财务岗位利润考评表

财务岗位利润考评表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分利润管理30%收入预测准确性对年度收入预测的准确性进行评估，包括收入增长、收入结构等，误差率低于5%为优秀，5%-10%为良好，超过10%为不及格。10利润管理30%成本控制效率评估成本控制措施的有效性，成本节约率高于预期5%为优秀，5%-2%为良好，低于2%为不及格。10利润管理30%预算执行情况对年度预算的执行情况进行评估，执行率在95%以上为优秀，90%-95%为良好，低于90%为不及格。10利润管理30%税务合规性评估税务管理的合规性，无税务违规记录为优秀，有轻微违规为良好，有严重违规为不及格。10利润管理30%利润达成率评估实际利润与预算利润的达成情况，达成率100%为优秀，95%-100%为良好，低于95%为不及格。10财务管理25%资金流动性评估公司的资金流动性，流动比率大于2为优秀，1.5-2为良好，低于1.5为不及格。5财务管理25%资产回报率评估公司资产的使用效率，高于行业平均水平为优秀，与行业平均水平相当为良好，低于行业平均水平为不及格。5财务管理25%财务报告质量评估财务报告的准确性和及时性，无重大错误为优秀，有轻微错误为良好，有重大错误为不及格。5财务管理25%内部控制系统评估内部控制系统是否有效，有效运行为优秀，基本有效为良好，无效为不及格。5财务管理25%资金运作效率评估资金运作的效率，高于行业平均水平为优秀，与行业平均水平相当为良好，低于行业平均水平为不及格。5风险控制20%信用风险控制评估信用风险控制的成效，坏账率低于预期2%为优秀，2%-5%为良好，超过5%为不及格。8风险控制20%市场风险控制评估市场风险控制的成效，市场风险损失低于预算为优秀，损失在预算内为良好，超过预算为不及格。8风险控制20%流动性风险控制评估流动性风险控制的成效，无重大影响为优秀，有轻微影响为良好，有严重影响为不及格。8风险控制20%合规风险控制评估合规风险控制的成效，无重大合规风险事件为优秀，有轻微合规风险事件为良好，有重大合规风险事件为不及格。8风险控制20%操作风险控制评估操作风险控制的成效，无重大影响为优秀，有轻微影响为良好，有严重影响为不及格。8团队协作与个人能力25%团队协作评估财务团队内部协作的效果，团队满意度达到90%以上为优秀，80%-90%为良好，低于80%为不及格。5团队协作与个人能力25%专业知识评估财务人员的专业知识水平，达到行业先进水平为优秀，与行业平均水平相当为良好，低于行业平均水平为不及格。5团队协作与个人能力25%沟通能力评估财务人员的沟通能力，得到同事和上级认可为优秀，基本得到认可为良好，未得到认可为不及格。5团队协作与个人能力25%解决问题能力评估财务人员解决问题的能力，能够独立解决工作中遇到的问题为优秀，需要一定指导为良好，无法独立解决问题为不及格。5团队协作与个人能力25%自我管理评估财务人员的自我管理能力，工作计划性和自律性良好为优秀，一般为良好，较差为不及格。5本考核表旨在全面评估财务岗位在利润管理、成本控制、资金运作等方面的表现，以下维度及指标为考评依据。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C