学校公开招聘简章

学校公开招聘简章为深入贯彻落实党的教育方针，全面推进教育高质量发展，优化教师队伍结构，吸纳优秀教育人才，现结合学校事业发展需求，面向社会公开招聘优秀教师及教辅人员。具体事项公告如下：一、招聘岗位及人数本次招聘岗位分为教师岗位与教辅岗位两类，共计划招聘52名（含应届毕业生与在职优秀教师），具体岗位及要求如下：（一）教师岗位（45名）1.高中语文教师（5名）承担高中语文教学任务，参与学科教研与课程开发。要求：-本科及以上学历，汉语言文学、语文教育等相关专业；-具有高级中学语文教师资格证；-在职教师需具备3年及以上高中教学经验，至少完整带过1轮高三；应届毕业生需为教育部直属师范大学公费师范生或“双一流”高校师范类专业优秀毕业生；-熟悉新课标与高考改革方向，有教学竞赛获奖（市级及以上）或主持/参与过校级及以上课题者优先。2.高中数学教师（6名）承担高中数学教学及竞赛辅导（可选）。要求：-本科及以上学历，数学与应用数学、学科教学（数学）等相关专业；-具有高级中学数学教师资格证；-在职教师需具备3年及以上高中教学经验，熟悉新高考数学命题规律；应届毕业生需为“双一流”高校师范类专业或数学专业（师范方向）优秀毕业生；-能胜任分层教学与个性化辅导，有奥赛教练资质或指导学生获省级及以上数学竞赛奖项者优先。3.高中英语教师（5名）承担高中英语教学及跨文化课程开发。要求：-本科及以上学历，英语（师范）、翻译（教育方向）等相关专业，英语专业八级（TEM-8）或雅思7.0/托福100分及以上；-具有高级中学英语教师资格证；-在职教师需具备3年及以上高中教学经验，熟悉“读后续写”“概要写作”等新题型教学；应届毕业生需为“双一流”高校师范类专业或外语类重点院校优秀毕业生；-有海外研学经历（3个月及以上）或主持过校本英语课程开发（如戏剧英语、英语演讲）者优先。4.高中物理教师（4名）承担高中物理教学及实验课程设计。要求：-本科及以上学历，物理学（师范）、学科教学（物理）等相关专业；-具有高级中学物理教师资格证；-在职教师需具备3年及以上高中教学经验，能独立设计探究性实验；应届毕业生需为“双一流”高校师范类专业或物理学专业（师范方向）优秀毕业生；-有指导学生获省级及以上物理竞赛奖项或参与过物理数字化教学（如传感器应用）实践经验者优先。5.高中化学教师（4名）承担高中化学教学及创新实验开发。要求：-本科及以上学历，化学（师范）、学科教学（化学）等相关专业；-具有高级中学化学教师资格证；-在职教师需具备3年及以上高中教学经验，熟悉新课标实验模块；应届毕业生需为“双一流”高校师范类专业或化学专业（师范方向）优秀毕业生；-有省级及以上实验教学技能大赛获奖经历或主持过“项目式学习”课程者优先。6.高中生物教师（3名）承担高中生物教学及生命科学拓展课程。要求：-本科及以上学历，生物科学（师范）、学科教学（生物）等相关专业；-具有高级中学生物教师资格证；-在职教师需具备3年及以上高中教学经验，熟悉“大概念教学”；应届毕业生需为“双一流”高校师范类专业或生物学专业（师范方向）优秀毕业生；-有指导学生获省级及以上生物竞赛奖项或参与过“跨学科主题学习”设计者优先。7.高中政治教师（3名）承担高中思想政治教学及时政专题课程。要求：-本科及以上学历，思想政治教育（师范）、学科教学（思政）等相关专业；-具有高级中学思想政治教师资格证；-在职教师需具备3年及以上高中教学经验，能结合“大思政课”开展实践教学；应届毕业生需为“双一流”高校师范类专业或马克思主义理论相关专业优秀毕业生；-有省级及以上思政课教学竞赛获奖经历或主持过“红色研学”课程者优先。8.高中历史教师（3名）承担高中历史教学及史料实证课程开发。要求：-本科及以上学历，历史学（师范）、学科教学（历史）等相关专业；-具有高级中学历史教师资格证；-在职教师需具备3年及以上高中教学经验，熟悉“时空观念”素养培养；应届毕业生需为“双一流”高校师范类专业或历史学专业（师范方向）优秀毕业生；-有省级及以上历史教学技能大赛获奖经历或参与过“地方史”校本课程编写者优先。9.高中地理教师（3名）承担高中地理教学及地理实践活动设计。要求：-本科及以上学历，地理科学（师范）、学科教学（地理）等相关专业；-具有高级中学地理教师资格证；-在职教师需具备3年及以上高中教学经验，能指导“地理研学”；应届毕业生需为“双一流”高校师范类专业或地理学专业（师范方向）优秀毕业生；-有省级及以上地理教学竞赛获奖经历或主持过“气象观测”“GIS应用”等实践课程者优先。10.初中各学科教师（6名）包括语文、数学、英语、物理、化学、生物各1名，要求参照高中对应学科教师标准，降低1年教学经验要求（在职教师需2年及以上初中教学经验），应届毕业生需为普通高校师范类专业优秀毕业生（“双一流”高校优先）。（二）教辅岗位（7名）1.实验员（3名）（物理、化学、生物各1名）负责实验室管理、实验器材维护及实验教学辅助。要求：-本科及以上学历，物理学、化学、生物学相关专业；-熟悉中学实验操作规范，具备2年及以上中学实验室管理经验；-持有危险化学品管理培训证书（化学实验员需提供）或物理/生物实验技能认证者优先。2.图书管理员（2名）负责图书馆文献资源建设、读者服务及数字化管理。要求：-本科及以上学历，图书馆学、情报学或汉语言文学、教育学相关专业；-熟悉中图分类法，能熟练操作图书馆管理系统；-有中学图书馆工作经验或主持过“整本书阅读”推广活动者优先。3.心理健康教师（2名）负责学生心理辅导、心理健康课程开发及危机干预。