2026年劳动合同范本及填写指南

2026年劳动合同范本及填写指南甲方（用人单位名称）：【甲方全称】住所地：【甲方住所地】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】联系电话：【甲方联系电话】乙方（劳动者姓名）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】性别：【乙方性别】出生日期：【乙方出生日期】民族：【乙方民族】住址：【乙方住址】联系电话：【乙方联系电话】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工，乙方在甲方处工作的相关事项，达成如下协议：第一章总则第一条本合同适用于甲乙双方在中华人民共和国境内签订的劳动合同。第二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【劳动合同期限】年。第三条甲方聘用乙方，乙方同意加入甲方工作，成为甲方的一名员工。第二章工作内容与职责第四条乙方的工作岗位为：【工作岗位名称】。第五条乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（一）遵守国家法律法规、公司规章制度和各项纪律，服从甲方的工作安排和领导；（二）按时完成工作任务，保证工作质量；（三）积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身素质；（四）保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益。第三章工作时间与休息休假第六条乙方实行标准工作时间制，每周工作五天，每天工作八小时。第七条乙方依法享有以下休息休假：（一）法定节假日休息；（二）年休假；（三）病假；（四）产假、陪产假、护理假；（五）婚假、丧假；（六）其他依法应休的假期。第四章工资待遇第八条乙方的月工资为人民币【工资数额】元，按照国家规定和甲方制度支付。第九条甲方支付乙方工资的方式为：【工资支付方式】，如银行转账等。第十条甲方应在每月【支付日期】前支付乙方工资。第五章社会保险和福利第十一条甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十二条甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利：（一）带薪年休假；（二）婚假、丧假、产假等法定假期；（三）国家规定的其他福利待遇。第六章竞业限制第十三条乙方同意在劳动合同期限内和解除、终止劳动合同后【竞业限制期限】内，遵守以下竞业限制条款：（一）未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相竞争的企业任职；（二）未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。第七章劳动合同的变更、解除和终止第十四条本合同签订后，甲乙双方可协商一致变更本合同内容。第十五条有下列情形之一的，甲乙双方可解除劳动合同：（一）乙方不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方规章制度的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（四）乙方劳动合同期满，双方不再续签的；（五）法律法规规定的其他情形。第十六条有下列情形之一的，甲乙双方可终止劳动合同：（一）乙方达到法定退休年龄的；（二）乙方因死亡、失踪等原因无法继续履行劳动合同的；（三）甲方依法破产、解散或被撤销的；（四）法律法规规定的其他情形。第七章违约责任第十七条任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。第十八条乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金。第八章争议解决第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章附则第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十一条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：