版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社会组织年度工作述职成效本年度,XX市社会组织发展促进会严格遵照《社会团体登记管理条例》及章程规定,在市民政局、市社会组织党委的指导下,锚定“服务会员、服务行业、服务民生、服务大局”核心定位,扎实推进各项工作落地,现将全年履职成效、存在问题及下一步计划述职如下:一、全年核心履职成效(一)党建引领实现全域覆盖,政治属性持续强化本年度始终把党建工作摆在首位,严格落实“第一议题”学习制度,全年开展党的二十大精神、习近平总书记关于社会组织工作的重要论述等专题学习42次,覆盖促进会全体工作人员、会员单位党组织负责人342人次;面向全市社会组织开展党的创新理论巡回宣讲8场,覆盖会员单位127家、社会组织从业人员1200余人次。打造“社社联动·红耀民生”党建特色品牌,推动26家会员单位党组织与社区党组织结对共建,落地党建融合服务项目19个,累计投入服务资金128.7万元,惠及群众2.1万人次。全年指导7家符合条件的会员单位成立功能型党支部,接转社会组织流动党员组织关系21份,建立流动党员动态管理台账,培养社会组织领域入党积极分子36名,全市会员单位党组织覆盖率从上年的72%提升至89%,党建工作对业务的引领支撑作用持续凸显。(二)会员服务精准落地,行业发展支撑能力显著提升本年度聚焦会员单位的核心需求,构建“政策赋能+能力提升+资源对接+权益保障”四维服务体系:一是政策服务下沉,全年编印《社会组织政策汇编(2023版)》,收录各级民政、财政、税务等部门出台的行业政策72份,印发1200册免费发放至所有会员单位及基层社区社会组织;官网、官方公众号全年发布政策解读、项目申报、行业动态等信息147条,累计阅读量突破20万次,有效解决会员单位政策信息不对称问题。二是专业能力培训全覆盖,全年围绕公益创投项目设计、社会组织等级评估、财务规范管理、志愿服务队伍建设等主题,开展线下实操培训12场、线上直播培训12场,覆盖会员单位负责人、项目主管、财务人员共729人次,线上课程回放累计观看量达1.3万次;针对37家申报3A以上等级评估的会员单位提供一对一上门辅导,最终32家获评3A以上等级,评估通过率达86.5%,较全市平均水平高出21.2个百分点。三是资源对接成效显著,全年联动民政、文旅、教育、卫健、残联等部门召开政社供需对接会6场,联动23家本地龙头企业召开企社合作对接会4场,推动会员单位承接政府购买服务项目114个、企业公益服务项目37个,合同总金额达4269.3万元,较上年增长18.7%。四是权益保障落到实处,开通24小时会员服务热线,全年受理会员单位政策咨询、权益诉求47件,办结率100%;协调税务、人社等部门为会员单位落实税费减免、人才补贴、场地租赁优惠等政策,累计为会员单位降低运营成本87.2万元,全年会员满意度调研得分达94.7分。(三)基层治理参与深度拓展,民生服务效能持续提升本年度充分发挥枢纽型社会组织联动作用,聚焦“五社联动”机制落地,深度参与基层治理各项工作:一是试点项目落地见效,牵头实施市级五社联动试点项目32个,覆盖全市11个区县的28个街道、47个社区,联动街道社工站29个、社区社会组织217家、注册志愿者1.2万名,撬动社会配套资金176.4万元,针对空巢老人、困境儿童、残疾人、低保家庭等特殊群体开展精准服务,全年累计服务12.7万人次。针对老旧小区养老服务供给不足的痛点,联动21家养老服务类会员单位在17个老旧小区打造“嵌入式养老服务点”,配备助餐、助浴、助洁、日间照料等服务功能,日均服务老人320人次,解决了老旧小区老人“吃饭难、活动难、照料难”的问题,相关经验被省民政厅在全省推广。二是应急志愿服务体系不断完善,全年组建社会组织应急志愿服务预备队17支,储备应急救援、心理疏导、物资保障等领域专业志愿者426名,开展应急技能培训4场;汛期期间组织120余名志愿者参与群众转移、物资配送、灾情排查等工作,累计转移群众312人次,发放救灾物资1200余份;极端高温天气期间开展“送清凉”专项服务,为户外劳动者、独居老人发放防暑物资1.4万份。三是矛盾调解作用充分发挥,推动19家法务类、心理类会员单位入驻26个社区矛调中心,全年参与邻里纠纷、物业矛盾、家庭矛盾调解379件,调解成功率达92.3%,有效助力基层矛盾化解。(四)公益品牌效应持续放大,社会动员能力不断增强本年度打造系列有影响力的公益服务品牌,广泛动员社会力量参与民生保障:一是“微心愿·暖万家”困境群体帮扶品牌,全年面向全市困境群体征集微心愿1.3万个,联动企业、会员单位、爱心人士全部认领兑现,累计投入物资和资金98.6万元,项目获评2023年度全省十佳公益服务项目,目前已与3家本地龙头企业签订长期赞助协议,每年固定获得捐赠资金不少于20万元,建立了稳定的资金供给机制。