金昌市就业市场分析

汇报人：PPT汇报时间：金昌市就业市场分析-1就业总体情况2重点群体就业帮扶3创业带动就业4政策支持与激励5市场前景与挑战6未来规划与建议7政策执行与监督8国际合作与交流9就业环境与法治保障10结语就业总体情况就业总体情况4城镇新增就业人数：2025年实现城镇新增就业9587人1城乡富余劳动力输转：全年输转城乡富余劳动力7.81万人，创劳务收入28.22亿元2失业人员再就业：失业人员实现再就业5631人，就业困难人员安置1431人次3重点群体就业帮扶重点群体就业帮扶>高校毕业生就业6实施"三支一扶"和基层就业项目：200名高校毕业生上岗1对1336名离校未就业高校毕业生开展"1131"就业服务：就业率达90.9%2发放一次性求职补贴74.4万元：惠及744名困难家庭毕业生3重点群体就业帮扶>农民工与脱贫人口就业深化东西部劳务协作：组织128家企业招聘，吸纳临夏州务工人员187人开发乡村公益性岗位：安置脱贫人口186人发放外出务工脱贫劳动力交通补助72.01万元：惠及2208人重点群体就业帮扶>就业困难人员保障01通过公益性岗位安置就业困难人员1431人次：发放岗位补贴2564.64万元02建立动态管理机制：对3157名登记失业人员实现100%跟踪服务职业技能培训与产业人才培育职业技能培训与产业人才培育>技能培训体系010302制定《急需紧缺职业(工种)指导目录》：新增"化工总控工"等10个新兴工种打造"一校一品牌"培训模式：重点发展缝纫工、叉车司机、焊工等特色工种开展"订单式""嵌入式"职业技能培训7699人次：拨付补贴1137.45万元职业技能培训与产业人才培育>高技能人才储备选拔20名优秀高技能人才：覆盖14个重点工种，服务本地主导产业推进社会化职业技能等级认定及专项职业能力考核935人次就业服务优化与供需对接就业服务优化与供需对接>线上线下招聘活动举办"人才夜市""流动招聘"等线上线下招聘151场次：提供岗位4.7万余个依托"金昌人社"抖音号发布岗位信息：视频播放量达612万次就业服务优化与供需对接>企业服务机制A建立"人社入企服务专员"制度：包抓130家企业，解决用工、培训等问题B联合多部门建立重点行业岗位归集发布机制：整合就业资源创业带动就业创业带动就业>创业平台建设A打造全省首个创业空间：入驻初创企业6家，服务超千人次B培育省级创业孵化平台4家、农民工返乡创业平台8家：带动就业5492人创业带动就业>创业支持政策发放创业担保贷款2400万元、陇原创业贷3653.7万元、陇原惠岗贷3.19亿元01创新"创业集市"模式：吸引77名重点群体参与，部分摊主销售额突破1.5万元02政策支持与激励政策支持与激励>政策性激励发放一次性创业补贴100万元：支持初创企业和个体工商户设立"创业之星"奖：每年评选并奖励10名优秀创业者，激发创业热情政策支持与激励>人才引进与留用实施"金昌英才"计划引进高层次和急需紧缺人才发放"金昌英才卡"提供住房、子女教育等优惠待遇，提升人才吸引力政策支持与激励>培训与引导开展"金昌工匠"技能大赛：选拔优秀技能人才设立"就业指导站"：提供职业规划、就业指导等咨询服务市场前景与挑战市场前景与挑战>未来市场前景预计随着金昌市经济的持续发展和产业升级新兴产业的发展将带来更多高技能、高学历的就业机会就业市场将进一步扩大市场前景与挑战>当前挑战01高校毕业生就业压力大：需加强就业指导和创业支持02农民工和脱贫人口就业技能不足：需加强职业技能培训和产业对接03产业结构调整和升级带来的就业结构变化：需加强就业培训和引导未来规划与建议未来规划与建议>未来规划1234继续加强与东部地区的劳务协作：扩大城乡富余劳动力的输转规模推动职业技能培训的多样化、专业化：满足不同行业和岗位的就业需求完善就业服务体系：提高就业服务质量和效率进一步优化创业环境：吸引更多高层次和急需紧缺人才来金昌市创业未来规划与建议>建议加大对高校毕业生的就业指导和创业支持力度：鼓励他们留在金昌市就业创业5678+推动产业升级和新兴产业的发展：为就业市场提供更多高质量的岗位加强对农民工和脱贫人口的技能培训：提高其就业竞争力和稳定性完善社会保障体系：为就业困难人员提供更多的生活保障和就业支持政策执行与监督政策执行与监督>政策执行1定期开展就业政策执行情况的监督检查：确保各项政策措施落到实处加强对就业服务机构和培训机构的监管：确保其提供高质量的服务和培训开展就业数据统计和分析：为政策制定和调整提供依据23政策执行与监督>监督机制设立投诉举报渠道：接受社会各界的监督和反馈01定期开展就业满意度调查：了解企业和求职者的满意度和需求02邀请第三方机构进行就业市场评估：提供客观、专业的评估报告03国际合作与交流国际合作与交流>国际合作积极与"一带一路"沿线国家和地区开展劳务合作：拓展国际就业市场12参加国际人才交流活动：吸引更多外国人才来金昌市就业创业国际合作与交流>交流学习与国内外先进城