合同履行情况绩效考核表_第1页
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文档简介

合同履行情况绩效考核表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分合同执行效率（25%）合同签订及时性根据合同签订时间与约定日期的差距进行评分，越早完成得分越高。10合同执行效率（25%）合同履行进度根据合同约定的任务完成情况评分，完成度越高得分越高。10合同执行效率（25%）合同变更处理能力根据合同变更处理的及时性和合理性评分，处理得当得分越高。10合同执行效率（25%）合同纠纷解决能力根据合同纠纷解决的效果和效率评分，解决效果越好得分越高。10合同执行效率（25%）合同履行合规性根据合同履行过程中的合规性评分，合规性越高得分越高。10合同质量（25%）合同条款清晰度根据合同条款的清晰度和明确性评分，表述越清晰得分越高。10合同质量（25%）合同条款完整性根据合同条款的完整性评分，内容越完整得分越高。10合同质量（25%）合同风险控制根据合同风险控制措施的有效性评分，措施越有效得分越高。10合同质量（25%）合同履行稳定性根据合同履行过程中的稳定性评分，稳定性越高得分越高。10合同质量（25%）合同履行满意度根据合同履行结果与客户预期的匹配程度评分，满意度越高得分越高。10沟通协调能力（20%）内部沟通效率根据内部沟通的及时性和效率评分，沟通越及时、高效得分越高。8沟通协调能力（20%）外部沟通能力根据与外部合作伙伴的沟通效果评分，沟通越顺畅、有效得分越高。8沟通协调能力（20%）协调解决问题能力根据协调解决问题的能力评分，解决问题的能力越强得分越高。8沟通协调能力（20%）团队协作精神根据团队协作精神评分，协作精神越强得分越高。8沟通协调能力（20%）沟通反馈及时性根据沟通反馈的及时性评分，反馈越及时得分越高。8持续改进与学习能力（30%）持续改进意识根据持续改进意识的强弱评分，意识越强得分越高。12持续改进与学习能力（30%）学习能力根据学习新知识和技能的速度和效果评分，学习能力越强得分越高。12持续改进与学习能力（30%）创新意识根据创新思维和意识的强弱评分，意识越强得分越高。12持续改进与学习能力（30%）自我提升能力根据自我提升的主动性和效果评分，提升能力越强得分越高。12持续改进与学习能力（30%）知识应用能力根据知识应用的效果和效率评分，应用能力越强得分越高。12本考核表旨在对合同履行情况进行全面评估，以衡量员工在合同执行过程中的表现。考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等；60

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