手绘插画作品数量考核表_第1页
手绘插画作品数量考核表_第2页
手绘插画作品数量考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

手绘插画作品数量考核表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天作品数量（25%）25%月均作品数量根据每月完成作品数量进行评分，作品数量达到目标值可获得满分，每少一幅作品减1分。作品数量（25%）25%季度作品数量根据每个季度完成作品数量进行评分，作品数量达到目标值可获得满分，每少一幅作品减1分。作品数量（25%）25%年度作品数量根据每年完成作品数量进行评分，作品数量达到目标值可获得满分，每少一幅作品减1分。作品数量（25%）25%紧急项目作品数量根据紧急项目完成作品数量进行评分，作品数量达到目标值可获得满分，每少一幅作品减1分。作品质量（25%）25%创意独特性根据作品创意的独特性和创新程度进行评分，达到目标可获得满分，每降低一个等级减5分。作品质量（25%）25%技术熟练度根据作品的技术熟练度和细节处理进行评分，达到目标可获得满分，每降低一个等级减5分。作品质量（25%）25%客户满意度根据客户反馈和满意度调查结果进行评分，达到目标可获得满分，每降低一个等级减5分。作品质量（25%）25%作品完整性根据作品内容的完整性进行评分，达到目标可获得满分，每降低一个等级减5分。作品质量（25%）25%作品风格统一性根据作品风格的统一性和是否符合品牌形象进行评分，达到目标可获得满分，每降低一个等级减5分。工作效率（20%）20%按时完成率根据按时完成任务的比率进行评分，达到目标可获得满分，每降低一个百分点减1分。工作效率（20%）20%任务响应速度根据任务响应速度进行评分，达到目标可获得满分，每超过1小时减5分。工作效率（20%）20%工作计划性根据工作计划的合理性和时间安排的有效性进行评分，达到目标可获得满分，每降低一个等级减5分。工作效率（20%）20%团队合作根据与团队成员的协作情况和共同完成任务的效果进行评分，达到目标可获得满分，每降低一个等级减5分。工作效率（20%）20%问题解决能力根据问题解决的能力和效果进行评分，达到目标可获得满分，每降低一个等级减5分。持续学习与成长（30%）30%技能提升根据学习新技能的数量和质量进行评分，达到目标可获得满分，每少一项技能减5分。持续学习与成长（30%）30%知识更新根据对行业动态的关注程度和技术趋势的了解进行评分，达到目标可获得满分，每降低一个等级减5分。持续学习与成长（30%）30%创新思维根据提出创新性建议的数量和质量进行评分，达到目标可获得满分，每少一项建议减5分。持续学习与成长（30%）30%自我管理根据自我管理的能力进行评分，达到目标可获得满分，每降低一个等级减5分。持续学习与成长（30%）30%团队贡献根据为团队贡献的有益建议或方案的数量和质量进行评分，达到目标可获得满分，每少一项贡献减5分。本考核表旨在评估手绘插画师在规定周期内完成的作品数量和质量，以下为具体考核维度及指标。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论