版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文言之学,代词为要。盖文章叙事言情,代指人、事、物、理,莫不因代词而流转贯通。若不明代词之用,则于古人之意,恐难得其门而入。今择其常见者,条分缕析,以助后学。一、人称代词人称代词,所以指人,别亲疏,明尊卑。(一)第一人称代词吾、我、余、予,皆为自称。“吾”,多见于主语、定语。如“吾日三省吾身”,“吾”为主语;“吾道一以贯之”,“吾”为定语。“我”,用法较“吾”为广,可为主语、宾语、定语。如“我非生而知之者”,主语;“尔无我诈,我无尔虞”,宾语。“余”与“予”,用法相似,雅而不俚。“余嘉其能行古道”,“予独爱莲之出淤泥而不染”,皆可为证。此四者,虽同为第一人称,然语境之间,或有文白、雅俗之别,需细加体会。(二)第二人称代词尔、汝(女)、若、乃、而,用以称人。“尔”、“汝”(“女”为古字),用法相近,可作主、宾、定。“尔何知!中寿,尔墓之木拱矣”,“尔”为主语。“汝心之固,固不可彻”,“汝”为主语。此二字,有时含轻贱或亲昵意,需观上下文而定。“若”,用法亦同。“若为佣耕,何富贵也?”“若”为主语。“乃”、“而”,多作定语,偶亦作主。“乃翁”、“而母”,皆为定语。“而翁归,自与汝复算耳”,“而”即“你的”。(三)第三人称代词文言之第三人称,其制略殊。先秦之世,无专职之第三人称代词,多以之、其、彼等字当之,各有侧重。“之”,多作宾语或兼语,指代人、事、物。“爱之太恩,忧之太勤”,“之”为宾语。“其”,多作定语,表领属,或作主谓结构之主语。“其妻献疑曰”,定语;“其闻道也固先乎吾”,“其”即“他”,作主谓结构主语。“彼”,有远指意,亦含轻视。“彼与彼年相若也,道相似也”。后世亦有伊、渠等,然多见于诗词小说,古文经典中不若前三者之常见。二、指示代词指示代词,所以指陈事物,明其远近、彼此。(一)近指代词是、此、斯、兹,皆指近处或眼前之物事。“是”,最常用。“是日也,天朗气清”,“是”即“这”。“实事求是”,“是”即“正确的(事物)”。“此”、“斯”、“兹”,与“是”意近。“此诚危急存亡之秋也”;“逝者如斯夫,不舍昼夜”;“兹事体大”。(二)远指代词彼、夫、其,指远处或不在眼前之物事。“彼”,既为第三人称,亦为远指。“彼君子兮,不素餐兮”。“夫”,常与名词结合,“夫风,生于地,起于青萍之末”,“夫”即“那”。“其”亦有远指义,如“其人视端容寂,若听茶声然”。(三)旁指代词他(佗),指“其他”、“别的”。“王顾左右而言他”,“他”即“别的事情”。(四)虚指与无指代词或,表不定指,“有的人”或“有的事物”。“或百步而后止,或五十步而后止”。某,亦表不定指,可代人或事物,常用于自称或避讳。“某年月日”。莫、无(毋),表无指,“没有谁”、“没有什么”。“国人莫敢言,道路以目”;“无何,见宫殿数十所”。三、疑问代词疑问代词,所以发问,以求其情实。(一)问人谁、孰。“谁为大王为此计者?”“谁”直问何人。“孰与君少长?”“孰”用于比较,“哪一个更……”。“孰知赋敛之毒有甚是蛇者乎?”“孰”即“谁”。(二)问事物、原因、方法何、曷、奚、胡。“何”,用最广。问事物:“大王来何操?”问原因:“何哭之甚悲也?”问方法:“何以战?”“曷”,与“何”近,多见于《诗经》、《尚书》。“曷不委心任去留?”“奚”,问事物、原因、处所。“奚以知其然也?”“奚”即“凭什么”。“胡”,多问原因。“不稼不穑,胡取禾三百廛兮?”“胡”即“为什么”。(三)问处所安、焉、恶(wū)。“沛公安在?”“安”即“在哪里”。“焉置土石?”“焉”即“在哪里”。“恶在其为民父母也?”“恶”即“在哪里”。四、特殊代词(一)者“者”字多附于动词、形容词、数词或名词之后,组成“者”字结构,指代人、事、物,表示“……的人”、“……的事物”、“……的情况”。“学者”,“……的人”;“老者安之,朋友信之,少者怀之”;“石之铿然有声者”,“……的(石头)”。(二)所“所”字常置于动词或介词之前,构成“所”字结构,指代动作行为的对象、处所、工具等。“所见所闻”,“所看见的、所听到的”;“衣食所安,弗敢专也”,“所安”即“安身的东西”;“道之所存,师之所存也”,“所存”即“存在的地方”。“所”后常接“以”,构成“所以”,表原因或凭借。“所以动心忍性,曾益其所不能”,表原因。结语代词之用,看似细微,实则关乎文意之畅达与理解之深浅。上述所列,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文化艺术品市场分析专家市场敏锐度KPI考核表
- 多功能电商订单处理平台开发计划
- 2026年供应商评估标准变更事宜协调函(6篇范文)
- 移动应用开发者APP功能性能KPI考核表
- 新项目立项评审讨论商洽函(8篇范文)
- 农业科技推广岗位专家KPI考核表
- 环保技术在再生能源项目中的应用
- 关于2026年一季度物流运输安排回复函(4篇)
- 公共场所地铁紧急停车预案
- 理货员操作管理水平考核试卷含答案
- 老年骨科患者跌倒风险评估与预防
- 黑马程序员课件Java
- 2025年滑板比赛免责协议书
- 2025年林业局招聘面试题及详解
- 中南大学青年长江候选人贺治国
- 妊娠风险管理课件
- 光伏安装施工合同
- 2024年云南省中考语文试题含答案
- 运营车辆管理制度
- 肾透明细胞癌疾病病理、症状表现、影像学表现及分期
- 医院培训课件:《肾囊性病变超声诊断》
评论
0/150
提交评论