医院安全保卫日常管理

医院安全保卫日常管理一、组织架构与职责分工（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导是直接责任人，安全保卫部门具体负责日常管理工作。各科室、部门负责人应落实“一岗双责”，将安全保卫工作纳入日常管理范畴。1.安全保卫部门职责安全保卫部门全面负责医院安全保卫工作，具体职责包括制定安全保卫规章制度，组织安全检查，处置突发事件，开展安全教育培训，管理安保人员，维护医院秩序等。2.科室部门职责各科室、部门应配合安全保卫部门开展工作，落实本科室、部门安全责任，加强内部安全管理，发现安全隐患及时报告，协助处置突发事件。3.安保人员职责安保人员应严格遵守工作纪律，认真履行职责，维护医院秩序，保护患者和职工人身财产安全，及时发现并报告安全隐患，协助处置突发事件。（二）工作机制。建立安全保卫工作例会制度，每月召开一次会议，分析安全形势，研究解决安全问题。建立安全隐患排查治理制度，定期开展安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。建立突发事件应急处置预案，明确应急处置流程，定期组织应急演练，提高应急处置能力。（三）监督考核。建立安全保卫工作考核制度，将安全保卫工作纳入年度考核内容，对工作落实不到位的单位和个人进行通报批评，情节严重的给予相应处理。二、门禁管理与出入控制（一）门禁管理。实行门禁管理制度，严格控制医院出入通道，非医院职工及患者家属未经许可不得进入医院。设置门禁系统，对重点区域实行刷卡或人脸识别出入。1.职工出入管理职工进入医院应刷工作证，门禁系统记录出入时间，安保人员对无证人员进行检查。下班或离院时必须登记，经批准后方可离开。2.患者及家属出入管理患者及家属进入医院应登记，携带患者病历或相关证件，安保人员对可疑人员或携带危险品的人员进行检查。3.外来人员出入管理外来人员进入医院应登记，说明事由，经医院相关部门许可，由接待人员陪同进入，离开时再次登记。（二）重点区域管理。对医院重点区域实行分级管理，包括住院部、手术室、药房、实验室、数据中心等。设置明显标志，安装监控设备，实行24小时值班制度。1.住院部管理住院部实行封闭式管理，患者及家属进入应登记，离开应经医护人员同意。夜间由安保人员巡逻，防止患者走失或发生意外。2.手术室管理手术室实行最高级别防护，非手术人员未经许可不得进入。进入手术室必须更换手术衣、戴口罩、帽子，并进行消毒。3.药房管理药房实行双人双锁管理，药品出入库必须登记，防止药品流失或被盗。（三）车辆出入管理。医院门口设置车辆出入管理岗，对进入医院的车辆进行登记，检查是否携带危险品，禁止危险品进入医院。对医院内部车辆实行分区停放，禁止乱停乱放。三、安全巡查与隐患排查（一）巡查制度。建立安全巡查制度，安保人员每天对医院进行巡查，重点巡查消防设施、水电线路、安全出口、重点区域等。发现问题及时记录并报告，及时处理。1.巡查时间白天每两小时巡查一次，夜间每四小时巡查一次，凌晨进行一次全面巡查。2.巡查内容包括消防设施是否完好，水电线路是否安全，安全出口是否畅通，重点区域是否有人值守，有无可疑人员逗留等。3.巡查记录巡查人员必须做好巡查记录，记录巡查时间、地点、发现问题、处理情况等，巡查记录应存档备查。（二）隐患排查。建立安全隐患排查治理制度，定期开展安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。1.排查范围包括消防安全隐患、治安安全隐患、交通安全隐患、医疗安全隐患等。2.排查方式采取定期排查与不定期排查相结合的方式，组织专业人员对重点区域、重点部位进行排查，对排查出的隐患进行登记，制定整改措施，落实整改责任人，限期整改。3.排查记录每次排查必须做好记录，包括排查时间、地点、排查人员、发现问题、整改措施、整改责任人、整改期限等，排查记录应存档备查。（三）隐患整改。对排查出的安全隐患，必须及时整改，消除隐患。1.整改措施根据隐患的性质和程度，制定相应的整改措施，包括停止使用、维修更换、加固改造等。2.整改责任人明确整改责任人，落实整改责任，确保整改措施落实到位。