市和地区开展就业领域的交流学习举办国际就业论坛和研讨会借鉴其成功经验促进国际间的就业合作和交流其他相关因素与影响其他相关因素与影响>经济发展水平经济发展水平的提高将带动就业市场的繁荣：为求职者提供更多就业机会12经济增长的稳定性和可持续性对就业市场的稳定和健康发展至关重要其他相关因素与影响>人口结构变化人口老龄化对就业市场的影响需关注尤其是对劳动力供给和养老保障的挑战人口迁移对就业市场的影响也不容忽视尤其是对区域间劳动力流动和就业机会的分配其他相关因素与影响>教育和培训投入加大对教育和培训的投入推动职业教育和培训的改革提高劳动力的整体素质和技能水平，对就业市场的健康发展至关重要使其更符合市场需求和求职者的需求就业环境与法治保障就业环境与法治保障>就业环境营造良好的就业环境打击就业歧视和违法行为保障求职者和劳动者的合法权益维护公平、公正的就业市场秩序就业环境与法治保障>法治保障完善就业领域的法律法规：提高劳动者的法律意识和维权能力34加强对企业劳动法规的监督和执法力度：确保企业依法用工和遵守劳动法规信息技术在就业市场中的应用信息技术在就业市场中的应用>信息技术应用如线上招聘、职业指导、技能培训等对就业市场进行精准分析和预测，为政策制定提供科学依据推动数字化、智能化技术在就业服务中的广泛应用借助大数据和人工智能技术信息技术在就业市场中的应用>平台建设搭建高效、便捷的就业服务平台推进"互联网+就业"模式为求职者和企业提供全面的就业服务打造线上线下相结合的就业服务新生态就业市场中的挑战与应对策略就业市场中的挑战与应对策略>挑战疫情对就业市场的影响如疫情对企业的经营和求职者的就业机会带来的影响，需采取灵活的就业政策和服务就业结构失衡如高技能人才短缺和低技能劳动力过剩的矛盾，需加强职业教育和培训，推动产业升级区域发展不平衡如城乡之间、不同区域之间的就业机会和待遇差异，需加强区域合作和协调发展就业市场中的挑战与应对策略>应对策略01制定灵活的就业政策：如提供临时性就业岗位、鼓励创业等，以应对疫情等突发事件对就业市场的影响02加大对职业教育和培训的投入：推动产业升级和新兴产业的发展，以满足市场需求和求职者的需求03加强区域合作和协调发展：推动城乡一体化和区域经济均衡发展，缩小就业机会和待遇的差异就业市场中的未来趋势与预测就业市场中的未来趋势与预测>未来趋势随着科技的发展，数字化、智能化将成为就业市场的重要趋势，如远程办公、人工智能等新兴职业将逐渐兴起数字化转型01灵活就业(如兼职、自由职业等)将成为越来越多人的选择，这需要相应的政策支持和法律保障灵活就业02随着环保意识的提高，绿色就业(如可再生能源、环保等)将逐渐成为重要的就业领域绿色就业03就业市场中的未来趋势与预测>预测4预计未来几年内：金昌市的就业市场将保持稳定增长，但面临的挑战也将更加复杂多样政府将继续出台更多就业扶持政策：加强就业服务和监管，推动就业市场的健康发展教育和培训将更加注重市场需求和求职者的需求：推动职业教育和培训的改革和创新56就业市场中的企业角色与责任就业市场中的企业角色与责任>企业角色不仅提供就业岗位，还对员工进行培训、管理和激励企业是就业市场中的重要组成部分提供良好的工作环境和福利待遇，吸引和留住优秀人才企业应积极履行社会责任LOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLOR就业市场中的企业角色与责任>企业责任123推动企业文化建设营造积极向上的工作氛围，提升员工的归属感和忠诚度开展职业培训提高员工的技能和素质，增强其就业竞争力推动企业文化建设遵守劳动法规，保障员工的合法权益就业市场中的社会参与与协同就业市场中的社会参与与协同>社会参与鼓励社会各界积极参与就业工作：如非政府组织、社区、学校等开展就业宣传和推广活动：提高社会对就业工作的认识和重视程度就业市场中的社会参与与协同>协同合作政府、企业和社会组织应加强协同合作共同推动就业市场的健康发展政府应提供政策支持和资金支持企业应积极参与和响应，社会组织应发挥其专业优势和资源优势就业市场中的文化与价值观就业市场中的文化与价值观>就业文化鼓励人们树立正确的就业观念和价值观树立积极向上的就业文化提高劳动者的职业素养和道德水平倡导诚信、勤奋、创新的就业精神LOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLOR就业市场中的文化与价值观>价值观引导提高社会对劳动的尊重和认可加强对劳动价值的宣传和引导提高社会对劳动的尊重和认可倡导"以劳为荣"的价值观就业市场中的风险与防范就业市场中的风险与防范>风险宏观经济波动如经济衰退、金融危机等，可能对就业市场造成负面影响行业变革与淘汰如技术进步、产业升级等，可能导致某些行业或岗位的就业机会减少就业歧视与不公如性别、年龄、种族等歧视，可能对某些群体的就业机会和待遇造成不公就业市场中的风险与防范>防范措施0103