2026年根治拖欠农民工工资工作总结汇报

2026年根治拖欠农民工工资工作总结汇报一、引言2026年，在国家持续深化根治拖欠农民工工资工作的大背景下，我们始终将保障农民工劳动报酬权益作为一项重要的民生工程和政治任务来抓。围绕“源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治”的工作方针，各级各部门协同发力，攻坚克难，通过一系列扎实有效的举措，在根治拖欠农民工工资问题上取得了阶段性成效，农民工工资支付总体情况趋于平稳，欠薪案件数量和涉及金额同比均有明显下降，农民工群体的获得感、幸福感、安全感得到进一步增强。本报告旨在全面总结2026年度根治拖欠农民工工资工作的主要做法、成效、存在问题及下一步工作思路。二、主要工作及成效（一）强化源头治理，夯实制度基础我们深刻认识到，根治欠薪不能仅停留在事后处置，必须从源头上预防。本年度，我们重点推进了以下工作：1.严格落实工程款支付担保制度：在工程建设领域，督促建设单位和施工企业按规定缴纳工程款支付担保，从资金源头保障工程款的足额支付，进而为农民工工资发放提供坚实基础。2.全面推行实名制管理：以工程建设领域为重点，实现农民工实名制全覆盖，确保农民工身份信息、考勤记录、工资支付等数据可追溯，有效防止了“皮包公司”、虚假用工等现象。3.深化工资专用账户和总包代发制度：要求施工总承包单位开设农民工工资专用账户，实行人工费用与其他工程款分账管理，并由总包单位直接代发农民工工资，减少中间环节，保障工资直达个人账户。4.加强劳动合同管理：加大对用人单位与农民工签订劳动合同的监督检查力度，提高劳动合同签订率和履约质量，明确工资支付标准、支付周期和支付方式，从源头上减少纠纷。（二）加强监管执法，提升震慑效应1.常态化巡查与专项检查相结合：针对工程建设、加工制造等重点行业领域，组织开展常态化巡查和春节、国庆等重要节点的专项检查行动，及时发现和处置欠薪隐患。2.推广应用智慧监管平台：依托信息化手段，整合各部门数据资源，建立健全农民工工资支付监控预警平台，实现对项目资金拨付、工资发放等环节的动态监管和风险预警，提高监管的精准性和有效性。3.严厉打击恶意欠薪行为：对查实的欠薪案件，依法依规责令限期支付；对拒不支付或涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，坚决移送司法机关处理，形成有力震慑。同时，加强与公安、检察、法院等部门的协作配合，完善“行刑衔接”机制。4.强化信用体系建设：严格落实拖欠农民工工资“黑名单”管理制度，将欠薪企业及其法定代表人、主要负责人等纳入信用惩戒对象，实施联合惩戒，使其“一处违法、处处受限”。（三）优化维权服务，畅通救济渠道1.健全维权服务网络：整合人社、住建、司法、工会等多方资源，在市县两级设立农民工维权服务中心，畅通“____”、“____”等热线电话，提供政策咨询、投诉举报、法律援助等“一站式”服务。2.简化维权程序：对农民工欠薪案件，开辟“绿色通道”，优先受理、优先调处、优先审理，缩短办案周期，提高维权效率。推广使用简易程序和速裁机制，降低农民工维权成本。3.加强矛盾纠纷多元化解：坚持调解优先原则，充分发挥劳动人事争议调解组织、人民调解组织和行业性专业性调解组织的作用，引导当事人通过协商、调解等方式解决纠纷，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。（四）深化宣传教育，营造良好氛围1.广泛开展政策宣传：利用电视、广播、网络、新媒体等多种渠道，以及“法律六进”、“农民工学法活动周”等载体，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规和政策措施，提高用人单位的守法意识和农民工的依法维权意识。2.加强企业守法诚信教育：组织对企业负责人和人力资源管理人员进行专题培训，引导企业树立“诚信守法、关爱职工”的经营理念，自觉履行工资支付主体责任。3.正面引导与典型曝光相结合：宣传报道依法支付工资的先进企业典型，营造守法光荣的氛围；同时，对恶意欠薪的典型案例进行公开曝光，发挥警示教育作用。三、存在的问题与不足尽管2026年根治拖欠农民工工资工作取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节：1.部分行业领域欠薪隐患依然存在：工程建设领域由于项目周期长、资金链条复杂、层层转包分包等问题，仍是欠薪高发区，部分项目工程款拨付不及时、不到位的情况尚未根本杜绝。2.少数企业法律意识淡薄：部分中小企业和个体工商户对劳动保障法律法规认识不足，仍存在不签订劳动合同、不落实实名制、拖欠或克扣工资等行为。3.基层监管力量有待加强：部分地区基层劳动保障监察机构人员力量、执法装备与日益繁重的工作任务不相适应，信息化监管手段的应用水平和实际效能有待进一步提升。4.农民工维权能力仍需提升：少数农民工维权意识不强，不注意保存相关证据，遇到欠薪问题时，有的采取过激方式维权，有的则不知如何有效维权。四、下一步工作思路与计划为巩固和拓展根治欠薪工作成果，持续维护农民工合法权益，下一步我们将重点抓好以下工作：1.持续深化源头治理：进一步完善工程建设领域工程款支付担保、工资专用账户、实名制管理等制度的落实，探索在更多行业推广应用。加强对新就业形态下农民工劳动权益的研究和保障。2.强化精准监管执法：聚焦重点领域和薄弱环节，加大日常巡查和随机抽查力度。提升智慧监管平台的实战应用能力，实现对欠薪风险的早发现、早预警、早处置。严厉打击恶意欠薪和恶意讨薪行为。3.优化提升服务效能：进一步畅通维权渠道，简化办事流程，提高欠薪案件处置效率。加强法律援助和法律服务，提升农民工依法理性维权能力。4.健全长效工作机制：完善部门联动协调机制，形成工作合力。加强基层执法能力建设，提升执法规范化水平。持续开展普法宣传，营造全社会关心关爱农民工、自觉抵制欠薪的良好氛围。五、结语根治拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义