时人员不在选拔范围内。

贵州省当前“三农”工作首要政治任务是（）

A.发展乡村旅游

B.巩固拓展脱贫攻坚成果，建设全国巩固脱贫攻坚成果样板区

C.推进村容村貌改造

D.培育特色产业

答案：B

解析：贵州是全国巩固脱贫攻坚成果样板区，此项为全省基层工作头号核心考点、必考时政。

新时代三农工作的总抓手是（）

A.农村人居环境整治

B.农民增收致富

C.全面推进乡村振兴

D.基层治理提升

答案：C脱贫攻坚“四个不摘”政策要求不包括（）

A.摘帽不摘责任

B.摘帽不摘政策

C.摘帽不摘资金

D.摘帽不摘监管

答案：C

解析：标准表述为摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管，无“摘帽不摘资金”说法。

村（社区）“两委”班子法定任期为（）

A.3年

B.5年

C.4年

D.2年

答案：B贵州生态治理最核心的特色工作是（）

A.城市绿化提升

B.喀斯特石漠化综合治理、生态修复

C.工业污染治理

D.河道清淤保洁

答案：B

解析：贵州是全国石漠化治理核心示范区，石漠化综合治理是贵州基层生态工作专属高频考点。

基层治理“三治融合”的标准内涵是（）

A.自治、整治、德治

B.自治、法治、德治

C.党建治、法治、民治

D.日常治、专项治、长效治

答案：B乡村振兴二十字总要求是（）

A.产业发达、生态优美、乡风淳朴、治理完善、生活富足

B.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

C.产业优质、生态良好、乡风文明、治理高效、生活小康

D.产业兴旺、环境整洁、民风淳朴、治理规范、生活富足

答案：B贵州山区乡镇年度最高频、最核心防灾减灾工作是（）

A.防风减灾

B.汛期防汛、山体滑坡、泥石流地质灾害防治

C.秸秆禁烧

D.抗旱保苗

答案：B

解析：贵州山地起伏大、喀斯特地貌广布，雨季地质灾害高发，是乡镇常态化核心履职工作。

新时代“枫桥经验”基层治理核心要求是（）

A.逐级上报处置

B.小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，就地化解基层纠纷

C.集中统一整治

D.专项督查整改

答案：B防止返贫动态监测三类重点对象是（）

A.低保户、特困户、一般农户

B.脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户

C.监测户、低保户、务工农户

D.困难党员、脱贫户、留守农户

答案：B耕地保护两条核心红线要求是（）

A.灵活调整耕地用途

B.坚决遏制耕地“非农化”、严格管控“非粮化”

