财务出纳账目清晰度绩效评定表_第1页
财务出纳账目清晰度绩效评定表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

财务出纳账目清晰度绩效评定表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分账目记录准确性账目记录完整性25%5记录所有财务交易，确保每笔交易都有相应的凭证支持，记录内容准确无误。账目记录准确性账目分类正确性25%5正确分类每笔交易，确保账目分类与公司财务政策一致。账目记录准确性账目金额准确性25%5确保账目金额计算准确，无任何计算错误。账目记录准确性账目日期正确性25%5记录每笔交易的日期准确无误，确保账目按时间顺序排列。账目记录准确性账目备注完整性25%5对每笔交易进行详细备注，确保备注内容完整、清晰。账目核对及时性日常账目核对频率20%4每日至少核对一次账目，确保账目与实际相符。账目核对及时性月度账目核对频率20%4每月至少进行一次全面账目核对，确保账目无误。账目核对及时性季度账目核对频率20%4每季度至少进行一次全面账目核对，确保账目无误。账目核对及时性年度账目核对频率20%4每年至少进行一次全面账目核对，确保账目无误。账目核对及时性账目核对结果处理20%4对于核对过程中发现的问题，能够及时处理并记录。账目归档规范性账目归档及时性15%3按照公司规定的时间节点，及时归档账目。账目归档规范性账目归档完整性15%3确保所有账目都已归档，无遗漏。账目归档规范性账目归档规范性15%3按照公司规定的格式和标准进行账目归档。账目归档规范性账目归档安全性15%3确保归档的账目安全，防止丢失或损坏。账目归档规范性账目归档可追溯性15%3确保账目归档后可以追溯，方便后续查询。团队合作与沟通与财务团队的协作40%8与财务团队保持良好沟通，确保账目信息准确无误。团队合作与沟通与其他部门的沟通40%8与其他部门保持良好沟通，确保账目信息准确无误。团队合作与沟通问题解决能力40%8面对账目问题，能够及时解决，不影响公司财务工作。团队合作与沟通团队培训参与度40%8积极参与团队培训，提升自身专业技能。团队合作与沟通工作态度与责任心40%8对待工作认真负责，确保账目准确无误。总得分：本绩效考核表旨在对财务出纳的账目清晰度进行综合评定，包括账目记录、账目核对、账目归档等方面。以下为具体考核维度、指标及权重分配。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：__________日期：_

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论