酒店管理代理招聘委托书范文

酒店管理代理招聘委托书范文委托方（甲方）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]公司地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]受托方（乙方）：[招聘代理机构全称]法定代表人/授权代表：[姓名]公司地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方代为招聘酒店管理相关岗位人才事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。一、委托事项1.委托内容：甲方委托乙方为其招聘若干名符合特定任职资格要求的酒店管理人才（具体岗位及要求详见本协议附件一《招聘需求说明书》）。2.岗位性质：本协议所涉及招聘岗位均为甲方所需的正式员工岗位（或：部分为实习生/顾问岗位，具体以附件一为准）。3.服务范围：乙方应按照甲方要求，负责人才寻访、初步筛选、候选人推荐、协助面试安排、背景调查支持（如甲方要求）及录用跟进等招聘相关服务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.信息提供：甲方应向乙方提供真实、准确的企业背景资料、组织架构、发展战略及所招聘岗位的详细信息，包括但不限于岗位职责、任职要求、薪酬福利范围、工作地点等，并填写《招聘需求说明书》作为本协议附件。若上述信息发生变更，甲方应及时书面通知乙方。2.面试安排与反馈：甲方应指定专人负责与乙方对接，及时对乙方推荐的候选人进行面试评估，并在收到候选人资料后[约定天数，如：三个工作日]内将面试结果及反馈意见告知乙方。3.录用决策与通知：甲方拥有对候选人的最终录用决定权，并负责向乙方推荐且通过面试的候选人发出正式录用通知。4.费用支付：甲方应按照本协议约定，及时足额向乙方支付相应的服务费用。5.配合协作：甲方应积极配合乙方的招聘工作，提供必要的支持和便利。（二）乙方权利与义务1.专业服务：乙方应凭借其专业的人才寻访能力和行业资源，按照甲方《招聘需求说明书》的要求，积极寻访、筛选合格的候选人。2.信息核实：乙方应对推荐候选人的基本信息、工作履历、专业技能等进行初步核实，并确保所提供的候选人资料真实、客观。3.定期沟通：乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况，及时反馈候选人信息及市场动态。4.保密义务：乙方应对甲方的商业秘密、招聘信息及本协议内容予以严格保密，不得向任何第三方泄露（法律法规另有规定或经甲方书面同意的除外）。同时，乙方也应对候选人的个人信息予以保密。5.候选人管理：乙方应妥善管理候选人资源，维护甲方在招聘过程中的企业形象。三、委托期限1.本协议的委托期限自双方签署之日起至[具体日期]止。2.若在上述期限内，乙方已成功推荐并协助甲方录用所有委托岗位的候选人，本协议可提前终止。3.若因甲方原因导致招聘需求发生重大变化或暂停招聘，甲方应提前[约定天数，如：五个工作日]书面通知乙方，双方协商处理后续事宜。四、服务费用及支付方式1.服务费用计算标准：*对于成功录用的候选人，甲方应向乙方支付的服务费用为该候选人税前年度薪酬总额的[百分比，如：百分之十五至百分之二十五]作为招聘服务费。具体岗位的费率可在附件一中另行约定。*“税前年度薪酬总额”包括基本工资、固定津贴、年终奖金（按约定比例折算）及其他固定发放部分，具体以甲方与候选人签订的录用通知书或劳动合同为准。2.支付条件：*当乙方推荐的候选人通过甲方面试考核，且成功入职并通过甲方设定的[试用期，如：首月/转正]后，甲方即应向乙方支付相应的服务费用。*试用期内，若候选人因个人原因离职或被甲方证明不符合录用条件而解除劳动关系，经双方确认后，乙方应在[约定天数，如：三十个工作日]内为甲方免费推荐同一岗位的其他候选人，直至成功录用或本协议期限届满。3.支付方式：甲方应在满足上述支付条件后[约定天数，如：十个工作日]内，将服务费用一次性支付至乙方指定的以下银行账户：*开户名：[乙方公司全称]*开户行：[乙方开户银行]*账号：[乙方银行账号]4.发票：乙方在收到甲方支付的服务费用后，应在[约定天数，如：五个工作日]内向甲方提供等额合法的增值税[专用/普通]发票。五、保密条款1.任何一方对于在签署和履行本协议过程中所获知的另一方的商业秘密（包括但不限于客户信息、技术信息、财务信息、经营策略等）及本协议内容，均负有保密义务。2.本保密义务在本协议终止后[具体年限，如：三]年内持续有效。六、违约责任1.若甲方无故逾期支付服务费用，每逾期一日，应按应付未付金额的[千分之几，如：千分之一]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过应付金额的[百分之几，如：百分之五]。2.若乙方未能在约定的期限内按质按量完成招聘任务，或推荐的候选人存在重大信息不实导致甲方损失的，甲方有权要求乙方退还已支付的部分或全部服务费用，并保留追究乙方其他损失的权利。3.任何一方违反本协议项下的保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[甲方/乙方所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议附件《招聘需求说明书》为本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等法律效力。4.本协议一式[肆]份，甲乙双方各执[贰]份，具有同等法律效力。（以下无正文）委托方（甲方）：[公司全称]（盖章）授权代表（签字）：_______________日期：_______年____月____日受托方（乙方）：[招聘代理机构全称]（盖章）授权代表（签字）：_______________日期：_______年____月____日---附件一：招聘需求说明书序号岗位名称所属部门招聘人数任职要求(学历、专业、经验、技能等)薪酬范围(年薪)到岗时间要求备注:---:-------------:-------:-------:-----------------------------------:--------------:-----------:-------1[例如：酒店总经理][例如：总经办][数字][详细描述][薪酬区间][具体日期]2[例如：客房部经理][例如：运营部][数字][详细描述][薪酬区间][具体日期]3.....................甲方（盖章）：日期：_______年____月____日---使用说明：1.本委托书为范本，甲乙双方可根据实际情况进行调整和修改。2