环保正式竞业限制合同

环保正式竞业限制合同本合同由以下双方于年月日签订，以下简称“本合同”：委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方对乙方在环保领域的专业技能和经验给予了高度认可，双方本着平等互利的原则，就乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作事宜，达成如下协议：第一条合同标的乙方在甲方处担任（具体职位）期间及其离职后，甲方要求乙方遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务相竞争的活动。第二条竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期年。第三条竞业限制地域乙方在竞业限制期间，不得在甲方业务覆盖范围内的地区，包括但不限于（具体地区），从事与甲方业务相竞争的活动。第四条竞业限制范围乙方在竞业限制期间，不得直接或间接参与、投资、经营与甲方业务相竞争的企业或项目，包括但不限于：,1.生产、销售与甲方业务相同的环保产品或服务；,2.提供与甲方业务相竞争的技术支持、咨询服务；3.与甲方客户建立或保持业务往来，或利用甲方客户的资源。第五条竞业限制补偿甲方同意支付乙方竞业限制补偿，金额为乙方离职前十二个月平均工资的倍，自乙方离职之日起每满一个月支付一次，支付期限不超过竞业限制期限。第六条双方权利义务,1.甲方义务：-甲方应按时支付乙方竞业限制补偿；-甲方应尊重乙方的竞业限制权利，不得要求乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方义务：-乙方应遵守本合同的约定，不得违反竞业限制条款；-乙方应保守甲方的商业秘密，不得外泄甲方的技术秘密、客户信息等。第七条违约责任1.如果乙方违反本合同的竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，金额为竞业限制补偿总额的倍。2.如果甲方未按时支付竞业限制补偿，甲方应向乙方支付违约金，金额为逾期支付金额的%。第八条保密条款乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、经营策略等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方外泄或使用上述信息。第九条解除合同1.在竞业限制期限内，任何一方有权解除本合同，但需提前个月通知对方。2.解除合同后，双方应立即停止履行本合同中各自的权利义务。第十条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日第十二条竞业限制补偿1.甲方同意在竞业限制期限内，按照乙方离职前十二个月的平均工资的百分之二十支付竞业限制补偿。2.甲方应在每月的十五日前支付当月的竞业限制补偿，如遇节假日顺延至下一个工作日。第十三条竞业限制地域乙方在竞业限制期限内，不得在以下地域范围内从事与甲方业务相同或相近的经营活动：,1.甲方的总部所在地；2.甲方的分支机构所在地；3.甲方的合作伙伴所在地。第十四条竞业限制期限本合同的竞业限制期限为离职后三年。第十五条竞业限制范围乙方在竞业限制期限内，不得从事以下活动：,1.从事与甲方业务相同或相近的经营活动；,2.为与甲方业务相同或相近的企业提供咨询、技术支持等服务；3.在与甲方业务相同或相近的企业担任高级管理人员或合伙人。第十六条竞业限制补偿的计算竞业限制补偿的计算方法如下：,1.以乙方离职前十二个月的平均工资为基础；2.按照百分之二十的比例计算。第十七条竞业限制补偿的支付,1.甲方应在乙方离职后一个月内，将竞业限制补偿一次性支付给乙方；2.甲方未按时支付竞业限制补偿的，应按照逾期支付金额的千分之五支付违约金。第十八条竞业限制的解除1.在竞业限制期限内，如乙方因健康原因无法履行竞业限制义务的，乙方应提供相关证明材料，经甲方核实后，甲方可以解除本合同的竞业限制条款；2.在竞业限制期限内，如甲方因业务调整、公司合并等原因导致乙方无法履行竞业限制义务的，甲方应提前一个月通知乙方，并解除本合同的竞业限制条款。第十九条竞业限制的争议解决,1.双方因竞业限制产生的争议，应首先通过友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。第二十条合同的附件本合同的附件包括：,1.乙方离职前十二个月的工资证明；2.竞业限制范围包括但不限于：乙方离职后一年内，不得在同类环保企业担任技术、研发、管理或销售等相关职务，不得自行或与他人合作开展与甲方业务相竞争的环保项目。第二十三条竞业限制的履行1.