体育教练运动员成绩跟踪评估绩效衡量表

体育教练运动员成绩跟踪评估绩效衡量表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差运动员比赛成绩提高率根据运动员比赛成绩与去年同期或目标值的对比，计算提高率。提高率越高，得分越高。14121086运动员技术动作达标率统计运动员技术动作达标次数与总次数的比例。达标率越高，得分越高。14121086运动员伤病发生率统计运动员训练和比赛中受伤的比例。伤病发生率越低，得分越高。14121086运动员参赛次数统计运动员在考核周期内参加的比赛次数。参赛次数越多，得分越高。14121086运动员心理素质提升通过心理素质测试，评估运动员的心理素质变化。心理素质评分提高越多，得分越高。14121086训练计划合理性评估训练计划的科学性、合理性和针对性。计划越合理，得分越高。14121086训练效果达标率根据运动员训练成绩与目标值的对比，计算训练效果达标率。达标率越高，得分越高。14121086训练内容创新性评估训练内容的创新性，包括技术、战术和训练方法的创新。创新性越高，得分越高。14121086运动员训练积极性通过运动员训练态度和表现，评估其积极性。积极性越高，得分越高。14121086训练资源利用率评估训练资源的利用效率，包括场地、器材和人力等。利用率越高，得分越高。14121086团队凝聚力通过团队凝聚力测试，评估团队成员之间的合作与协调。凝聚力提高越多，得分越高。14121086教练与运动员沟通效果通过运动员对教练沟通效果的满意度调查，评估沟通效果。满意度越高，得分越高。14121086教练团队协作评估教练团队之间的协作效果。协作效果越好，得分越高。14121086教练员自我提升统计教练员在考核周期内参加的培训次数。参加培训次数越多，得分越高。14121086教练员职业操守评估教练员的职业操守和职业道德。无违纪行为，得分最高。14121086赛事组织能力评估赛事组织的全面性、规范性和有效性。评分越高，得分越高。14121086赛事协调能力评估赛事协调工作的及时性和有效性。满意度越高，得分越高。14121086赛事宣传推广评估赛事宣传推广的效果，包括媒体曝光度和公众参与度。效果越显著，得分越高。14121086赛事安全保障评估赛事安全保障措施的到位程度。无安全事故发生，得分最高。14121086赛事总结报告评估赛事总结报告的质量，包括内容完整性、数据准确性和分析深度。质量越高，得分越高。14121086本考核表旨在对体育教练在运动员成绩跟踪、评估及绩效衡量方面的表现进行全面评估，以促进教练团队的专业成长和运动员成绩的持续提升。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________