3.整改期限根据隐患的严重程度，规定整改期限，一般隐患应在3日内整改完毕，重大隐患应在10日内整改完毕。4.整改验收整改完成后，由安全保卫部门组织验收，验收合格后方可投入使用。四、消防安全管理（一）消防设施管理。医院应配备必要的消防设施，包括消防栓、灭火器、应急照明灯、疏散指示标志等。消防设施应定期检查、维护、保养，确保完好有效。1.消防栓管理消防栓应定期检查，确保水压充足，水带、水枪齐全完好，阀门开关灵活。2.灭火器管理灭火器应定期检查，确保压力正常，药剂有效，瓶体完好，摆放位置明显。3.应急照明灯和疏散指示标志管理应急照明灯和疏散指示标志应定期检查，确保通电正常，亮度充足，指示正确。（二）用火用电管理。医院应严格管理用火用电，禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器，禁止在病房内吸烟，禁止使用明火。1.用电管理医院应定期检查电气线路，对老化、破损的线路及时更换，禁止使用不合格的电器，禁止超负荷用电。2.用火管理医院应禁止在病房内吸烟，禁止使用明火，禁止在易燃易爆物品附近使用明火。3.消防安全培训定期对职工进行消防安全培训，提高职工的消防安全意识和应急处置能力。（三）消防演练。医院应定期组织消防演练，提高职工的消防安全意识和应急处置能力。1.演练内容包括报警、疏散、灭火等环节，模拟火灾现场，让职工熟悉应急处置流程。2.演练频率每年至少组织两次消防演练，春秋两季各组织一次。3.演练评估每次演练结束后，应进行评估，总结经验教训，改进应急处置预案。五、突发事件应急处置（一）应急预案。医院应制定突发事件应急处置预案，明确应急处置流程，定期组织应急演练，提高应急处置能力。1.应急预案内容包括火灾、地震、暴力事件、医疗事故、传染病疫情等突发事件的应急处置流程。2.应急预案修订根据实际情况，定期修订应急预案，确保应急预案的实用性和可操作性。3.应急预案培训定期对职工进行应急预案培训，让职工熟悉应急处置流程，提高应急处置能力。（二）应急响应。发生突发事件时，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事态发展，保护患者和职工人身财产安全。1.火灾应急处置发生火灾时，应立即报警，切断电源，疏散患者和职工，使用灭火器灭火，防止火势蔓延。2.地震应急处置发生地震时，应立即躲在坚固的物体下，保护头部，等待地震停止，有序疏散到安全地带。3.暴力事件应急处置发生暴力事件时，应立即报警，保护患者和职工，隔离暴力事件现场，等待公安机关处置。4.医疗事故应急处置发生医疗事故时，应立即报告医院领导，保护现场，抢救患者，进行调查处理。5.传染病疫情应急处置发生传染病疫情时，应立即报告卫生行政部门，隔离患者，进行消毒，防止疫情扩散。（三）应急保障。医院应建立应急保障机制，确保突发事件应急处置工作的顺利开展。1.应急队伍组建应急队伍，包括消防队、医疗队、安保队等，定期进行培训，提高应急处置能力。2.应急物资储备必要的应急物资，包括消防器材、医疗用品、防护用品等，确保应急处置工作的需要。3.应急通信建立应急通信机制，确保突发事件发生时，信息能够及时传递。六、安全教育培训（一）培训内容。医院应定期对职工进行安全教育培训，内容包括消防安全、治安安全、交通安全、医疗安全、传染病防控等。1.消防安全培训培训职工的消防安全知识，包括火灾预防、灭火方法、疏散逃生等。2.治安安全培训培训职工的治安安全知识，包括防盗、防抢、防诈骗等。3.交通安全培训培训职工的交通安全知识，包括遵守交通规则、文明出行等。4.医疗安全培训培训职工的医疗安全知识，包括医疗纠纷预防、患者隐私保护等。5.传染病防控培训培训职工的传染病防控知识，包括传染病预防、消毒隔离等。（二）培训方式。医院应采取多种方式对职工进行安全教育培训，包括集中培训、现场培训、网络培训等。1.集中培训定期组织职工进行集中培训，邀请专家进行授课，提高职工的安全意识。2.现场培训组织职工到现场进行培训，如参观消防站、报警中心等，让职工直观了解安全知识。3.网络培训利用网络平台对职工进行安全培训，方便职工学习，提高培训效率。（三）培