C.优先发展特色种植

D.适度占用耕地发展文旅

答案：B贵州易地扶贫搬迁后续扶持核心目标是（）

A.完成住房安置

B.稳得住、有就业、逐步能致富

C.完善小区配套

D.统一社区管理

答案：B

解析：贵州易地搬迁规模大、任务重，后续扶持是全省乡村振兴、巩固脱贫成果必考核心考点。贵州乡村产业振兴核心特色模式是（）

A.平原规模化种植

B.山地特色高效农业、林下经济、茶产业、中药材产业

C.单一粮食种植

D.重规模轻效益发展

答案：B贵州全域推行的基层精细化治理模式是（）

A.粗放片区管理

B.全科网格化基层治理

C.阶段性集中治理

D.专人包干管理

答案：B农村宅基地审批的法定主体是（）

A.村委会

B.乡镇人民政府

C.县级农业农村局

D.县级自然资源局

答案：B贵州基层民族团结工作的核心主线是（）

A.统一民俗文化

B.铸牢中华民族共同体意识

C.单纯经济帮扶

D.同质化管理

答案：B党的群众工作根本工作路线是（）

A.行政命令推进

B.群众路线

C.会议层层落实

D.线上通知传达

答案：B基层信访矛盾处置首要原则是（）

A.延时处置、统一上报

B.属地管理、分级负责、调解优先、就地化解

C.强制管控、快速了结

D.汇总上报、集中处理

答案：B贵州省五方面人员选拔首要考察核心标准是（）

A.学历工龄、荣誉奖项

B.政治素质、脱贫振兴一线实绩、群众公认、廉洁自律、实干担当

C.年度考核优秀次数

D.驻村工作年限

答案：B第二部分多项选择题（10道贵州历年真题+解析）贵州省五方面人员官方选拔报考对象包含（）

A.乡镇事业编制人员

B.优秀村（社区）党组织书记

C.到村任职选调生

D.驻村第一书记、驻村工作队员

答案：ABCD

解析：贵州全省统一五类选拔范围，无增补、无特例，为必考基础题。

新时代乡村振兴五大振兴包含（）

A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴E.组织振兴

答案：ABCDE贵州和美乡村建设、山区人居环境整治重点工作有（）

A.农村厕所革命B.生活垃圾治理C.生活污水治理D.庭院整治、村容村貌提升

答案：ABCD贵州巩固脱贫攻坚成果常态化帮扶举措有（）

A.防返贫动态监测预警B.特色产业帮扶C.稳岗就业帮扶D.兜底保障、临时救助、易地后续扶持

答案：ABCD贵州石漠化综合治理核心举措包含（）

A.植树造林种草B.坡耕地治理C.水土保持修复D.生态产业培育

答案：ABCD

解析：石漠化治理是贵州生态建设标志性工作，为本土高频考点。

贵州全科网格员核心工作职责有（）

A.地质灾害隐患巡查B.民情信息上报C.邻里矛盾调解D.政策宣传、便民服务

答案：ABCD基层党建“三会一课”具体内容包括（）

A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.党课

答案：ABCD贵州乡镇基层重点防灾减灾工作包含（）

A.山体滑坡泥石流防治B.防汛抗旱C.森林防火D.农村安全生产、饮水安全保障

答案：ABCD贵州农村移风易俗重点整治陈规陋习有（）

A.高价彩礼B.红白事大操大办C.人情攀比D.封建迷信、厚葬薄养

答案：ABCD贵州山地特色乡村产业核心发展方向有（）

A.茶叶产业B.中药材种植C.林下经济、生态养殖D.乡村文旅、农产品加工

答案：ABCD第三部分案例分析真题（贵州本土原题+满分标准答案）真题材料（贵州山区乡镇真实场景）贵州省某喀斯特山区乡镇，属于巩固脱贫攻坚成果重点乡镇、石漠化治理重点区域，山地多、耕地少、村落分散，辖区易地搬迁安置点集中。当前基层工作存在诸多突出短板：一是巩固脱贫成果压力大，部分脱贫户收入不稳定，易地搬迁群众就业渠道窄、社区融入度不高，存在返贫致贫风险；二是生态治理任务重，辖区石漠化土地面积广，部分区域植被稀疏、水土流失严重，农村人居环境整治易反弹，杂物乱堆、污水乱排问题突出；三是安全隐患突出，辖区山高坡陡，雨季山体滑坡、泥石流、落石等地质灾害隐患点多，网格员日常巡查不细致，隐患台账更新不及时，应急处置能力薄弱；四是产业发展滞后，过度依赖传统种养，山地特色产业不成规模，村集体经济薄弱，群众增收渠道单一；五是基层治理精细化不足，邻里土地纠纷、搬迁社区矛盾多发，移风易俗推进缓慢，部分干部存在畏难情绪，工作落实不扎实。作答问题结合贵州巩固脱贫成果样板区建设、石漠化治理、山地乡村发展、易地搬迁后续扶持工作实际，谈谈作为乡镇基层干部，如何靶向破解上述问题，全面提升山区乡镇治理效能，推动贵州乡村全面振兴？