化妆品品牌销售经理客户拓展与销售额绩效评定表_第1页
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化妆品品牌销售经理客户拓展与销售额绩效评定表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分客户拓展能力新客户开发数量25%5根据新增客户数量和质量进行评分，数量和质量并重。客户拓展能力客户满意度25%5通过客户满意度调查问卷评分，评分越高，表现越好。客户拓展能力客户关系维护25%5定期检查客户关系维护记录，确保客户关系稳定。客户拓展能力市场活动参与度25%5根据参与活动的积极性和效果进行评分。客户拓展能力客户信息收集25%5根据收集的客户信息数量和质量进行评分。销售业绩销售额完成率25%5根据实际销售额与年度销售目标的比值进行评分。销售业绩销售增长贡献25%5根据销售增长贡献率进行评分，贡献率越高，表现越好。销售业绩产品组合销售25%5根据产品组合销售率进行评分，组合销售率越高，表现越好。销售业绩客户订单量25%5根据订单量与平均水平的比值进行评分。销售业绩销售活动效果25%5根据销售活动的效果进行评分，评分越高，表现越好。团队协作与领导能力团队协作20%4根据团队协作表现进行评分，评分越高，表现越好。团队协作与领导能力团队培训20%4根据团队培训的次数和质量进行评分。团队协作与领导能力下属绩效提升20%4根据下属绩效提升情况进行评分。团队协作与领导能力跨部门沟通20%4根据跨部门沟通的效果进行评分。团队协作与领导能力领导力展现20%4根据领导力展现情况进行评分，评分越高，表现越好。市场分析与预测能力市场分析报告30%6根据市场分析报告的质量和准确性进行评分。市场分析与预测能力市场趋势预测30%6根据市场趋势预测的准确性进行评分。市场分析与预测能力竞争分析30%6根据竞争分析报告的深度和广度进行评分。市场分析与预测能力销售预测准确性30%6根据销售预测的准确性进行评分。市场分析与预测能力市场机会识别30%6根据市场机会识别的数量和质量进行评分。总得分：本考核表旨在对化妆品品牌销售经理的客户拓展能力和销售额完成情况进行综合评定，以下为考核维度及具体指标。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：__________日期：____

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