环保技术研发人员项目成果与技术创新性KPI考核表_第1页
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文档简介

环保技术研发人员项目成果与技术创新性KPI考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差项目完成率项目按计划完成的比例，包括时间、质量和成本。14121086技术指标达成率项目技术指标达成情况，包括性能、效率和可靠性。14121086项目创新点数量项目中所包含的创新技术点数量，创新点需具有原创性和实用性。14121086项目成果转化率项目成果转化为实际应用的比例，包括产品化、产业化。14121086项目团队协作项目团队协作效率，包括沟通、协调和解决问题能力。14121086技术专利数量研发期间申请或获得的技术专利数量。14121086技术论文发表数量研发期间发表的技术论文数量，要求为SCI/EI检索。14121086技术奖项获奖情况研发期间获得的技术奖项，包括但不限于国家科技进步奖、省部级科技奖励。14121086技术改进建议采纳率提出的改进建议被采纳的比例。14121086技术前瞻性所研发技术的前瞻性和市场竞争力。14121086技术指导与培训对团队成员的技术指导与培训情况，包括新技能传授、经验分享。14121086团队协作与支持在团队协作中的表现，包括支持他人工作、提供帮助。14121086技术难题攻关参与技术难题攻关的成功案例数量。14121086跨部门合作与其他部门合作的效果，包括沟通、协调。14121086个人成长与发展个人在技能、知识、职业素养等方面的成长与发展。14121086专业知识与技能对环保技术领域的专业知识与技能掌握程度。14121086学习能力与适应能力学习新知识、新技能的能力和适应新环境的能力。14121086问题分析与解决能力分析问题、解决问题的能力，包括创新思维和批判性思维。14121086沟通与表达能力书面和口头沟通与表达能力。14121086职业道德与团队合作精神遵守职业道德规范，具有团队合作精神。14121086本考核表旨在评估环保技术研发人员在项目成果产出和技术创新性方面的表现，以促进技术创新和项目成功。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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