外派人员劳动合同书异地派驻工作合同三篇

外派人员劳动合同书异地派驻工作合同三篇篇一甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（外派人员）：_______身份证号码：_______住址：_______一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满，如双方无异议，可自动续签，续签期限为_______年。二、工作内容1.乙方同意接受甲方派遣，到甲方指定的异地项目工作，工作地点为：_______。2.乙方在甲方派驻期间，应遵守甲方及项目所在地的法律法规、规章制度，服从甲方及项目负责人的管理。3.乙方的工作内容为：_______。三、工作地点及工作时间1.乙方在甲方派驻期间，工作地点为：_______。2.乙方的工作时间为：_______。四、工作报酬及福利1.甲方按照国家及当地相关政策规定，向乙方支付工资及各项社会保险。2.乙方工资标准为：_______（月薪/年薪），按月支付。3.甲方为乙方提供以下福利：（1）_______（2）_______（3）_______（4）_______五、合同解除及违约责任1.双方在合同期限内，未经对方同意，不得擅自解除合同。2.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方及项目所在地的法律法规、规章制度；（2）严重违反劳动纪律，造成甲方重大经济损失；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）因乙方身体健康原因，无法继续履行工作职责；（5）乙方被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情况之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定支付工资及社会保险；（2）未按照合同约定提供必要的劳动条件；（3）严重侵犯乙方合法权益；（4）乙方被依法追究刑事责任。4.双方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。六、其他约定1.乙方在甲方派驻期间，因工作原因产生的差旅费、住宿费等费用，由甲方承担。2.乙方在甲方派驻期间，如需请假，应提前向甲方及项目负责人提出申请，经批准后方可休假。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应继续履行合同。八、合同生效及其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日篇二甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（外派人员）：_______身份证号码：_______住址：_______一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满，如双方无异议，可自动续签，续签期限为_______年。二、工作内容1.乙方同意接受甲方派遣，到甲方指定的异地项目工作，工作地点为：_______。2.乙方在甲方派驻期间，应遵守甲方及项目所在地的法律法规、规章制度，服从甲方及项目负责人的管理。3.乙方的工作内容为：_______。三、工作地点及工作时间1.乙方在甲方派驻期间，工作地点为：_______。2.乙方的工作时间为：_______。四、工作报酬及福利1.甲方按照国家及当地相关政策规定，向乙方支付工资及各项社会保险。2.乙方工资标准为：_______（月薪/年薪），按月支付。3.甲方为乙方提供以下福利：（1）_______（2）_______（3）_______（4）_______五、合同解除及违约责任1.双方在合同期限内，未经对方同意，不得擅自解除合同。2.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方及项目所在地的法律法规、规章制度；（2）严重违反劳动纪律，造成甲方重大经济损失；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）因乙方身体健康原因，无法继续履行工作职责；（5）乙方被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情况之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定支付工资及社会保险；（2）未按照合同约定提供必要的劳动条件；（3）严重侵犯乙方合法权益；（4）乙方被依法追究刑事责任。4.双方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。六、其他约定1.乙方在甲方派驻期间，因工作原因产生的差旅费、住宿费等费用，由甲方承担。2.乙方在甲方派驻期间，如需请假，应提前向甲方及项目负责人提出申请，经批准后方可休假。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应继续履行合同。八、合同生效及其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日篇三甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（外派人员）：_______身份证号码：_______住址：_______一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满，如双方无异议，可自动续签，续签期限为_______年。二、工作内容1.乙方同意接受甲方派遣，到甲方指定的异地项目工作，工作地点为：_______。2.乙方在甲方派驻期间，应遵守甲方及项目所在地的法律法规、规章制度，服从甲方及项目负责人的管理。3.乙方的工作内容为：_______。三、工作地点及工作时间1.乙方在甲方派驻期间，工作地点为：_______。2.乙方的工作时间为：_______。四、工作报酬及福利1.甲方按照国家及当地相关政策规定，向乙方支付工资及各项社会保险。2.乙方工资标准为：_______（月薪/年薪），按月支付。3.甲方为乙方提供以下福利：（1）_______（2）_______（3）_______（4）_______五、合同解除及违约责任1.双方在合同期限内，未经对方同意，不得擅自解除合同。2.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方及项目所在地的法律法规、规章制度；（2）严重违反劳动纪律，造成甲方重大经济损失；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）因乙方身体健康原因，无法继续履行工作职责；（5）乙方被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情况之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定支付工资及社会保险；（2）未按照合同约定提供必要的劳动条件；（3）严重侵犯乙方合法权益；（4）乙方被依法追究刑事责任。4.双方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。六、其他约定1.乙方在甲方派驻期间，因工作原因产生的差旅费、住宿费等费用，由甲方承担。2.乙方在甲方派驻期间，如需请假，应提前向甲方及项目负责人提出申请，经批准后方可休假。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成