（20分）满分标准答案（贵州考场专属高分模板）针对该贵州喀斯特山区乡镇存在的巩固脱贫成果、生态治理、安全防控、产业发展、基层治理等突出问题，我将紧扣贵州建设全国巩固脱贫攻坚成果样板区总体部署，立足山地乡镇实际，坚持党建引领、生态优先、民生为本、精准施策，统筹安全与发展，全方位补齐基层短板，赋能山区乡村高质量发展。具体举措如下：一是抓实成果巩固，做好易地后续扶持，守住返贫底线。严格落实“四个不摘”要求，健全防返贫动态监测和精准帮扶机制，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户常态化排查、动态帮扶。聚焦易地搬迁安置点，完善配套服务设施，大力开展技能培训、岗位对接、产业配套，拓宽搬迁群众就业增收渠道，落实“稳得住、有就业、逐步能致富”工作目标，持续筑牢不发生规模性返贫底线。二是深耕生态治理，深化石漠化综合治理，擦亮山区生态底色。立足喀斯特山区生态特点，常态化推进石漠化治理、水土保持、植被恢复等生态修复工作，持续改善山区生态环境。扎实开展农村人居环境整治提升行动，聚焦杂物乱堆、污水乱排、庭院脏乱等问题常态化清零整改，建立长效管护机制，杜绝整治反弹，打造生态宜居、整洁优美的山区和美乡村。三是筑牢安全防线，抓实地质灾害常态化防控。针对贵州山区地质灾害多发特点，压实网格员、村干部包保责任，对辖区滑坡、泥石流、落石、危旧房屋等隐患点开展全覆盖、常态化巡查，建立动态隐患台账，实行销号管理。完善防汛防灾应急预案，储备应急物资、开展常态化应急演练，提升干部群众避险自救、应急处置能力，全力守护山区群众生命财产安全。四是做强特色产业，激活山地乡村振兴动能。严守耕地红线，坚决遏制耕地“非农化”、严控“非粮化”，保障粮食安全。立足贵州山地资源禀赋，摒弃传统粗放种养模式，因地制宜发展茶叶、中药材、林下经济、生态养殖等山地特色高效产业，培育家庭农场、农民合作社等新型经营主体，延伸农产品产业链，壮大村级集体经济，拓宽群众稳定增收渠道，以产业振兴带动乡村全面振兴。五是细化基层治理，涵养文明乡风，锤炼实干作风。规范全科网格化治理运行机制，细化民情收集、矛盾调解、隐患排查、便民服务职责，践行新时代枫桥经验，就地化解邻里纠纷、搬迁社区矛盾，实现小事不出村、大事不出镇。持续推进移风易俗，修订村规民约，整治大操大办、人情攀比等陈规陋习，减轻群众负担。破除干部畏难情绪，压实工作责任、细化工作举措，以过硬作风推动各项工作落地见效，夯实山区基层治理根基。第四部分大作文真题（贵州必考主题+850字满分范文）历年真题题目结合贵州巩固脱贫攻坚成果样板区建设、山地乡村振兴实践，以深耕黔地基层实干，巩固脱贫成果，绘就山地乡村振兴新图景为题，撰写议论文，字数800字左右。（40分）满分范文深耕黔地基层实干，巩固脱贫成果，绘就山地乡村振兴新图景黔贵大地群山叠翠、生态秀美，是全国脱贫攻坚主战场、巩固脱贫成果样板区，也是长江珠江上游重要生态屏障。山地特色是贵州最鲜明的发展底色，巩固脱贫成果是贵州三农工作的首要政治任务，乡村振兴是新时代基层工作的核心主线。扎根黔地的基层干部，身处巩固成果、生态治理、产业发展、服务群众、基层治理的最前沿，唯有坚守初心、实干笃行、精准赋能，方能守牢脱贫底线、激活山地优势、夯实基层根基，奋力书写贵州乡村全面振兴的时代答卷。党建引领、守牢底线是黔地乡村振兴的根本根基。基层党组织是山区乡村发展的“主心骨”，贵州山区村落分散、基础薄弱、治理难度大，巩固脱贫成果、生态修复、产业培育、易地治理各项工作，都离不开党建的全方位引领。建强村级党组织战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，严格落实“四个不摘”要求，健全防返贫动态监测帮扶机制，抓实易地搬迁后续扶持，能够牢牢守住不发生规模性返贫的底线，为山地乡村振兴筑牢民生根基、稳定根基。实干担当、久久为功是基层履职的核心底色。大道至简，实干为要。贵州基层工作兼具成果巩固、石漠化治理、地质灾害防控、山地产业发展、乡风文明建设多重重任，条件艰苦、任务繁重。部分乡村存在产业薄弱、生态脆弱、隐患较多、增收困难等问题，根源在于实干力度不足、攻坚韧劲不够、服务群众不精。作为黔地基层干部，必须摒弃畏难心态、杜绝形式主义，扎根山间地头、深入群众家中，直面发展短板、破解民生难题，以持之以恒的实干推动基层工作提质增效。因地制宜、生态优先是贵州乡村振兴的关键路径。立足贵州喀斯特山地特色，坚持绿水青山就是金山银山理念，持续深化石漠化综合治理、水