要求：-本科及以上学历，应用心理学、心理健康教育等相关专业；-持有国家二级心理咨询师证书；-具有2年及以上中学心理健康教育工作经验，能独立开展团体心理辅导；-有危机干预案例经验或主持过“心理剧”“生涯规划”课程者优先。二、招聘基本条件（一）政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，具有良好的师德师风，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分。（二）职业道德：遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，关爱学生，为人师表，具有团队协作精神。（三）年龄要求：教师岗位原则上不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），特别优秀的在职教师（如市级及以上学科带头人、教学名师）可放宽至40周岁；教辅岗位原则上不超过30周岁（1993年1月1日以后出生），有5年及以上相关工作经验者可放宽至35周岁。（四）身体条件：身心健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求，能胜任岗位工作。三、招聘程序本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按以下程序进行：（一）报名与资格初审（202X年X月X日—X月X日）1.报名方式：采取线上报名，应聘者需通过学校官网“人才招聘”专栏填写《公开招聘报名表》，并上传以下材料扫描件（命名格式：岗位名称+姓名+材料名称）：-身份证（正反面）；-学历、学位证书（应届毕业生需提供学生证及高校出具的“应届毕业生证明”）；-教师资格证书（教师岗位需提供）、职业资格证书（教辅岗位需提供）；-教学/工作经历证明（在职教师需提供加盖单位公章的证明，含任教年级、学科及业绩）；-获奖证书、课题结项证书、论文发表证明等能体现专业能力的材料；-近期1寸免冠彩色证件照（电子版）。2.资格初审：学校人事处会同教务处、学科组组成初审小组，根据岗位要求对报名材料进行审核，通过初审者将收到短信/邮件通知进入考核环节（未通过者不再另行通知）。（二）考核（202X年X月X日—X月X日）考核分为笔试、面试（含试讲）两个环节，总分为100分，其中笔试占30%、面试占70%（试讲占面试成绩的80%，答辩占20%）。1.笔试：教师岗位笔试内容为学科专业知识（占60%）与教育教学理论（占40%）；教辅岗位笔试内容为岗位相关专业知识（占70%）与学校管理制度（占30%）。笔试成绩60分及以上者进入面试。2.面试：-教师岗位：试讲（45分钟备课+15分钟授课），内容为对应学段现行教材（随机抽取课题）；答辩（5分钟，围绕教学设计、教育理念、班级管理等提问）。-教辅岗位：实操考核（如实验员需完成指定实验操作并讲解流程，图书管理员需现场处理读者咨询并演示系统操作，心理教师需模拟团体辅导并回答干预策略）；答辩（5分钟，围绕岗位职责任务、突发情况处理等提问）。（三）体检与考察（202X年X月X日—X月X日）根据考核总成绩（笔试×30%+面试×70%）从高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检与考察对象。-体检：统一组织到指定医院进行，费用由学校承担；-考察：通过调阅档案、函询、面谈等方式，核查政治表现、师德师风、工作实绩等情况。（四）公示与聘用（202X年X月X日—X月X日）体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在学校官网公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理入职手续，签订聘用合同（首次合同期限为5年，含1年试用期）。四、待遇保障学校始终将教师视为最宝贵的资源，为优秀人才提供具有竞争力的发展平台与保障体系：（一）编制与薪资-教师岗位纳入事业编制管理（符合当地事业单位入编条件）；教辅岗位为学校正式聘用，参照事业单位同类人员薪资标准核定。-薪资结构：基本工资（按职称/岗位等级）+绩效工资（与教学质量、科研成果挂钩）+补贴（住房补贴、交通补贴、乡村教师补贴等，具体标准按当地政策执行）。在职优秀教师（如市级学科带头人）可协商确定“一人一策”薪资方案。（二）职业发展-培养体系：实施“青蓝工程”，为新教师配备省级名师作为导师；设立“卓越教师发展基金”，支持教师参加国内外学术会议、访学进修（每年人均不低于2万元）；-晋升通道：职称评审向一线教师倾斜，优秀教师可破格申报高级教师（如获省级教学成果奖一等奖以上者）；-平台支持：学校建有省级名师工作室3个、学科基地5个，教师可优先参与国家/省级课题研究、教材编写、命题工作。（三）生活保障-提供教师公寓（单人间，配备独立卫浴、空调、网络），或发放租房补贴（每月1500元，连续发放3年）；-子女就读本校（幼儿园至高中）享受学费减免政策（小学、初中全免，高中减免50%）；-年度体检、带薪寒暑假、节日福利、工会活动等按事业单位标准执行。（四）科研激励设立“教学创新奖”“科研成果奖”，对在教学竞赛、论文发表、课程开发等方面取得突出成绩的教师给予奖励（最高单项奖励5万元）；对主持国家级、省级课题的教师，分别给予10万元、5万元配套经费支持。五、其他事项（一）本次招聘严格遵守事业单位公开招聘纪律，设立监督举报邮箱（jw@），接受社会监督。对违反招聘纪律的行为，一经查实，取消应聘或聘用资格；对已聘用人