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农业科技园区农技推广员工作成效绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分推广能力技术培训25%完成10场以上技术培训培训内容的专业性、参与人数、培训效果评估等。推广能力技术指导25%提供至少50次现场技术指导指导的及时性、准确性、解决问题的关键性。推广能力技术交流25%参与3次以上农业技术交流活动交流的深度、广度、对工作产生的积极影响。推广能力信息传播25%发布5篇以上农业技术相关文章文章的准确性、实用性、阅读量。推广能力服务满意度25%客户满意度调查得分在90分以上客户满意度调查的具体评分、客户反馈。项目管理项目计划25%项目计划制定准确无误计划的完整性、可行性、前瞻性。项目管理项目执行25%项目执行进度符合计划执行过程中的协调性、灵活性、应对突发问题的能力。项目管理项目监控25%项目监控及时有效监控数据的准确性、及时反馈、问题解决的有效性。项目管理项目评估25%项目评估报告完整准确评估报告的全面性、准确性、改进建议的有效性。项目管理项目成果25%项目成果达到预期目标项目成果的实际效果、对园区的影响、可持续性。团队协作沟通能力20%与团队成员有效沟通沟通的清晰度、及时性、对团队成员的支持。团队协作协作精神20%积极参与团队活动团队活动中的参与度、贡献度、对团队目标的认同。团队协作团队建设20%促进团队凝聚力团队建设的活动效果、团队成员的互动、团队氛围的改善。团队协作跨部门协作20%与其他部门有效协作跨部门沟通的效率、协作成果的质量、对整体工作的贡献。团队协作问题解决20%及时解决团队问题问题解决的效率、方法的有效性、对团队稳定性的贡献。自我发展专业技能提升30%完成至少3次专业技能培训培训内容的先进性、对工作产生的积极影响。自我发展知识更新30%持续关注农业科技发展动态知识更新的及时性、对工作的指导意义。自我发展创新能力30%提出至少2项创新性工作建议建议的创新性、可行性、对工作的贡献。自我发展学习能力30%完成年度个人学习计划学习计划的合理性、学习效果的体现。自我发展职业素养30%遵守职业道德和工作纪律职业道德的体现、工作纪律的遵守、对团队的正面影响。本考核表旨在全面评估农业科技园区农技推广员在工作中的表现，通过四个维度的综合评价，以促进工作成效的提升。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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