关于成立精神文明建设工作领导小组和工作机构明确职责分工的通知

关于成立精神文明建设工作领导小组和工作机构明确职责分工的通知各部门、各单位：为深入贯彻落实上级关于加强精神文明建设的系列指示精神，进一步加强对我单位精神文明建设工作的统一领导和统筹协调，形成工作合力，确保各项任务落到实处，经研究决定，成立[单位名称]精神文明建设工作领导小组（以下简称“领导小组”），并设立相应工作机构。现将有关事项通知如下：一、成立精神文明建设工作领导小组（一）领导小组组成人员*组长：[单位主要负责同志姓名]同志（[职务]）*副组长：[分管负责同志姓名]同志（[职务]），[其他相关负责同志姓名]同志（[职务]）*成员：各部门、各单位主要负责同志（办公室、宣传部门、人事部门、纪检监察部门、工会、共青团等）。（二）领导小组主要职责领导小组是我单位精神文明建设工作的领导核心，主要职责是：1.贯彻落实中央、省、市（或上级主管部门）关于精神文明建设的方针政策和工作部署，研究制定本单位精神文明建设的中长期规划、年度工作计划和相关政策措施。2.统筹协调推进本单位精神文明建设各项工作，研究解决工作中的重大问题和重要事项。3.指导、督促和检查各部门、各单位精神文明建设工作的开展情况，确保各项任务落到实处。4.负责精神文明建设工作先进典型的培育、选树和宣传推广工作。5.统筹精神文明建设工作的经费保障和队伍建设。6.完成上级精神文明建设领导机构交办的其他任务。二、设立精神文明建设工作领导小组办公室（工作机构）领导小组下设办公室（可根据实际情况设在某一具体部门，如：办公室设在宣传部门），作为领导小组的日常办事机构，负责处理精神文明建设的日常工作。（一）办公室组成人员*主任：由[相关部门负责人姓名]同志兼任。*副主任：由[相关部门骨干人员姓名]同志担任（可设一至两名）。*成员：从相关部门抽调骨干人员组成，或明确各部门指定一名联络员负责日常工作对接。（二）办公室主要职责1.承担领导小组的日常工作，负责领导小组会议的组织筹备、文件起草、会议纪要整理和决议事项的督办落实。2.组织开展精神文明建设的调查研究，为领导小组决策提供参考依据。3.负责制定年度精神文明建设工作要点和具体实施方案，并组织协调各部门、各单位抓好落实。4.督促检查各部门、各单位贯彻落实领导小组决议、决定和工作部署的情况，及时向领导小组报告。5.负责精神文明建设工作的宣传报道、信息报送、经验总结和档案资料管理工作。6.组织开展精神文明建设相关的学习培训、宣传教育和主题实践活动。7.负责与上级精神文明建设工作机构的日常联系和工作对接。8.完成领导小组交办的其他工作。三、明确职责分工为确保精神文明建设各项工作有人抓、有人管、有人落实，根据各部门职能特点，现将主要职责分工明确如下：*[办公室/综合管理部门]：负责精神文明建设工作的综合协调、后勤保障、经费预算与管理，以及相关会议和活动的组织服务工作。*[宣传部门/思想政治工作部门]：负责精神文明建设的理论学习、宣传教育、舆论引导、先进典型选树与宣传、文化建设、意识形态工作责任制落实等。组织开展主题宣传教育活动，营造良好氛围。*[人事部门/组织部门]：负责将精神文明建设要求纳入干部职工队伍建设和考核评价体系，加强职业道德建设和作风建设，组织开展相关培训。*[纪检监察部门]：负责对精神文明建设工作中党员干部的纪律作风情况进行监督，对违反精神文明建设要求的行为进行查处。*[工会、共青团、妇女组织等群众组织]：结合自身特点，组织开展适合职工、青年、妇女特点的精神文明创建活动，丰富干部职工精神文化生活，弘扬新风正气。*[业务部门]：负责将精神文明建设与业务工作深度融合，在业务工作中体现文明规范、优质服务等要求，开展具有行业特色的精神文明创建活动。*[其他相关部门]：按照职责分工，积极参与和支持精神文明建设工作，完成领导小组及办公室交办的相关任务。四、工作要求（一）提高思想认识，加强组织领导。各部门、各单位要充分认识加强精神文明建设的重要性和紧迫性，将其纳入重要议事日程，主要负责同志要切实履行第一责任人职责，分管负责同志要具体抓，确保各项工作有人抓、有人管、见实效。（二）强化协作配合，形成工作合力。精神文明建设是一项系统工程，各部门、各单位要树立“一盘棋”思想，既要各司其职、各负其责，又要密切配合、协同作战，形成齐抓共管的良好工作格局。（三）健全工作机制，狠抓任务落实。各部门、各单位要结合实际，制定具体的工作措施，明确时间表、路线图和责任人。领导小组办公室要加强统筹协调和督促检查，及时总结推广好经验好做法，推动精神文明建设工作常态化、长效化。（四）加强宣传引导，营造浓厚氛围。