市场扩展团队考核表

市场扩展团队考核表考核项目考核要素考核内容标准分自评考核评分实际完成情况核心业绩（30%）新客户开发数量每月新增客户数量，需达到公司设定的季度增长目标，且客户质量需符合标准。10核心业绩（30%）市场拓展项目完成率完成指定市场拓展项目数量，需覆盖新区域、新客户及新产品线。15核心业绩（30%）市场推广活动参与度参与公司组织的市场推广活动次数及活动效果评估（如参与率、转化率等）。10核心业绩（30%）项目交付及时率项目按时交付率，需达到公司设定的项目交付标准。15核心业绩（30%）市场拓展预算执行率市场拓展预算执行情况，需严格控制在预算范围内。10客户管理（25%）客户满意度评分通过客户满意度调查或反馈，评估客户对服务、产品及支持的满意度。10客户管理（25%）客户流失率客户流失率，需保持在公司设定的最低标准以内。10客户管理（25%）客户维护周期客户维护周期，需确保客户在规定时间内获得服务支持。10客户管理（25%）客户复购率客户复购率，需达到公司设定的最低复购标准。15客户管理（25%）客户反馈处理时效客户反馈处理时效，需在规定时间内完成并反馈结果。15渠道拓展（20%）新渠道开发数量开发并成功引入新渠道，包括线上平台、线下门店及合作伙伴。10渠道拓展（20%）渠道合作深度渠道合作的深度与质量，需达到高合作标准，包括合作内容、合作效果等。10渠道拓展（20%）渠道转化率渠道带来的转化率，需达到公司设定的最低标准。10渠道拓展（20%）渠道维护率渠道维护率，需保持100%的渠道维护标准。15渠道拓展（20%）渠道反馈评分渠道反馈评分，需达到高评分标准，包括渠道体验、合作效果等。15品牌影响力（15%）品牌曝光量品牌曝光量，需达到公司设定的最低曝光标准。10品牌影响力（15%）品牌活动参与度品牌活动参与度，需达到高参与率标准。10品牌影响力（15%）品牌口碑评分品牌口碑评分，需达到高评分标准，包括客户评价、媒体反馈等。10品牌影响力（15%）品牌合作项目数量品牌合作项目数量，需达到公司设定的最低合作标准。10品牌影响力（15%）品牌推广效果品牌推广效果，需达到高推广效果标准，包括转化率、ROI等。15本考核表用于评估市场扩展团队在市场开拓、客户开发、渠道建设及品牌推广等方面的工作表现。考核内容涵盖核心业绩、客户管理、渠道拓展及品牌影响力等维度，旨在全面评估团队整体绩效与个人贡献。考核得分项目内容考核周期□年度□半年度□季度□月度（请勾选）：______年______月至______年______月被考核人信息姓名：________________部门：________________岗位：________________考核人信息姓名：________________职务：________________考核日期：______年______月______日综合评语（包括优势、待改进项、发展潜力等）绩效等级建议□S（卓越）□A（优秀）□B（良好）□C（需改进）□D（不合格）面谈记录摘要被考核人意见签字确认被考核人签字：__________日期：______年______月______日考核人签字：__________日期：______年______月______日在“考核维度”“考核指标”“目标值/期望成果”和“权重”栏中，由考核人与被考核人共同协商确定具体考核项目。指标可基于KPI、OKR或其他绩效管理方法设定。被考核人根据实际完成情况填写“自评得分”及“实际完成情况简述”；考核人独立完成“上级评分”，并可参考自评内容进行校准。按公式“加权得分=上级评分×权重%”计算每项得分，汇总得出“总分”。考核人与被考核人进行正式绩效面谈，填写“综合评语”“绩效等