二是“一老一小”专项服务品牌,实施“银龄陪伴”空巢老人帮扶项目,为1200名空巢独居老人提供“每周一次上门探访、每月一次健康检查、每季度一次主题活动”的常态化服务,全年累计上门服务7.6万人次,开展健康义诊147场、老年兴趣班82场;实施“童享阳光”困境儿童帮扶项目,为342名困境儿童提供学业辅导、心理疏导、暑期托管服务,全年累计服务1.2万人次,帮助27名存在心理问题的儿童恢复正常社交和学习。三是慈善动员成效显著,联合市慈善总会开展“99公益日”联动筹款活动,发动87家会员单位、2.3万名爱心人士参与,累计筹款276.9万元,较上年增长32.4%,所有资金全部用于困境群体帮扶项目,全程公开收支明细,接受社会监督。(五)内部治理规范完善,自身建设水平持续提升本年度严格按照章程及相关规定开展内部管理,确保运营合规透明:一是决策机制规范,全年召开理事会2次、常务理事会4次、监事会2次,所有重大事项全部履行集体决策程序,监事会全程监督,决策程序合规率100%;二是财务管理透明,委托第三方会计师事务所开展年度财务审计,审计结果无异常,每季度在官网、会员群公开财务收支情况,公开率100%,全年未出现任何财务违规问题;三是制度体系完善,全年修订完善会员管理、项目管理、财务管理、信息公开、风险防控等12项内部制度,开展内部工作人员专业培训6次,提升专职人员服务能力;四是会员结构优化,全年新发展会员单位62家,其中公益慈善类21家、社区服务类17家、专业服务类24家,会员覆盖领域进一步拓宽,全年开展会员单位走访调研112家,收集意见建议76条,全部梳理落实并反馈,反馈满意度达97.4%。二、存在的问题与不足本年度各项工作虽取得一定成效,但仍存在三方面短板:一是党建融合深度不足,目前仍有23家规模较小的会员单位未成立党组织,流动党员教育管理方式较为单一,党建与业务融合的项目占比仅为31%,引领作用尚未充分发挥;二是服务精准度有待提升,针对直播电商、文旅融合等新兴领域社会组织的服务供给较少,偏远区县会员单位获得培训、资源对接的机会较市区会员单位低27%,服务均衡性不足;三是行业专业能力有待加强,部分会员单位项目设计标准化程度不高,全年五社联动项目评估合格率为89%,仍有11%的项目需要整改,社会组织专职人员中持证社工占比仅为38%,专业人才缺口较大;四是社会动员覆盖面较窄,全年参与公益项目合作的企业仅72家,占全市规模以上企业比例不足5%,公众对社会组织公益项目的知晓率仅为37%,动员潜力尚未充分挖掘。三、下一年度工作计划下一年度,我会将继续锚定“四个服务”定位,补短板、强弱项,重点推进五方面工作:一是强化党建引领,全年推动符合条件的会员单位全部成立功能型党支部,打造10个“党建+业务”融合示范项目,开展党的创新理论宣讲12场,实现会员单位全覆盖,建立流动党员教育管理常态化机制,开展“党员先锋岗”“优秀党员志愿者”评选活动,激发党员队伍活力;二是升级会员服务体系,建立分领域会员服务专员制度,每个行业领域配备1名专职服务专员,全年开展精准培训30场,其中针对偏远区县的下沉培训不少于8场,开展政社对接、企社对接活动不少于10场,力争推动会员单位承接政府购买服务金额增长15%以上,等级评估通过率稳定在85%以上;三是深化基层治理参与,全年打造20个五社联动示范项目,培育社区社会组织骨干500名,完善应急志愿服务队伍培训体系,全年开展专业培训不少于4次,提升应急处置能力,推动矛盾调解服务覆盖到50个以上社区,调解成功率稳定在90%以上;四是强化品牌建设和社会动员,深化“微心愿·暖万家”“银龄陪伴”“童享阳光”三大品牌,全年计划服务困境群体不少于15万人次,“99公益日”筹款额突破300万元,打造2-3个在全省有影响力的公益服务品牌,联动媒体加大公益项目宣传力度,提升公众知晓率;五是提升内部治理水平,全年引进持证社工、项目督导等专业人才不少于3名,推动专职人员持证率提升至60%以上,完善会员评价
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人事档案管理流程与优化策略
- 产品测试服务完成通知函7篇范本
- 关于确认会议参与人员的通知函4篇范本
- 数据安全合规管理五步流程手册
- 领导学(高起专)地质大学期末开卷考试题库及答案
- 空调系统维修试题及答案
- 合同续约条款商洽确认函8篇范文
- 公司整体业绩KPI达成情况绩效衡量表
- 市场开拓目标规划与文化差异管理方案
- 2026年营养配餐员职业道德题库及答案
- 2026江苏南京助中资环新源城市更新(江苏)有限公司招聘安全管理部部门负责人1人考试参考题库及答案解析
- 四川省引大济岷水资源开发有限公司公开遴选工作人员笔试备考题库及答案解析
- 节前安全应急预案演练
- NBT 10975-2022 封闭式贮煤设施安全防护设计规程
- 2025年山东省枣庄滕州市属国有企业招聘(公共基础知识)复习题库及答案
- 酒店季度经营汇报
- 医学瞳孔的观察与护理
- 电力施工强制性条文
- 1完整版本.手拉手模型-课件
- 盆底康复产后康复进修汇报
- 创新医保支付方式对护理服务的影响及应对
评论
0/150
提交评论