乙方在离职前一个月内，应向甲方提交书面竞业限制承诺书，承诺遵守本合同的竞业限制条款；2.甲方在收到乙方提交的竞业限制承诺书后，应向乙方支付竞业限制补偿。第二十四条竞业限制补偿的计算方式1.竞业限制补偿的计算方式为：以乙方离职前十二个月的平均工资为基础，按照百分之二十的比例计算；2.举例说明：若乙方离职前十二个月的平均工资为10000元，则竞业限制补偿为2000元。,第二十五条竞业限制补偿的支付第二十六条竞业限制的解除第二十七条竞业限制的争议解决第二十八条合同的附件本合同的附件包括：第二十九条合同的生效甲方（盖章）：有限公司乙方（盖章）：先生/女士第三十条竞业限制补偿的调整1.若乙方在竞业限制期限内，因工作表现突出，被甲方晋升或调任更高职位，导致其离职前十二个月的平均工资发生变化的，甲方应在调整工资后的第一个月内，根据新的平均工资重新计算并支付竞业限制补偿；第三十一条竞业限制的范围1.竞业限制的范围为乙方离职后，在原工作领域内，不得在甲方所在地的行政区域内，从事与甲方业务相同或类似的经营活动；2.竞业限制的范围不包括乙方在离职前十二个月内，已经与第三方签订的合同或协议，且该合同或协议在竞业限制期限内仍然有效的业务。第三十二条竞业限制的期限,1.竞业限制期限为乙方离职后两年；2.若乙方在竞业限制期限内，因甲方原因被解除劳动合同，竞业限制期限自动解除。第三十三条竞业限制的保密义务1.乙方在离职后，仍需遵守甲方的保密义务，不得外泄甲方的商业秘密；2.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第三十四条合同的解除,1.本合同经双方协商一致，可以解除；2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。第三十五条合同的终止1.本合同因法定事由终止；2.合同终止后，乙方应立即停止履行竞业限制义务。第三十六条合同的争议解决,1.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三十七条合同的附件本合同的附件包括：,2.乙方在甲方任职期间的工作职责说明；3.乙方签署的保密协议。第三十八条合同的生效第三十九条竞业限制经济补偿1.甲方应按照本合同约定，在乙方离职后每月支付乙方竞业限制经济补偿金，具体数额为人民币元；2.若乙方在竞业限制期限内违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的经济损失，包括但不限于甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失和合理的调查费用等。第四十条竞业限制地域范围1.乙方在竞业限制期限内，不得在以下地域范围内从事与甲方业务相同或相近的经营活动：,-北京市；-上海市；,-广东省；-浙江省；2.如乙方违反上述地域限制，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的经济损失。第四十一条竞业限制期限的延长1.若乙方在竞业限制期限内，因甲方原因被解除劳动合同，经双方协商一致，竞业限制期限可以延长，但最长不得超过年；2.竞业限制期限延长的，甲方应按照本合同约定，相应延长竞业限制经济补偿金的支付期限。第四十二条竞业限制的解除,1.以下情况下，甲方有权解除本合同，并终止乙方竞业限制义务：,-乙方违反竞业限制义务，给甲方造成重大损失的；,-乙方在竞业限制期限内，被依法追究刑事责任的；-乙方在竞业限制期限内，因健康原因无法继续履行竞业限制义务的；2.甲方解除本合同时，应提前日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。第四十三条合同的修改1.本合同在履行过程中，如需修改，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；2.任何一方未经对方同意，擅自修改本合同，修改内容无效。第四十四条合同的附件本合同的附件包括：3.乙方签署的保密协议；4.乙方签署的竞业限制协议。第四十五条合同的生效第四十六条保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方知悉的、尚未公开的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等负有保密义务。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方离职后，应立即删除与甲方业务相关的资料，不得带走任何含有甲方商业秘密的文件和设备。第四十七条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订